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Las Ofertas de Empleo en EE. UU. Aumentaron en Junio, Pero el Aumento en el Número de Ofertas Fue Acompañado por un Aumento en el Número de Trabajadores que Abandonaron sus Cargos
Al final de junio, hubo una tasa de apertura muy grande en EE. UU., cerca de 5,9 millones de empleos generados. A pesar de una pequeña baja en la construcción civil, aún se registraron más de 70 mil ofertas de empleo generadas. Asimismo, en junio, el número de contrataciones disminuyó a 6,7 millones (-503.000), el segundo nivel más alto en la historia de las series, el máximo de las series ocurrió en mayo de este año.
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El Director de Investigación de Even Hiring Lab Hace Críticas y Alerta que Muchos Abandonaron sus Empleos en EE. UU.
A pesar del aumento de ofertas reportado por el Departamento de Trabajo este lunes. Las ofertas permanecieron por debajo del nivel prepandémico, sustentando la visión de que el mercado laboral puede tardar años en recuperarse de la crisis de salud pública.
“Quizás el aumento en las ofertas de empleo sea menos sobre la adición de trabajadores, sino sobre el llenado de puestos de trabajadores que abandonaron sus cargos debido a preocupaciones sobre el virus, falta de opciones de guardería o razones similares”. Dijo Nick Bunker, director de investigación de Even Hiring Lab.
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“Desde el mismo punto de vista, un aumento en el abandono generalmente es una señal de confianza del trabajador en la salud del mercado laboral. En este momento, es difícil ver a los trabajadores sentirse tan confiados con el desempleo en casa de dos dígitos.” Afirmó Nick.
Las Ofertas de Empleo en la Industria de Alojamiento y Alimentación Tuvieron un Período de Alta
Por último, hubo 198.000 ofertas de empleo adicionales en la industria de alojamiento y alimentación. Las ofertas también aumentaron en el sector de salud y asistencia social. En general, la tasa de apertura de empleos subió del 3,9% en mayo al 4,1%.
