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Imagina una oportunidad de entrar en un sector en auge, ganar buen dinero y tener la seguridad de un proceso de selección sólido. El mercado está ofreciendo una oportunidad que pocos conocen, y tú puedes ser el próximo en aprovecharla.
Talent Gestión de Personas, una empresa reconocida por la excelencia en reclutamiento y selección, ha abierto una vacante para Consultor(a) Comercial.
Esta oportunidad está dirigida a quienes tengan una experiencia sólida en el sector comercial y deseen destacarse en un mercado competitivo. El régimen de contratación es como Persona Jurídica (PJ) y el trabajo es presencial, lo que requiere disponibilidad y movilidad.
Tus responsabilidades en el cargo en Talent Gestión de Personas
El profesional que asuma esta posición tendrá un rol estratégico en la empresa. Planificación y ejecución de acciones comerciales son las tareas principales, siendo necesario desarrollar estrategias para alcanzar las metas establecidas.
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La negociación con clientes y socios también es una parte crucial del trabajo, donde la capacidad de argumentación y el cierre de contratos serán puestos a prueba.
Además, será necesario elaborar propuestas comerciales que ofrezcan soluciones concretas para los clientes, monitoreando constantemente la competencia y las tendencias del mercado.
El profesional participará en reuniones y presentará resultados, donde la claridad y la objetividad en la comunicación serán esenciales.
¿Quién es el candidato ideal para Talent Gestión de Personas?
Para esta vacante, la empresa busca profesionales con el siguiente perfil:
- Formación: título universitario completo.
- Experiencia: experiencia comprobada en el área comercial.
- Habilidades técnicas: conocimiento intermedio en paquete Office.
- Movilidad: licencia de conducir al día y transporte propio.
- Disponibilidad: presencia activa en asambleas y reuniones.
¿Qué ganas con esto?
La remuneración para esta posición incluye una base de R$ 2.000,00, más un bono de R$ 500,00 por contrato cerrado.
Además, el consultor(a) tendrá derecho a 50% de la primera tasa de garantía, un atractivo adicional para quienes se destacan en negociaciones y cierres de contratos.
Este modelo de remuneración ofrece un gran potencial de ganancias para profesionales que actúan de manera asertiva.
Etapas del proceso de selección
El proceso de selección es riguroso y bien estructurado, garantizando que solo los mejores candidatos avancen. Las etapas incluyen:
- Registro inicial – donde el candidato presenta su información básica.
- Prueba de comportamiento – evalúa la alineación del perfil del candidato con la cultura de la empresa.
- Entrevista por video – esencial para evaluar las habilidades de comunicación.
- Entrevista por competencias – profundiza en las experiencias anteriores.
- Entrevista final – realizada por la empresa cliente para alinear expectativas.
- Contratación – para el candidato que se destaque en todas las fases.
Talent Gestión de Personas: la empresa detrás de la vacante
Talent Gestión de Personas es una consultoría especializada en reclutamiento y selección, que combina tecnología de vanguardia con un enfoque humanizado.
Utilizando inteligencia artificial y técnicas avanzadas, la empresa es capaz de identificar los mejores talentos para cada vacante, ofreciendo una experiencia positiva tanto para los candidatos como para las empresas clientes.
¿Por qué no puedes dejar pasar esta oportunidad?
Si eres un profesional del área comercial y buscas crecimiento y desarrollo en un mercado altamente competitivo, esta vacante representa una excelente oportunidad.
Con un proceso de selección estructurado y el apoyo de Talent Gestión de Personas, tendrás las condiciones ideales para entregar resultados significativos y construir una carrera de éxito. Haz clic para inscribirte en el proceso de selección.
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