AEC, una empresa de telemercadeo, está ofreciendo casi 800 puestos de trabajo en Belo Horizonte. Los solicitantes deben estar en la escuela secundaria y tener 18 años de edad o más.

La empresa de telemercadeo AeC abrió 797 vacantes en su unidad de Belo Horizonte, en Minas Gerais. Las oportunidades son para trabajar en servicio al cliente de una institución en el sector financiero. Para concursar al proceso de selección en BH es necesario cursar estudios superiores y ser mayor de edad. Además de un salario compatible con el mercado laboral, los contratados recibirán diversos beneficios como un plan dental y de salud, vales de comida, vales de transporte y asistencia de guardería.

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Ofertas de empleo AEC en Belo Horizonte

Las ofertas de empleo son para trabajar tanto de forma presencial en BH como para home office. La definición del modelo de viaje se llevará a cabo durante la selección de la empresa de telemarketing, por lo que es deseable que los candidatos ya cuenten con la infraestructura para trabajar de forma remota.

Los operadores de telemarketing contratados que necesiten presentarse personalmente en la unidad de AEC en BH recibirán mascarillas de protección individual y un kit de higiene. La AEC refuerza y ​​respeta las recomendaciones de distanciamiento social y prevención del coronavirus realizadas por las autoridades sanitarias estatales.

Además de asistente de telemercadeo, la compañía también tiene otras ofertas de trabajo. Compruebe a continuación:

• ANALISTA JUNIOR DE INDICADORES
• ANALISTA DE PLANIFICACIÓN SÉNIOR
• ANALISTA JUNIOR DE SOPORTE
• SUPERVISOR DE OPERACIONES
• COORDINADOR DE OPERACIÓN COMPLETA

¿Cómo aplicar a las ofertas de trabajo de AEC?

Los interesados ​​en participar en el proceso de selección deberán acceder al sitio web de vacantes de la empresa de telemercadeo. Para el registro, será necesario registrarse en la plataforma de la empresa utilizando CPF, nombre completo y correo electrónico.

Tenga en cuenta que, para aplicar, todos los datos del plan de estudios deben estar actualizados. La primera etapa del proceso de selección se llevará a cabo en línea y los candidatos que pasen a la siguiente etapa serán invitados a etapas presenciales del proceso de selección.

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Vea cómo armar un currículum atractivo

Muchos candidatos no son aceptados para un puesto vacante mucho antes de llegar a la entrevista con el reclutador. La mayoría de las veces, esto se debe a un currículum poco atractivo.

Un resumen preciso de sus calificaciones y experiencia personal, debajo de su información de contacto, brinda a los empleadores una vista rápida de sus habilidades y ambiciones laborales. Otro consejo es hacer coincidir los requisitos de la oportunidad tratando de usar adjetivos que sean similares a los que se usan en el anuncio de trabajo.

Además, de nada sirve destacar tus logros profesionales si no vas a poder demostrarlos después. Por lo tanto, si el candidato puede ilustrar sus logros con números y hechos, es decir, describiendo cuántos ingresos trajo al negocio ese año o cómo los clientes aumentaron sus inversiones en la marca, por ejemplo, esto sin duda se convertirá en un diferenciador. .