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FIEMG convoca a candidatos con educación primaria para trabajar como Portero recibiendo un salario de R$2.142,00 + beneficios: VA o VR de R$ 37,00 por día de trabajo

Escrito por Valdemar Medeiros
Publicado el 27/03/2025 a las 12:55
FIEMG convoca candidatos com ensino fundamental para trabalhar como Porteiro recebendo salário de R$2.142,00 + benefícios VA ou VR de R$ 37,00 por dia de trabalho
Foto: Divulgação/FIEMG
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Alerta De Vacante En FIEMG Para Trabajar Como Portero: Proceso Selectivo Está Recibiendo Inscripciones Y Será Cerrado A Cualquier Momento. ¡No Pierda Tiempo Y Regístrese!

La Federación de Industrias del Estado de Minas Gerais (FIEMG), anunció el 18 de marzo la apertura de un nuevo proceso selectivo único para aquellos que buscan una oportunidad de empleo en 2025. Se trata de una vacante en FIEMG para trabajar como portero con excelentes salarios y beneficios, siendo una gran oportunidad para quienes buscan crecimiento profesional.

Principales Requisitos Para Participar Del Proceso Selectivo Para Llenar La Vacante De Portero En FIEMG

Los interesados en la vacante en FIEMG para trabajar como portero deben tener educación primaria completa, experiencia en control de portería y residir en Ouro Branco.

Es importante mencionar que este colaborador es esencial para el buen funcionamiento del lugar y, para llevar a cabo su trabajo con excelencia, debe contar con buenas condiciones laborales y un perfil coherente con la función.

Visitantes, prestadores de servicios, pedidos pasan diariamente por la portería, no es de extrañar, ya que el portero es uno de los empleados más importantes para el buen funcionamiento del lugar. En el mismo sentido, los interesados en la vacante de FIEMG en proceso selectivo deben saber cuáles son las atribuciones para no acumular acciones que no son de su responsabilidad.

De esta manera, es importante mencionar que es función del portero conceder, controlar y monitorear el flujo y acceso de personas, vehículos y materiales en las dependencias de la organización, realizar rondas, inspeccionar lugares e instalaciones del edificio, anotar, registrar, monitorear imágenes de accesos y centrales de alarmas, entre otras funciones.

Infórmese Cómo Participar Del Proceso Selectivo De FIEMG

Los interesados en trabajar como Portero deben acceder al sitio de carreras hasta el 27 de marzo de 2025, donde es posible obtener toda la información.

El proceso selectivo está compuesto por Análisis Curricular, Entrevista, Documentación Comprobatoria Y Examen Médico, todos de carácter eliminatorio. Se limitarán los candidatos que participen en las etapas, considerando mayor adherencia al perfil exigido. La retroalimentación sobre la selección para trabajar como portero se dará a través de correo electrónico al final del proceso selectivo.

Los aprobados trabajarán en la ciudad de Ouro Branco con 42 horas a la semana (nocturno) con salarios mensuales de R$ 2.142,00. Además de excelentes salarios, FIEMG ofrece a todos sus colaboradores un paquete de beneficios atractivo que incluye:

  • Asistencia médica;
  • VA o VR (R$37,00 por día de trabajo para carga horaria igual o superior a 4 horas/día, R$18,50 por día de trabajo para carga horaria inferior a 4 horas/día);
  • Previsión privada;
  • Oportunidad de desarrollo (beca de estudio para cursos del SENAI);
  • Programa Cuídate;
  • Programa de participación en resultados;
  • Asistencia a la guardería;
  • Asistencia odontológica;
  • Vale-transporte.

Infórmese Más Sobre FIEMG

Como empleador, FIEMG busca promover un ambiente de trabajo inclusivo que valore la diversidad. De esta forma, todas sus oportunidades laborales son extensivas a personas con discapacidad o rehabilitadas por el INSS. Durante 90 años, representa al sector industrial mineiro y actúa en defensa de sus intereses a nivel local y nacional.

Impulsa las demandas de la industria y de la sociedad a través de sus áreas de negocios de sus entidades, siendo estas, el Centro Industrial y Empresarial de Minas Gerais (CIEMG), el Servicio Social de la Industria (SESI), el Instituto Euvaldo Lodi (IEL) y el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI).

Juntas, las empresas ofrecen a la industria mineira estrategias para el desarrollo industrial y formación de la fuerza laboral, preparando nuevas generaciones para la vida y para la industria del futuro. Además, actúan con la misión de unir la fuerza de la industria con el poder de las ideas para capacitar, desarrollar y transformar.

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Valdemar Medeiros

Formado en Periodismo y Marketing, es autor de más de 20 mil artículos que ya han alcanzado a millones de lectores en Brasil y en el extranjero. Ha escrito para marcas y medios como 99, Natura, O Boticário, CPG – Click Petróleo e Gás, Agência Raccon y otros. Especialista en Industria Automotriz, Tecnología, Carreras (empleabilidad y cursos), Economía y otros temas. Contacto y sugerencias de pauta: valdemarmedeiros4@gmail.com. ¡No aceptamos currículos!

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