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¿Está buscando una nueva oportunidad de empleo en 2024? Hapvida, el mayor sistema de salud suplementaria de Brasil, ha abierto más de 500 vacantes en diversos estados.
Son numerosas oportunidades para diferentes áreas, desde servicios generales hasta cargos técnicos en el área de salud, y la empresa promete un proceso de selección robusto, desafiante y lleno de oportunidades para quienes desean crecer profesionalmente.
En el escenario actual, donde el mercado laboral brasileño se recupera poco a poco, surge una gran oportunidad para profesionales de diversas áreas.
Según el Grupo Hapvida NotreDame Intermédica, que lidera el sector de salud suplementaria en América Latina, estas vacantes representan no solo una oportunidad de empleo, sino también una forma de ser parte de una organización que valora la inclusión, la diversidad y la calidad en los servicios de salud.
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Con más de medio siglo de historia, Hapvida atiende a millones de brasileños, ofreciendo un modelo de atención verticalizado que abarca hospitales, clínicas y laboratorios propios.
Proceso de selección de Hapvida: conozca las etapas
Para quienes desean postularse, el proceso de selección de Hapvida es transparente y eficiente. Según la empresa, fue diseñado para identificar profesionales alineados con sus valores. A continuación, algunas etapas:
Inscripción: los candidatos deben inscribirse en el sitio oficial de Hapvida, completando todos los datos y adjuntando un currículum actualizado.
Selección de currículos: reclutadores experimentados evalúan los currículos, buscando candidatos que cumplan con los requisitos de las vacantes.
Entrevista telefónica: los preseleccionados pasan por una entrevista telefónica para verificación de datos y evaluación de habilidades de comunicación.
Dinámicas de grupo: para vacantes que exigen trabajo en equipo, los candidatos participan en dinámicas para evaluación de habilidades interpersonales y de liderazgo.
Entrevista presencial: candidatos aprobados en las etapas anteriores son invitados a entrevistas presenciales, donde demuestran competencias técnicas y alineación cultural con la empresa.
Pruebas específicas: dependiendo de la posición, pueden aplicarse pruebas técnicas, psicológicas o de competencia en idiomas.
Retroalimentación y contratación: los candidatos son informados sobre el resultado final, y los aprobados reciben una oferta de empleo, seguida del proceso de integración.
Las oportunidades abiertas en la empresa de salud
La expansión de Hapvida trajo una amplia gama de oportunidades. Las vacantes están distribuidas en varias áreas y sectores, permitiendo que profesionales de diferentes perfiles encuentren su lugar en la empresa.
Área comercial
- Promotor de ventas
- Ejecutivo de cuentas
Área de servicios generales
- Asistente de lactancia
- Mensajero
- Camareero
- Jardinero
- Auxiliar de mantenimiento
- Portero
- Operador de montacargas
- Conductor de ambulancia
- Auxiliar de cocina
- Ayudante de cocina
- Copeiro
- Auxiliar de servicios generales
Área de salud
- Psicomotricista
- Terapeuta ocupacional
- Fonoaudiólogo
- Nutricionista
- Psicólogo
- Musicoterapeuta
- Técnico de yeso
- Enfermero auditor
- Enfermero asistencial
- Enfermero hospitalario
- Enfermero obstetra
Área administrativa y operativa
- Supervisor de call center
- Analista de laboratorio senior
- Analista de legalizaciones senior
- Analista de acreditaciones junior
- Analista de informática junior
- Asistente administrativo
- Supervisor administrativo
- Auxiliar de recolección
- Auxiliar de lavandería
- Coordinador administrativo
- Controlador de acceso
- Recepcionista ambulatorial
- Supervisor de recepción
- Recepcionista hospitalaria
- Recepcionista administrativa
Área técnica y mantenimiento
- Técnico de enfermería UTI
- Técnico en electrónica
- Técnico en electroelectrónica
- Técnico de enfermería UTI
- Técnico de enfermería hospitalaria
- Técnico de enfermería
- Técnico de yeso
- Técnico de laboratorio
- Técnico de mantenimiento
- Electricista
Estados con vacantes disponibles
Las vacantes están distribuidas en diversos estados brasileños, incluyendo: Sergipe, Pará, Minas Gerais, Distrito Federal, Paraná, Ceará, Goiás, Amazonas, Río Grande del Norte, Río Grande del Sur, Río de Janeiro, Bahía, Maranhão, São Paulo, Piauí, Santa Catarina, Mato Grosso del Sur, Mato Grosso. ¡Haga clic para inscribirse!
Para usted que está buscando una carrera en una empresa que valora la diversidad y la calidad en la salud, Hapvida puede ser el lugar adecuado para usted. ¿Cuál de estos cargos llamó más su atención?
Sou técnico de enfermagem especialista em UTI adulto e pedrica urgência e emergência bloco cirúrgico circulante clínica médica, com 13 anos de experiência.
Faltou vaga para técnico em nutrição e dietética
Layana Fernanda da Conceição
25/01/1988
Vista Alegre – São Gonçalo – Rio de Janeiro
Email: layana250188 @gmail.com
Tel: (21) 964404161
OBJETIVO
Fazer parte do quadro de funcionários desta empresa, demonstrando vasta capacidade
profissional, proporcionando praticidade e proatividade ao setor em que me contratarem.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Ensino Médio Completo
HISTÓRICO PROFISSIONAL
Empresa: Instituição Cristã Amor ao Próximo – (Março/2022 – Março/2024)
Função: Cuidadora de Idosos
Empresa: Casa de repouso Monte Sinai – (Janeiro/2019 – Dezembro/2021)
Função: Cuidadora de Idosos
Empresa: Maternidade Municipal Dr. Mario Najar – (Outubro/2015 – Junho/2018)
Função: Auxiliar de Serviços Gerais
Empresa: Vedapack Embalagens Industriais LTDA (Agosto/2018 – Outubro/2018)
Função: Auxiliar de produção
Empresa: Nutriarte Refeições e Eventos LTDA (Fevereiro/2015 – Julho/2015)
Função: Auxiliar de Cozinha
Empresa: Hartmann Indústrias e Comércio de Produtos Médicos (Abril/2010 – Agosto/2014)
Função: Montadora
CERTIFICADOS E CURSOS
• Socorrista
• Bombeiro Civil
• Cuidadora de idosos
• Barbeiro
• Telemarketing
• Gestão Empresarial
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Profissional responsável, com capacidade de iniciativa e organização, boa comunicação verbal,fácil adaptação e dinâmica.