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Más de 100 oportunidades distribuidas en hospitales paulista bajo gestión del IRSSL, con vacantes en diferentes niveles de escolaridad, contrataciones CLT, beneficios completos y posibilidad de actuación presencial o híbrida.
El Instituto de Responsabilidad Social Sirio-Libanés anunció la apertura de más de 100 vacantes de empleo en diferentes hospitales y servicios de salud administrados en el estado de São Paulo.
Todas las oportunidades están regidas por la CLT, incluyen beneficios completos y contemplan modelos presenciales y, en algunas funciones administrativas, híbridos.
El proceso de selección se lleva a cabo de forma online en las fases iniciales y está disponible en la plataforma Gupy.
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La expansión del personal atiende unidades como el Hospital Regional de Jundiaí, el Hospital Regional de Registro y el Hospital Regional Rota de los Bandeirantes, en Barueri.
El instituto también está reforzando equipos en hospitales generales, ambulatorios, centros de especialidades y servicios de rehabilitación vinculados a la red pública.
Unidades contempladas y distribución de las vacantes
El IRSSL administra 13 equipos públicos de salud, entre hospitales generales, hospitales regionales, servicios de especialidades, ambulatorios y estructuras de apoyo en ciudades de diferentes regiones paulista.
La ampliación del personal involucra áreas asistenciales, administrativas y operativas.
Aunque la mayor parte de las funciones exige actuación presencial, algunas posiciones administrativas de la matriz y de tecnología admiten modelo híbrido.
A continuación, se presentan tablas que organizan algunas de las vacantes por nivel de escolaridad, conforme se informó en los editales.
Vacantes para educación primaria
Las funciones de apoyo operativo aparecen entre las oportunidades ofrecidas.
Tabla 1 – Ejemplos de vacantes para educación primaria
| Cargo | Unidad | Jornada/Turno | Tipo de vínculo |
|---|---|---|---|
| Ayudante de cocina | Hospital General de Grajaú (SP) | Diurno | Efetivo |
| Ayudante de lactario | Hospital General de Grajaú (SP) | Diurno | Efetivo |
| Mensajero | Hospital Regional Rota de los Bandeirantes (Barueri) | 3ª fase – 09h12 a 19h | Efetivo |
| Bombero civil | Hospital Regional Rota de los Bandeirantes (Barueri) | 12×36 | Efetivo |
Estas funciones componen áreas esenciales para el funcionamiento de las unidades, especialmente en el apoyo a los equipos asistenciales.
Vacantes para educación secundaria
El instituto también abrió posiciones administrativas y de atención al público.
Tabla 2 – Ejemplos de vacantes para educación secundaria
| Cargo | Unidad | Jornada/Turno | Tipo de vínculo |
|---|---|---|---|
| Auxiliar administrativo asistencial | Hospital Regional de Jundiaí | 12×36 y 6×1 | Efetivo |
| Auxiliar de atención (recepción) | Hospital Vila Penteado (SP) | Diurno y nocturno | Efetivo |
| Controlador de acceso | Hospital Menino Jesús (SP) | Diurno – temporal | Temporal |
| Auxiliar de almacén | Hospital Regional Rota de los Bandeirantes | 5×2 | Efetivo |
Las escalas varían conforme al sector y necesidad de cobertura, y algunas unidades ofrecen más de una vacante por función.
Vacantes para educación técnica
La mayor concentración de puestos está en el área asistencial, especialmente en los segmentos de enfermería y farmacia.
Tabla 3 – Ejemplos de vacantes para educación técnica
| Cargo | Unidad | Sector | Jornada | Tipo de vínculo |
|---|---|---|---|---|
| Técnico de enfermería | Hospital Vila Penteado | Clínica médica | Diurno y nocturno | Efetivo y temporal |
| Técnico de enfermería | Hospital Regional Rota de los Bandeirantes | Hemodinámica | 12×36 | Efetivo |
| Técnico de farmacia | Hospital Regional de Jundiaí | Farmacia | Folguista día/noche | Efetivo |
| Técnico de informática junior | AME Jundiaí | TI | Diurno | Efetivo |
Las vacantes atienden sectores como centro quirúrgico, UTI adulto, pediátrica y neonatal, sala de urgencias, oncología y unidades de internación.
Vacantes para educación superior
Hay posiciones clínicas, asistenciales y administrativas destinadas a profesionales graduados.
Tabla 4 – Ejemplos de vacantes para educación superior
| Cargo | Unidad | Área | Jornada/Turno | Tipo de vínculo |
|---|---|---|---|---|
| Enfermero junior | Hospital Regional Rota de los Bandeirantes | Centro quirúrgico | Nocturno | Efetivo |
| Enfermero obstetra pleno | Hospital General de Taipas | Obstetricia | Diurno | Efetivo |
| Farmacéutico clínico junior | Hospital General de Taipas | Farmacia clínica | Diurno | Efetivo |
| Coordinador de sistemas | Matriz administrativa (SP) | Tecnología | Híbrido | Efetivo |
También hay vacantes de nutricionista clínico, terapeuta ocupacional pleno, supervisores, auditores y gestores asistenciales.
Modalidades de trabajo y beneficios ofrecidos
El IRSSL mantiene todas las contrataciones bajo régimen CLT, con remuneración compatible con el mercado y beneficios como asistencia médica y odontológica, vale-transporte, vale-alimentación, vale-comida cuando no hay comedor interno, seguro de vida, convenios y programas de apoyo al colaborador.
Los cargos híbridos se concentran en sectores administrativos vinculados a la matriz.
Etapas del proceso de selección
El proceso está estructurado en cinco fases.
El candidato realiza el registro inicial.
A continuación, sigue para el llenado de datos complementarios de compliance.
Después, participa de una entrevista con RRHH.
En la etapa siguiente, pasa por una entrevista con el gestor responsable del área.
La contratación se formaliza tras la revisión documental.
El seguimiento de las etapas puede hacerse directamente a través del panel de candidatura en la plataforma, que actualiza cada cambio de estado.
Cómo inscribirse
Las inscripciones deben hacerse exclusivamente por internet, en el portal de carreras del Instituto de Responsabilidad Social Sirio-Libanés, alojado en Gupy.
El candidato necesita seleccionar la vacante, revisar requisitos, tipo de contrato y plazos y enviar el currículum.
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