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Vacantes de Empleo: Técnico de Electricidad en el Polo Alagoas con Salario Atractivo y Beneficios Imperdibles!
¡Inscripciones abiertas para técnico de electricidad en Pilar – AL! Salario competitivo, beneficios exclusivos y oportunidad de crecimiento en el sector de energía. ¡Descubre cómo postularte en Origem Energia!
Proceso Selectivo Origem Energia
El proceso selectivo para la vacante de Técnico de Electricidad en el Polo Alagoas está estructurado en cinco etapas esenciales para garantizar la selección del profesional más calificado. Inicialmente, los candidatos deben realizar el registro en el sistema de la empresa. A continuación, se lleva a cabo la evaluación curricular, donde se analizan las experiencias y calificaciones descritas.
Después de la triagem inicial, los candidatos seleccionados pasan por una entrevista con el departamento de Gente & Gestión, donde se evaluarán competencias comportamentales y alineación con la cultura organizacional de Origem Energia. Posteriormente, habrá una entrevista técnica con el gestor del área, que validará los conocimientos específicos de la función. Por último, los aprobados recibirán la propuesta formal y seguirán a la etapa de contratación.
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Técnico de Electricidad – Pilar (AL)
Origem Energia tiene oportunidades abiertas para Técnico de Electricidad en el Polo Alagoas. El profesional será responsable de la instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos, realizando desde el cableado y la instalación de interruptores hasta la interpretación de dibujos técnicos para garantizar la eficiencia operacional.
El técnico será responsable de pruebas y ensayos eléctricos, además de la adopción de prácticas seguras, conforme a las normativas vigentes, como la NR10. La vacante exige disponibilidad para trabajo presencial y actuación en turnos en el régimen 7×7, con escalas alternadas entre 07h a 19h y 19h a 07h.
Sobre Origem Energia
Origem Energia es una de las principales compañías independientes que operan en el sector de energía onshore en Brasil. Su diferencial competitivo está en la producción de energía a través del gas natural, considerado un recurso energético más estable y limpio. La empresa tiene un compromiso sólido con la transición hacia una matriz energética más sostenible, buscando siempre innovación y eficiencia.
La compañía se destaca por su fuerte compromiso con la diversidad e inclusión. Con un historial de crecimiento sostenible, Origem Energia valora una gestión moderna y participativa, garantizando un ambiente de trabajo colaborativo e innovador. La empresa también desarrolla proyectos dirigidos a la integración energética y a la valorización de las regiones en las que opera, promoviendo el desarrollo sostenible y la generación de empleos calificados.
Requisitos para la Vacante
Los candidatos interesados en la vacante de Técnico de Electricidad deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Formación completa en Electrotécnica;
- Experiencia mínima de dos años en la función, preferentemente en la industria de Petróleo y Gas;
- Registro activo en el Consejo de Clase vigente;
- Conocimientos sólidos en sistemas eléctricos, circuitos y comandos eléctricos;
- Experiencia con interpretación de dibujos técnicos y esquemas eléctricos;
- Certificación en NR-10 y capacitación en Sistema Eléctrico de Potencia (SEP);
- Capacidad para diagnosticar y resolver problemas eléctricos;
- Habilidad para trabajar en equipo y comunicación efectiva.
Beneficios de la Vacante
Origem Energia ofrece un paquete de beneficios atractivo para sus colaboradores, incluyendo:
- Asistencia médica y odontológica para el titular y sus dependientes;
- Seguro de vida;
- Transporte proporcionado por la empresa;
- Comida en el lugar;
- Vale de alimentación;
- Programa de Remuneración Variable (PLR).
Cómo Postular a Origem Energia
Para postular a esta excelente oportunidad de empleo, los interesados deben acceder al sitio web de Origem Energia y realizar el registro en el proceso selectivo hasta el día 31 de marzo de 2025. El candidato deberá completar toda la información necesaria y anexar un currículum actualizado.
Después de la inscripción, los candidatos pasarán por una triagem curricular y, si son seleccionados, serán convocados a entrevistas con el departamento de Gente & Gestión y el equipo técnico. El proceso incluye análisis de competencias, pruebas prácticas y entrevistas individuales para garantizar que los mejores profesionales sean contratados para esta posición estratégica en la empresa.
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Fuente: Gupy
