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El Modelo Permanente De Home Office De Petrobras Puede Ayudar A Reducir Costos A Través De La Optimización De La Ocupación De Edificios Administrativos
Petrobras anunció este lunes (31/08), para sus empleados, el plan para adoptar el modelo de home office permanente después de la pandemia. La implementación del modelo fue aprobada por la junta ejecutiva de la compañía el pasado viernes (28). Aprovecha la cuarentena para capacitarte, Gerdau abre 9 mil vacantes para curso gratuito de capacitación de emprendedores en Brasil y en las Américas
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Petrobras ya había determinado que iba a permanecer en home office hasta finales de año y evaluar un modelo para mantener el teletrabajo después de diciembre. A partir del 1 de septiembre, los empleados podrán señalizar al RH si desean unirse al nuevo modelo de home office por hasta tres días.
La opción no es obligatoria y el profesional puede indicar menor frecuencia o incluso cambiar de opinión en el futuro.
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Pero el gerente ejecutivo de RH, Cláudio Costa, dice que la expectativa es de una alta adherencia del equipo. Según una encuesta interna con 13.400 empleados, cerca del 86% clasificó la experiencia de teletrabajo como excelente o buena y el 82% tiene interés en adoptar el trabajo home office en hasta tres días.
Mientras la reducción del espacio de oficina aún es un plan para el futuro, Petrobras planea una capacidad para el 50% del personal de forma presencial.
Según el informe de Petrobras «La aprobación anticipada refleja el momento de transformación cultural y digital que Petrobras está viviendo y el compromiso de escuchar las demandas de los trabajadores, que han buscado cada vez más la conciliación entre la vida profesional y la personal, un mejor uso de su tiempo y mayor flexibilidad. El modelo permanente también puede ayudar a reducir costos a través de la optimización de la ocupación de edificios administrativos.»
“Habrá una reducción de costos para la compañía, no hay duda, pero nuestro objetivo con la decisión fue mucho más la eficiencia, con el aumento observado en la calidad de vida, productividad y compromiso”, explica Cláudio Costa.
En la encuesta, el 60% de los empleados dijeron que la productividad aumentó durante el período de cuarentena y el 34% vio un mantenimiento de la productividad. Entre las ventajas de trabajar desde casa, los empleados señalaron el menor riesgo de exposición al Covid-19 (92%), ausencia de desplazamiento hacia la oficina (91%) y mejor calidad de vida (64%).
La medida de Petrobras aplicará para todos los empleados administrativos, incluso aquellos vinculados a áreas operativas. En total, son 28.500 colaboradores distribuidos por Brasil que tendrán la opción de trabajar desde casa.
