El proceso de selección promovido por el IBGE tiene como objetivo cubrir las vacantes de los cargos de Agente Censal Municipal y Agente Censal Supervisor, con salarios de hasta R$ 2,1 mil
Según información divulgada por el Diário do Nordeste, el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE) abrió, el pasado lunes (25), la inscripción para un proceso de selección que prevé 398 puestos vacantes para el Censo de 2022. El plazo de inscripción se extenderá hasta el 27 de julio, y el salario mensual de los aprobados podrá, dependiendo del cargo, alcanzar el valor de R$ 2,1 mil.
Las vacantes ofertadas a través del proceso de selección corresponden a los cargos de Agente Censal Municipal, para los cuales se destinan 119 vacantes, y Agente Censal Supervisor, que cuenta con las 279 vacantes restantes.
De las atribuciones y requisitos para ocupar las vacantes disponibles
El cargo de Agente del Censo Municipal implica tareas tales como: monitorear las actividades de recolección de datos; equipar, administrar, organizar y cuidar el Punto de Recolección; adoptar medidas relacionadas con la contratación, prórroga de contratos y despido de empadronadores; coordinar las actividades censales a su cargo; conducir un vehículo propio del IBGE o alquilado por la Institución, si fuera necesario para la realización de las encuestas; entre varios otros.
El cargo de Agente Censal Supervisor, a su vez, incluye exigencias como: acompañar a los censistas en campo para aclarar dudas sobre la identificación de los límites de las secciones y rutas censales; monitorear la productividad de los empadronadores; asistir a los empadronadores en la solución de casos de negativa o resistencia de los informantes a atenderlos; colaborar en la organización y administración del Punto de Recogida; planificar, organizar, supervisar y evaluar la ejecución de la recolección de datos realizada por los censistas; entre varios otros.
Para más información sobre las funciones que desempeña cada puesto, puede acceder a la convocatoria completa del proceso de selección aquí.
Como requisito previo para ocupar las vacantes de empleo, se requiere que el candidato haya culminado la escuela secundaria. Además, se requieren buenas habilidades de lectura y comunicación verbal, agilidad para cumplir con ciertas tareas y habilidad para preparar y transcribir textos, datos y hojas de cálculo en la computadora.
Las solicitudes deben hacerse en persona mediante la presentación de un formulario completo y firmado.
Según el anuncio, la inscripción para el proceso de selección debe ser hecho personalmente en las oficinas de registro del IBGE, con la entrega de un formulario completo y firmado.
en este marco, la disponibilidad de vacantes y los lugares de inscripción están presentes.
Se puede acceder al formulario de inscripción al proceso de selección, que deberá ser impreso, cumplimentado y firmado aquí.
Las ofertas de trabajo ofrecidas por el IBGE están distribuidas en 14 estados, a saber: Acre; Espíritu Santo; Goias; Mato Grosso; Mato Grosso del Sur; Minas Gerais; Parana; Rio de Janeiro; Rondônia; Roraima; Río Grande del Sur; Santa Catarina; São Paulo y Tocantins.
Más detalles sobre contratación, carga de trabajo y remuneración de los candidatos seleccionados
El IBGE informa, en el aviso público, que la duración prevista del contrato para las vacantes ocupadas es de hasta 5 meses, pero puede ser prorrogado si hay asuntos pendientes en el Censo de 2022.
La carga de trabajo corresponde a 40 horas por semana y, para el cargo de Agente Censal Municipal, la remuneración mensual es de R$ 2.100,00, mientras que, para el cargo de Agente Censal Supervisor, la salario es BRL 1.700,00. Los contratistas también tendrán derecho a subsidio de transporte y subsidio de alimentación.
