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Multinacional brasileña abre vacantes home office en tecnología, datos e inteligencia artificial, reforzando su transformación digital y el enfoque en innovación sostenible
Ipiranga está contratando profesionales de tecnología para actuar en modelo 100% remoto, con oportunidades en las áreas de inteligencia artificial, ciencia de datos e ingeniería digital. Las nuevas vacantes forman parte del plan de expansión tecnológica de la compañía, que busca fortalecer soluciones basadas en datos y acelerar su jornada de innovación.
Con más de 80 años de historia y presencia consolidada en todo Brasil, la empresa amplía su actuación más allá del sector de combustibles y apuesta por un modelo de trabajo que valora la autonomía, diversidad y aprendizaje continuo. Las oportunidades abiertas reflejan la estrategia de transformación digital que ha reposicionado la marca como un ecosistema de movilidad y tecnología.
Vacantes abiertas y áreas de actuación
Actualmente, Ipiranga está contratando para cuatro cargos estratégicos en su equipo digital:
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Escasez de mano de obra: Suiza está ‘desesperada’ por conseguir 40 mil trabajadores y los brasileños que se encuentren en esta situación pueden postularse.
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Brasil alcanza el menor desempleo de la historia y dispara las vacantes de empleo, prácticas y 10 mil cursos gratuitos en 2026.
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CEFET abre nuevo proceso selectivo con vacante para Profesor Sustituto con salario de hasta R$ 8 mil y R$ 1.192,00 de alimentación para actuar en MG.
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Eneva abre vacantes en su programa de trainee con una beca de R$ 7,5 mil y enciende la carrera entre jóvenes talentos en busca de un crecimiento rápido y una entrada privilegiada en el sector energético.
Analista de SRE Senior
Analista Senior de Arquitectura de IA
Científico de Datos Pleno
Ingeniero(a) de MLOps Especialista
Todas las posiciones son remotas y efectivas, con actuación directa en proyectos orientados a la automatización, machine learning, ingeniería de datos y arquitectura de sistemas inteligentes.
La empresa busca profesionales capaces de manejar grandes volúmenes de datos, desarrollar soluciones escalables e integrar tecnologías emergentes en la infraestructura de la organización.
Además del conocimiento técnico, Ipiranga valora habilidades colaborativas, pensamiento analítico y disposición para el aprendizaje continuo, factores que sustentan su cultura de innovación y diversidad.
Perfil de los candidatos y ambiente de trabajo
El programa de reclutamiento está dirigido a profesionales experimentados en IA, datos e ingeniería, con formaciones en ciencia de la computación, ingeniería, estadística o áreas relacionadas.
El nivel de senioridad requerido es de pleno a senior, dependiendo de la vacante.
La empresa destaca que el ambiente de trabajo es colaborativo e inclusivo, alineado al movimiento #DiversidadQueNosMueve, que incentiva la pluralidad de ideas y el respeto a las diferencias.
El modelo remoto permite que los candidatos trabajen desde cualquier región del país, con acceso a herramientas digitales y procesos integrados de innovación.
Otro diferencial es el compromiso con prácticas ESG, reconocido desde 2013 con la adhesión al Pacto Global de la ONU.
Ipiranga invierte en sostenibilidad, reducción de carbono y proyectos de impacto social, buscando aliar tecnología y responsabilidad ambiental en sus operaciones.
Cómo postular a las vacantes home office
Para inscribirse, el candidato debe acceder al portal de carreras de Ipiranga y seleccionar la opción “modo de trabajo remoto” en el filtro de búsqueda.
Luego, solo debe escribir el nombre de la vacante deseada y completar el formulario con la información profesional y su currículum actualizado.
El proceso de selección es 100% digital, compuesto por etapas de análisis curricular, evaluaciones técnicas y entrevistas online con gestores de las áreas.
La empresa recomienda atención al detalle de las experiencias anteriores, especialmente en proyectos de datos, IA y cloud computing.
Los candidatos también pueden registrar su perfil en el banco de talentos, manteniendo el currículum disponible para futuras oportunidades en el ecosistema digital de la empresa.
Transformación digital y expansión de talentos
La apertura de nuevas vacantes refuerza el movimiento de transformación digital de Ipiranga, que ha consolidado su actuación en soluciones basadas en inteligencia artificial y automatización de procesos.
El objetivo es acelerar el desarrollo de productos tecnológicos e integrar datos, sostenibilidad y experiencia del cliente en una misma estructura de negocios.
Con el modelo remoto, la compañía amplía el alcance de reclutamiento y permite la entrada de profesionales de todo Brasil, sin restricciones geográficas.
La cultura de trabajo flexible y el enfoque en resultados sustentan la posición de Ipiranga como una de las marcas brasileñas más innovadoras del sector.
¿Quieres trabajar desde casa en una multinacional que invierte en tecnología, datos e innovación sostenible? Las inscripciones ya están abiertas en el sitio oficial de Ipiranga.
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