Portugués 
Inglés 
Español 
3 min de lectura 
0 comentarios 
Rede Raia Drogasil amplía cuadro de empleados con oportunidades para atendientes, farmacéuticos, conductores y verificadores, consulte los detalles e inscríbase.
La RD Salud, la mayor red de retail farmacéutico del país, tiene 187 vacantes de empleo abiertas en el estado de Río de Janeiro, en diferentes áreas operativas y logísticas. Las oportunidades son para trabajar en farmacias y centros de distribución, con inicio inmediato y un proceso de selección totalmente en línea.
Las vacantes se distribuyen entre los siguientes cargos: atendientes (136 vacantes), farmacéuticos (40), verificador de logística (6), conductores (1) y ayudantes de conductor (4). La selección forma parte del plan de expansión y fortalecimiento de las operaciones en el estado fluminense, uno de los más estratégicos para la compañía.
La inscripción en línea se realiza en el sitio oficial de RD Salud
Los candidatos interesados deben acceder al área “Trabaja Con Nosotros” en el sitio de la empresa, seleccionar la ciudad y cargo de interés y completar el formulario con datos actualizados. Las vacantes para farmacia están disponibles en la página rdsaude-farmacia.gupy.io, mientras que los cargos de conductor y ayudante de conductor están listados en rdsaude-cd.gupy.io.
-
¡Manserv está contratando! La empresa abre 20 vacantes de empleo para Auxiliar de Servicios Generales en Minas Gerais.
-
Sea un Policía Penal: vacantes para nivel medio y superior con salarios de hasta R$ 9,7 mil, estabilidad, beneficios y 213 oportunidades en concurso con pruebas en agosto y registro de reserva para diversas áreas en Rio Grande do Sul.
-
Trabaje en el Instituto Federal: IF convoca a personas de niveles medio, técnico y superior con salarios que pueden superar los R$ 8 mil en funciones como Asistente en Administración, Psicólogo y Analista de TI en concurso con cerca de 600 vacantes e inscripciones en línea.
-
Concursos en Osasco abren vacantes en las áreas de salud y educación con salarios de hasta R$ 4 mil.
El proceso de selección de RD Salud se realiza totalmente por Internet, con etapas de cribado curricular, pruebas en línea y entrevistas por vídeo, de acuerdo con la función solicitada.
Los requisitos incluyen educación media y disponibilidad para inicio inmediato
Para postularse, es necesario tener al menos 18 años cumplidos, educación media completa y disponibilidad para trabajar en turnos. Funciones específicas, como farmacéutico o conductor, pueden requerir formación técnica, licencia de conducir o registro profesional activo. Los requisitos detallados están descritos en cada vacante durante la inscripción.
La empresa refuerza que todas las vacantes de empleo abiertas son elegibles para personas con discapacidad (PCDs) y que el ambiente de trabajo valora la inclusión, diversidad y desarrollo continuo de los colaboradores.
Plan de carrera en promedio de 2 años y medio hasta cargos de liderazgo
Uno de los diferenciales de RD Salud es su plan de carrera estructurado, que permite a los colaboradores comenzar en funciones operativas y llegar a cargos de supervisión o gerencia en aproximadamente dos años y medio, según la evaluación de desempeño y la adhesión a los programas internos de formación.
Además del crecimiento rápido, los colaboradores de la red cuentan con más de 40 beneficios corporativos, que varían según el cargo, unidad y tiempo de la empresa. Entre los aspectos destacados están: seguro de salud y dental, vale de transporte, vale de alimentación, convenios con gimnasios, programas de incentivo a la educación y curso superior de Farmacia con subsidio parcial de la mensualidad para quienes desean seguir una carrera en el área farmacéutica.
RD Salud es referencia en salud y retail en Brasil
La RD Salud surgió de la unión de las marcas Raia y Drogasil, en 2011, y desde entonces ha consolidado su actuación como la mayor red de farmacias del país, con más de 3 mil unidades repartidas por todo el territorio nacional. Actualmente, la empresa emplea a más de 57 mil profesionales y atiende a más de 1 millón de clientes por día.
La compañía también opera con soluciones B2B, iniciativas en salud digital y proyectos sociales. Su enfoque está en la integración entre humanidad y tecnología, para promover acceso, cuidado y bienestar a los brasileños. La sostenibilidad es otro pilar central del grupo, con acciones enfocadas en el desarrollo de personas, preservación ambiental e innovación continua.
¡Sé la primera persona en reaccionar!