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La Startup Shopper tiene más de 500 vacantes de empleo abiertas en las modalidades presencial y home office. Las oportunidades son para diversas áreas, como RRHH, Marketing, Tecnología y varios otros
El supermercado online Shopper anunció la apertura de 500 vacantes de empleo, la mayoría para trabajo presencial en las ciudades de São Paulo, Campinas, Bertioga y Ribeirão Preto. Además, la startup también ofrece vacantes home office enfocadas en el sector de tecnología. Las vacantes de empleo tienen como foco las áreas de Logística, Marketing, Operaciones, Finanzas, Compras, Recursos Humanos, Procesos, B2B, Facilities y Expansión. La empresa también ofrece oportunidades para pasantes, aprendices y PcD.
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Vacantes de empleo disponibles en Shopper
A continuación, las vacantes de empleo home office y presencial ofrecidas por la startup:
- QA Analyst | Tester
- Analista de Procesos Jr
- Analista de Gestión de Inventario
- Analista de Departamento Personal – Ribeirão Preto
- Tech Recruiter Pasante/Analista de Reclutamiento y Selección
- Analista de Capacitación y Desarrollo
- Analista de Relación con el Cliente – 2º turno
- Auxiliar Administrativo
- Pasante/Analista de People Analytics
- Analista de Logística
- Pasante de Marketing
- Coordinador de Facilities
- Desarrollador Web Full-Stack PL
- Analista de Departamento Personal
- Operador Jr (Logística) – Campinas
- Desarrollador Web Full-Stack JR
- Pasante de Compras
- Supervisor de Operaciones – Campinas (Logística)
- Pasante de Logística
- Supervisor de Operaciones – Ribeirão Preto (Logística)
- Operador Jr (Logística) – RIBEIRÃO PRETO
- Comprador
- Analista de FP&A
- Ventas B2B
- Desarrollador Web Full-Stack SR
- Pasante/Analista de Reclutamiento y Selección – Vacante Exclusiva para personas con Discapacidad
- Pasante de Procesos
- Aprendiz de Relación con el Cliente
- Especialista de Controlaría
- Líder Logístico (Encargado)
- Analista de Contratos
- Analista de Marketing
- Analista/Pasante de Operaciones
- Aprendiz
- Coordinador de Operaciones (Logística)
- Operador Jr (Logística) – Bertioga
- Pasante/Analista de Gestión de Inventario
- Operador Jr. (Logística)
Cómo Postular a las Vacantes de Empleo Home Office y Presencial de Shopper
Los interesados en postular a una de las vacantes de empleo home office o presencial de la startup deben acceder al sitio de oportunidades de la empresa. En el sitio, solo deben buscar la vacante que más se ajuste a su perfil.
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Trabaje en Vale: la minera abre vacantes en funciones como mantenimiento industrial, operación de equipos e inspección técnica en un nuevo proceso de selección con 206 oportunidades, beneficios competitivos y refuerzo en las áreas de minería, automatización y seguridad operacional en Brasil.
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El Exército Brasileiro convoca a profesionales de nivel superior para un concurso con 227 vacantes en las áreas de Salud, Derecho, Periodismo y TI.
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Samu convoca a interesados en trabajar un día y descansar dos en un nuevo proceso selectivo con vacantes de nivel medio, salario de hasta R$ 4 mil, inscripciones en línea y oportunidades abiertas para candidatos de todo Brasil.
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SENAC divulga vacante de empleo para Pedagogo con salario de R$ 6.219,26 en Bento Gonçalves, RS
Al seleccionarla, se pondrán a disposición diversas informaciones, es importante leer atentamente todas ellas. Para postular, adjunte un currículum o complete sus datos de forma manual. Cabe recordar que el proceso de selección para las vacantes de empleo contará con etapas en línea y presenciales.
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La Startup Shopper se está Expandiendo en el Mercado Nacional
Con un régimen de contratación a través de la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT), Shopper promete salarios acordes con el mercado laboral y espacio para el crecimiento. Como ejemplo, 25 colaboradores ya se han convertido en socios de la empresa.
La startup cuenta con más de mil colaboradores actualmente y planea triplicar este número para fin de año. En plena expansión en el mercado nacional, Shopper adquiere los artículos directamente de los fabricantes y los recibe en sus centros de distribución. De este modo, puede garantizar la disponibilidad de todos los artículos. Como las compras están programadas, la startup puede comprar a los fabricantes tras la confirmación del pedido del cliente y tener un bajo nivel de inventario.
De este modo, no hay costo por pérdidas de productos por caducidad, con mantenimiento de grandes inventarios y grandes áreas de almacenamiento, ahorrando un promedio del 12% para el consumidor en comparación con los supermercados tradicionales.
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