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Profesionales de la salud embarcados denuncian cambios drásticos en las funciones originales, impuestos sin diálogo. Una alerta silenciosa se extiende por las plataformas de la Cuenca de Campos, revelando tensiones internas, sobrecarga emocional y decisiones unilaterales que afectan la rutina de los técnicos.
Profesionales relatan presión, desgaste emocional y transformación del papel técnico en función de fiscalización de hotelería, sin diálogo o negociación con la categoría
Técnicos de enfermería que trabajan en las plataformas de la Cuenca de Campos están denunciando una práctica alarmante: el desvío de función promovido por las empresas operadoras, que vienen transformando a estos profesionales de la salud en fiscales de hotelería.
La situación fue llevada al Sindicato de los Petroleros del Norte Fluminense (Sindipetro-NF), que promete exigir explicaciones formales de la gerencia responsable.
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Conforme la investigación de la entidad sindical, los relatos apuntan que el cambio en las atribuciones ha ocurrido de forma unilateral, sin ningún tipo de negociación o aclaración previa.
Los técnicos relatan que fueron sorprendidos con cambios de función, transferencias entre unidades e imposiciones operativas que ignoran completamente los límites legales de la actividad profesional para la que fueron contratados.
Del cuidado a la inspección de alojamientos
Según la denuncia recibida por el Departamento de Salud del Sindipetro-NF, el objetivo de la gestión es forzar una reconfiguración de los equipos embarcados, reemplazando a técnicos por enfermeras subcontratadas y desplazando a los primeros a la función de fiscalización de hotelería en las plataformas.
La decisión, según los trabajadores, es arbitraria y se está implementando sin ningún tipo de consulta o participación de los afectados.
“Estamos siendo empujados de un lado para el otro, sin ningún respeto por nuestra formación o función. No somos fiscales de hotelería, somos técnicos de enfermería y queremos ejercer lo que estudiamos y practicamos desde hace años”, relataron trabajadores en condición de anonimato.
El escenario descrito revela un cuadro preocupante de desvalorización profesional.
Técnicos concursados denuncian estar siendo preteridos por enfermeras contratadas a través de subcontratación, en un movimiento que, además de debilitar los derechos laborales, compromete la calidad y la continuidad de la asistencia de salud en las unidades offshore.
Enfermedad y desmotivación ganan espacio
Otro punto grave levantado por los trabajadores es el impacto emocional provocado por los cambios arbitrarios.
La inseguridad generada por la falta de claridad sobre funciones, escalas y lugares de trabajo ha contribuido a un proceso de enfermedad silenciosa.
“Muchos colegas desistieron de embarcar. Están enfermando. Después de todo lo que hicimos durante la pandemia, ahora somos tratados como desechables”, afirman.
Conforme relatan los denunciantes, durante los períodos más críticos de la pandemia de Covid-19, estos mismos técnicos de enfermería fueron esenciales para mantener los servicios de salud en las plataformas en funcionamiento.
Ahora, sienten que la dedicación fue ignorada. “¿Dónde está el respeto por quienes estuvieron en la línea de fuego?”, cuestionan.
El desánimo es creciente, según el sindicato.
Lo que antes era una función reconocida por su importancia en la salud ocupacional ahora pasa a ser objeto de reestructuraciones que pueden comprometer incluso la seguridad de los trabajadores embarcados.
Capacitación en línea y aumento de la carga
La propuesta de la empresa es iniciar la transición a esta nueva función de fiscalización, comenzando por la plataforma P-51.
Para ello, se ofrecerá un curso de capacitación en formato de Enseñanza a Distancia, online.
No obstante, los profesionales alegan que el contenido es genérico e insuficiente para respaldar las exigencias prácticas de la nueva actividad.
Además, se comunicó el retorno a la escala 5/2, en la que cinco Técnicos de Enfermería del Trabajo (TET) serán responsables de cubrir dos plataformas, generando aún más sobrecarga.
Esta escala, además de desgastante, contradice las condiciones operativas ideales para quienes trabajan embarcados en unidades offshore.
Según especialistas consultados por el reporte, la práctica configura un claro desvío de función, que puede generar implicaciones jurídicas tanto para las empresas involucradas como para la salud y seguridad de los trabajadores.
La legislación brasileña prevé que las funciones deben ser ejercidas conforme a la calificación contractual y que los cambios no pueden ser impuestos sin negociación colectiva.
El sindicato exige diálogo y respeto a la legislación
El Sindipetro-NF, responsable de representar a los trabajadores de la categoría, reforzó su compromiso en buscar explicaciones de la gerencia y garantizar que cualquier cambio funcional sea conducido de forma transparente y negociada con los profesionales.
Para el sindicato, no se trata solo de una disputa laboral, sino de una cuestión que involucra dignidad, salud mental y valorización de la profesión.
“No aceptaremos la desnaturalización de la función de técnicos de enfermería. Ellos fueron y continúan siendo piezas fundamentales en la estructura de salud de las plataformas. Sustituirlos por fiscales de hotelería es reducir la importancia del cuidado humano en nombre de la lógica operacional”, declaró un representante de la entidad.
La situación en la Cuenca de Campos, una de las regiones productoras de petróleo más importantes del país, adquiere contornos aún más graves ante el historial de accidentes y la necesidad de mantener estándares rigurosos de salud y seguridad en el ambiente offshore.
Cualquier alteración que reduzca la presencia técnica especializada en estas unidades representa un riesgo colectivo.
Impactos pueden llegar a la Justicia del Trabajo
Especialistas en derecho laboral advierten que, si la práctica continúa, puede haber una avalancha de acciones judiciales.
“El desvío de función no es solo una infracción administrativa; tiene repercusiones legales y financieras. Las empresas pueden ser condenadas a pagar indemnizaciones y hasta responder por daños morales”, explica la abogada Luciana Rezende, consultora en derecho laboral.
Aún según ella, el caso también abre espacio para la actuación del Ministerio Público del Trabajo (MPT), que puede intervenir si hay indicios de perjuicio colectivo a la categoría.
El escenario, por lo tanto, exige atención de las autoridades y una respuesta firme de la sociedad.
La valorización de los profesionales de la salud, especialmente aquellos que trabajan en ambientes extremos como plataformas marítimas, debe ser prioridad en cualquier modelo de gestión.
¿Y tú, qué piensas sobre el desvío de función de los profesionales de salud? ¿La categoría debe aceptar cambios sin negociación? Comenta abajo y participa en la discusión!
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