Prosegur, gigante de la seguridad privada, está reclutando más de 30 profesionales para vacantes de portero en todo Brasil.
En medio de la creciente demanda de seguridad privada en Brasil, una oportunidad prometedora se destaca para quienes buscan ingresar al mercado laboral.
La Prosegur, una de las mayores empresas globales en el sector, está reclutando más de 30 profesionales para el cargo de portero. Las vacantes están distribuidas por diversas regiones del país.
A lo largo de más de 40 años de historia, la empresa ha consolidado su presencia en 31 países, con más de 160 mil empleados en todo el mundo, lo que la posiciona como una de las líderes en el mercado de seguridad privada.
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La Prosegur no es solo una oportunidad de empleo, es una oportunidad de formar parte de un equipo que tiene como misión hacer del mundo un lugar más seguro.
En Brasil, la Prosegur opera a través de tres grandes frentes de negocios: Segurpro, Prosegur Cash y Cipher.
Además, la empresa valora la inclusión y la diversidad en el entorno laboral, promoviendo un programa orientado al respeto y la concienciación de sus empleados, llamado Somos Todos Héroes. Por lo tanto, personas con o sin discapacidad son incentivadas a postularse a las vacantes de portero.
Oportunidades de carrera en Prosegur
Las vacantes de portero abiertas por Prosegur son para cargos intermitentes, lo que significa que los candidatos tendrán la flexibilidad de trabajar en escalas variables, de acuerdo con la demanda de la empresa.
El enfoque está en la seguridad de espacios de acceso público y restringido, donde los profesionales desempeñarán funciones como control de la movilidad de personas, fiscalización de mercancías, activación de medidas de seguridad en casos de necesidad y atención al público.
Además, la empresa ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional con capacitaciones continuas para sus colaboradores.
Requisitos
- Educación secundaria completa o en curso;
- Conocimiento básico en informática;
- Disponibilidad de horario;
Diferenciales
- Experiencia previa en atención al cliente.
Vacantes por estado
Paraná (PR)
- Portero intermitente – Curitiba
- Portero intermitente – Pinhais
- Portero – Cascavel
Río Grande do Sul (RS)
- Portero intermitente – Novo Hamburgo
- Portero – Igrejinha
São Paulo (SP)
- Portero – Franco da Rocha
- Banco de Talentos – Portero/Controlador de acceso
- PCD – Banco de Talentos – Portero
- Portero – Porto Feliz
Río Grande do Norte (RN)
- Portero intermitente – João Câmara
- Portero intermitente – Natal
- Portero – Mossoró
Ceará (CE)
- Portero intermitente – Horizonte
- Portero intermitente – São Gonçalo do Amarante
Paraíba (PB)
- Portero intermitente – Caaporã
Mato Grosso do Sul (MS)
- Portero – Campo Grande
Alagoas (AL)
- Portero intermitente – Maceió
Pará (PA)
- Portero intermitente – Breu Branco
Minas Gerais (MG)
- Portero intermitente – Ouro Branco
Río de Janeiro (RJ)
- Portero intermitente – Paraty
Diversidad e inclusión en Prosegur
Según Prosegur, la diversidad es un pilar esencial para la empresa, que busca promover un entorno laboral donde el respeto es la regla número uno.
El Programa Somos Todos Héroes – Diversidad y Respeto incentiva la concienciación sobre la importancia de diferentes perspectivas y experiencias dentro del lugar de trabajo.
La empresa cree que equipos diversificados proporcionan mejores resultados y ayudan a fomentar una cultura más innovadora.
Proceso selectivo en Prosegur
El proceso selectivo es totalmente digital, facilitando la participación de candidatos de diferentes regiones de Brasil.
Prosegur se compromete a garantizar un reclutamiento humanizado y seguro, con enfoque en la experiencia de los participantes.
Para los interesados, el primer paso es la inscripción, disponible en sitio oficial de la empresa. Candidatos con discapacidad también son bienvenidos y animados a inscribirse.

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