XP Investimentos ofrece 60 vacantes de empleo para profesionales de diferentes áreas de formación, con el objetivo de transformarlos en asesores de inversión
Denominado XP Future, el nuevo programa de reclutamiento de XP tiene como objetivo reclutar profesionales de diversas áreas, para transformarlos en asesores de inversión. Además, los aprobados en la selección ganarán un “premio” de entrada de hasta R$ 20, como una forma de ayuda para quien cambia de carrera o necesita capital.
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La contratación de personas de diferentes áreas académicas, no necesariamente relacionadas con el mercado financiero, siempre ha sido recurrente en la historia de XP Investimentos. A lo largo de los años, los asesores que formaron el equipo fueron, por ejemplo, químicos, dentistas y abogados, además de economistas y administradores.
XP ahora lo que hace es estructurar y formalizar la contratación para nuevas vacantes, con esta premisa. Con derecho XP futuro, el programa contará con 60 profesionales de diferentes áreas para actuar como asesores de inversión, vinculados a XP.
Renan Vilaça, profesional del área de atención al cliente B2C, que se incorporó a XP procedente del área de comercio exterior, explica el proyecto de nuevos puestos de trabajo: “La propuesta es estructurar todo lo que ya se hacía de manera informal. En XP, lo que cuenta es el talento y la disposición del profesional, independientemente del área o la edad”, dice Renan.
También señala que para cubrir las vacantes no es necesario tener conocimientos previos en inversiones, y pueden ser profesionales de cualquier área. “Hay dos grupos específicos, jóvenes que están terminando la universidad y profesionales con más experiencia que buscan un cambio de carrera. Todos se graduarán de XP con una inmersión en el mercado y dos meses de entrenamiento intenso”.
Perfil buscado por XP Investimentos para ofertas de trabajo
El proceso de selección para conseguir un puesto en el programa Futuro XP fue diseñado para identificar candidatos con un perfil de habilidades para relacionarse con grupos y curiosidad por el mundo de las inversiones y el mercado financiero en general. Las vacantes están distribuidas entre seis ciudades: Manaus (AM), Rio de Janeiro (capital), Niterói (RJ), Uberlândia (MG), Sorocaba (SP) y São José dos Campos, también en São Paulo.
El programa diseñado para formar profesionales, además de temas técnicos, contará por primera vez con módulos para enseñar a prospectar cuentas en su ciclo social y establecer una rutina de trabajo.
Además, los aprobados en la selección ganarán un “premio” de entrada de hasta R$ 20. Según Vilaça, el recurso es una especie de ayuda para aquellos que van a cambiar de carrera y pueden necesitar capital, y también es para que los más humildes puedan invertir en lo necesario para conseguir un trabajo. El mandatario también indicó que todos los asesores seleccionados en XP Future serán contratados por XP Investimentos, de acuerdo con la CLT, y recibirán bonos semestrales.
Cómo participar en el proceso de selección para las vacantes de trabajo XP
El proceso de selección comienza el 24/11 y las inscripciones se pueden realizar en sitio web del proyecto. En la primera fase, los aspirantes superarán dos pruebas, una cultural y otra sobre arquetipos comerciales, ambas con un peso del 50%, pero no son etapas eliminatorias.
Además, los candidatos deberán enviar dos videos, uno presentándose y otro respondiendo “cómo podría convencer a alguien de invertir el dinero de su vida con él, que acaba de empezar en el mercado financiero”, explicó Renan Vilaça.
Quienes avancen a la segunda fase tendrán una etapa presencial, en la que participarán en entrevistas y resolverán casos.
