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¡Oportunidad para profesionales de seguridad laboral! Copel está ofreciendo una vacante para Gerente de Seguridad Laboral en Curitiba, con beneficios como plan de salud, vale de alimentación y participación en las ganancias.
La Copel – Compañía Paranaense de Energía está en busca de un Gerente de Departamento de Seguridad Laboral para trabajar en la ciudad de Curitiba (PR). Esta es una excelente oportunidad para profesionales del área que desean unirse a una de las mayores empresas de energía de Brasil.
El cargo es presencial e incluye beneficios como vale de comida, plan de salud extensivo a los dependientes, seguro de vida y subsidio para guardería. La empresa busca un profesional con formación en Ingeniería y especialización en Seguridad Laboral, además de experiencia comprobada en la gestión de seguridad en entornos industriales.
Proceso Selectivo
El proceso selectivo de la Copel es riguroso y busca garantizar que el profesional contratado tenga el perfil adecuado para la vacante. La primera etapa consiste en el registro del candidato, seguido de entrevistas con el equipo de reclutamiento y gestores de la empresa.
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Durante las entrevistas, se evaluarán experiencia en el área, conocimiento técnico y habilidades interpersonales, como liderazgo y capacidad de resolución de problemas. El candidato podrá ser sometido a pruebas técnicas para evaluar su experiencia en normas regulatorias de seguridad y gestión de riesgos.
La última etapa consiste en una entrevista final con los directores de la empresa, donde se realizará una evaluación detallada sobre la compatibilidad del profesional con la cultura organizacional de Copel. Tras esta fase, el candidato seleccionado pasará por el proceso de admisión.
Gerente de Seguridad Laboral – Curitiba (PR)
La vacante de Gerente de Departamento de Seguridad Laboral tiene como principal responsabilidad la gestión de las prácticas de seguridad dentro de Copel, garantizando que todas las normas y regulaciones sean cumplidas.
El profesional será responsable de elaborar e implementar políticas de seguridad, monitorear indicadores de accidentes, gestionar capacitaciones y vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad. Además, deberá actuar en la especificación de equipos de protección y en el desarrollo de estrategias para reducir riesgos operativos.
Se trata de una posición estratégica dentro de la empresa, siendo fundamental para garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los colaboradores.
Sobre Copel
La Copel – Compañía Paranaense de Energía es una de las mayores empresas integradas de energía de Brasil, operando en las áreas de generación, transmisión, distribución y comercialización de energía.
Fundada en 1954, la empresa tiene como misión proveer energía y soluciones sostenibles, siempre buscando innovación y excelencia en sus servicios. En 2023, Copel pasó por un proceso de corporativización, ampliando su actuación y reforzando su compromiso con desarrollo sostenible y gobernanza corporativa.
Actualmente, la empresa emplea a miles de profesionales y está en constante crecimiento, ofreciendo oportunidades para aquellos que comparten sus valores de ética, respeto, innovación y seguridad.
Requisitos para la vacante
Para postularse a la vacante de Gerente de Seguridad Laboral, el candidato debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Formación superior en Ingeniería (cualquier especialidad)
- Especialización en Ingeniería de Seguridad Laboral
- Experiencia comprobada en el área de seguridad laboral, preferiblemente en entornos industriales
- Conocimiento profundo de las normas regulatorias (NRs) y gestión de riesgos
- Habilidad para liderar equipos y promover una cultura de seguridad dentro de la empresa
Beneficios de la vacante
Copel ofrece un paquete de beneficios atractivo para sus colaboradores, incluyendo:
✔️ Vale de comida y vale de alimentación
✔️ Plan de salud y odontológico extensivo a la familia
✔️ Seguro de vida y pensión privada
✔️ Subsidio para guardería para colaboradores con hijos pequeños
✔️ Participación en las ganancias (PLR)
✔️ Programas de bienestar y calidad de vida
✔️ Licencia de maternidad y paternidad extendida
✔️ Colaboraciones educativas y descuentos en cursos
✔️ Estacionamiento gratuito para colaboradores
Cómo postularse
Los interesados en participar en el proceso selectivo deben acceder al sitio de Copel y realizar el registro hasta el día 28 de marzo de 2025.
Para aumentar las posibilidades de aprobación, es importante que los candidatos:
- Actualicen su currículum con todas las experiencias relevantes en el área de seguridad laboral
- Completen correctamente todos los campos del formulario de inscripción
- Estén atentos a las comunicaciones por correo electrónico y teléfono para las etapas del proceso selectivo
Después del periodo de inscripciones, los candidatos aprobados serán llamados para las entrevistas y pruebas técnicas.
¿La seguridad laboral será un diferencial competitivo en Copel?
Con la creciente preocupación por seguridad y bienestar en el entorno industrial, Copel ha estado invirtiendo cada vez más en su política de seguridad laboral. El nuevo gerente tendrá un papel esencial para asegurar que todas las operaciones de la empresa sean realizadas con seguridad y eficiencia.
¿Ayudará esta iniciativa a Copel a convertirse en un referente nacional en seguridad en el sector de energía?
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fuente: Gupy
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