1. Inicio
  2. / Geopolítica
  3. / La gran fábrica del mundo se agota: los jóvenes de China y Asia ya no quieren trabajar en manufacturas
Tiempo de lectura 5 min de lectura Comentarios 5 comentarios

La gran fábrica del mundo se agota: los jóvenes de China y Asia ya no quieren trabajar en manufacturas

Escrito por Noel Budeguer
Publicado el 08/07/2024 a las 15:02
China - construção -
A grande fábrica do mundo se esgota: os jovens da China e Asiáticos já não querem trabalhar em manufaturas
Seja o primeiro a reagir!
Reagir ao artigo

La economía de China enfrenta una crisis: los jóvenes rechazan trabajos en manufacturas. Entiende el cambio y sus consecuencias para el futuro económico y social de China y del mundo.

China está viviendo una tormenta perfecta que sacude sus fundamentos económicos, sociales y laborales. El problema no es nuevo para Europa o los Estados Unidos: los jóvenes y su desafección por la «cultura del esfuerzo» en una sociedad que los sofoca sin darles muchas expectativas de futuro.

Los altibajos del capitalismo de ciclos

Así como las personas, cada economía es un mundo y la simplificación siempre es temeraria. Aún así, es fácil reconocer en los jóvenes asiáticos actuales las juventudes europeas y norteamericanas de los años 90, altamente calificados que no se resignaban al salario precario de una línea de montaje teniendo un doctorado en el bolsillo.

Durante los años 90 y 2000, dos factores contribuyeron a transferir «las fábricas del mundo» al continente asiático: por un lado, la mejora de las condiciones salariales de los países occidentales y, por otro, la entrada de China y más tarde de otros países en la Organización Mundial del Comercio. El «offshoring», la deslocalización, llevó la industria del planeta a países como Vietnam, Camboya, Tailandia, Bangladés y, evidentemente, China.

El Arranque de la Locomotora Asiática

Con salarios bajos y derechos laborales limitados, China se convertía en la Gran Fábrica del Mundo. Los chinos fabricaban todo con un costo inferior. No se tenía en cuenta ni las emisiones de la industria ni la formación de los empleados. El único objetivo era producir con mano de obra barata y hacer crecer la economía a un ritmo acelerado.

Aquellos primeros jóvenes operarios apenas tenían estudios, pero sí la responsabilidad de ganar un salario para sustentar a sus familias. Como cualquier padre o madre, no permitirían que sus hijos vivieran en las mismas condiciones que ellos, proporcionándoles una buena educación.

La rebelión de la nueva generación en China

Con mejor preparación que sus padres, con una vida más cómoda y sin la responsabilidad adicional de tener que alimentar a una familia, los jóvenes del sudeste asiático ya no quieren ocupar los puestos que ocupaban sus padres. Aún más después de años viendo las condiciones de trabajo que sus padres sufrieron.

Ahora el problema está en el campo de las empresas asiáticas, que se equiparan a las del resto del mundo: escasez de personal calificado, retención de talento cada vez más difícil, costos de producción más elevados y mejores condiciones de trabajo. El número de nuevos graduados para este año en China es de 11,6 millones de jóvenes listos para entrar al mercado laboral.

China Copia Políticas del Occidente

Durante décadas, la producción china fue acusada de copiar patentes occidentales para fabricar productos de calidad inferior. Esta vez, lo que las empresas están tratando de hacer es copiar los modelos empresariales de grandes compañías como Apple o Google para atraer y retener talento calificado en sus envejecidas equipos.

Los centros de trabajo en toda Asia están derribando paredes y abriendo grandes ventanas para que entre luz natural. Se están incorporando guarderías, cafeterías con comida gratuita para los empleados e incluso espacios de ocio y descanso. Todo para atraer a estos nuevos ingenieros, doctores y desarrolladores, haciéndolos sentir cómodos en la fábrica. Algunas fábricas incluso se han mudado a zonas rurales para atraer a la mano de obra joven que no está dispuesta a migrar a las grandes ciudades.

Los Jóvenes No Quieren Trabajar

El desempleo juvenil en China es un problema serio, alcanzando una tasa del 21,3% el mes pasado de junio para menores de 25 años. China tiene más de 96 millones de jóvenes con menos de 25 años y más de 33 millones ingresaron al mercado laboral. En España, según la Pesquisa de Población Activa (EPA) del último trimestre, la tasa de desempleo entre menores de 25 años fue del 30,03%.

Estos números indican que hay una gran cantidad de jóvenes buscando empleo, y cada año se suma una enorme cantidad de recién graduados al mercado laboral. El problema, como en gran parte del mundo occidental, son los bajos salarios y las jornadas interminables. Los jóvenes chinos dijeron basta y adoptaron las famosas palabras de Joe Biden: «Páguenles más».

Video de YouTube

La Locomotora Ahora Tiene Que Pagar el Carbón

Mantener en funcionamiento la producción de la Gran Fábrica en que toda Asia, especialmente China, se ha transformado requiere una enorme cantidad de mano de obra. Sin embargo, a diferencia de sus padres, los jóvenes de 2023 ya son licenciados y buscan un salario acorde.

Esto resulta en un aumento en los costos y las marcas ya están comenzando a reubicar sus centros de producción. Mattel, creadora de la popular Barbie, fabricaba el 74% de sus juguetes en China, Indonesia y Tailandia. Con el aumento de los costos, transfirió gran parte de su producción a nuevas fábricas en Brasil y México. El mismo ejemplo encontramos en tecnología, con Apple a la cabeza, donde el bloqueo a los productos chinos dio el empujón final para la transferencia de su producción a India u otros países.

La Tormenta Perfecta

La crisis demográfica, en la que China pierde población por primera vez en 60 años, se junta a la crisis laboral y a una situación económica muy afectada tras el bloqueo de la gestión agresiva de la pandemia de COVID-19. Todo esto está generando una tormenta perfecta para que el país pierda peso mundial con caídas en las exportaciones. La Gran Fábrica asiática está haciendo agua y producir a bajo costo tiene sus días contados.

Inscreva-se
Notificar de
guest
5 Comentários
Mais recente
Mais antigos Mais votado
Feedbacks
Visualizar todos comentários
Lucas R
Lucas R
10/07/2024 17:39

Por esse motivo a maioria das fábricas chinesas de trabalhos pesados está se transferindo para a Coreia do Norte. Lá eles não tem escolha.

Nick Nolde
Nick Nolde(@nicknolde)
Member
10/07/2024 10:47

Aqui o estagiário de jornalista se equivoca ou simplesmente NAO conhece nada de geopolítica. O termo “asiáticos” abrange também aos ricos Japão, Coreia do Sul, Cingapura e Taiwan… correto? Tais países já estão há décadas no primeiro mundo, especialmente o Japão, onde esse “fenômeno” de jovens rejeitarem serviços braçais, os quais estão sendo observados agora na China … Logo, o termo “asiáticos” está totalmente fora de contexto, correto?

Walter López
Walter López
Em resposta a  Nick Nolde
10/07/2024 11:17

Falam sem pensar, aliás não pensan, para cada comentário temos muitas perguntas, a quem serão dirigidas?

Luiz
Luiz
Em resposta a  Nick Nolde
14/07/2024 16:29

Interessante como o uso incorreto de um termo pode ser utilizado para depreciar todo um processo de raciocínio. Independente do equívoco cometido, achei relevante a análise que inicia com «a grande fábrica do mundo». Se Japão ou Coreia pararem de consumir e comprar o mundo não vai perceber, mas se a China parar o impato será enorme. São realidades completamente diferente. Nenhuma fábrica brasileira fugiu para o Japão, mas muitas foram para a China justamente por conta dessa condição que está sendo alterada. Assim, acho que cabe aprofundar a reflexão sobre os impatos disso

Antonio Ernesto
Antonio Ernesto
10/07/2024 09:00

Não acredito nesta história.

Noel Budeguer

Sou jornalista argentino baseado no Rio de Janeiro, com foco em energia e geopolítica, além de tecnologia e assuntos militares. Produzo análises e reportagens com linguagem acessível, dados, contexto e visão estratégica sobre os movimentos que impactam o Brasil e o mundo. 📩 Contato: noelbudeguer@gmail.com

Compartir en aplicaciones
5
0
Adoraríamos sua opnião sobre esse assunto, comente!x