En un proyecto sin precedentes, la empresa de puertas quiere contratar 1.000 promotores en 2021. Las ofertas de empleo en Pormade cubren todo Brasil. Las ganancias son variables y proporcionales al compromiso y pueden exceder R$ 5 mil
Con el objetivo de ampliar los negocios, pero, sobre todo, generar ingresos y oportunidades de trabajo para innumerables profesionales, Pormade, una de las mayores fábricas de puertas de Brasil, reformuló todo el Programa Promotor de Pormade para ofrecer mayores oportunidades de ingresos a sus interesados. El proyecto, que existe desde 2019 y ya cuenta con 180 promotores, está enfocado a incrementar la publicidad de empresas, productos y marcas. El objetivo es llegar a 1.000 promotores a finales de 2021.
Lea también
- La multinacional petrolera Wood convoca hoy (21/07) a 300 vacantes de profesionales de educación básica, media, técnica y superior para trabajar en su nuevo proyecto en Brasil
- 500 puestos de trabajo presenciales y home office para educación media, técnica y superior para trabajar en los estados de São Paulo, Curitiba, Bahía y Río de Janeiro, abiertos por la mayor aseguradora de Brasil, este 20 de julio
- A diferencia de Fiat y Volkswagen, que suspendieron la producción de vehículos, revisaron los contratos de trabajo y dieron vacaciones colectivas a los empleados, la multinacional Hyundai retoma actividades en una fábrica en SP
- John Deere, Metso Outotec, Casa dos Ventos y otras multinacionales ofrecen más de 100 plazas de prácticas; ¡Concesión de ayuda de hasta R$ 4,5 mil!
Sobre las ofertas de empleo en el rol de Divulgador
Cualquiera, de cualquier parte de Brasil, puede postularse para vacantes de empleo, ser promotor y realizar el trabajo donde quiera que esté. Los promotores deben tener al menos 18 años y no es necesario que tengan experiencia previa o formación específica, ya que la empresa forma y da todo el apoyo. El programa prevé el trabajo en las áreas o productos con los que más se identifiquen los participantes y la realización de actividades preestablecidas, con una retribución variable proporcional al resultado obtenido.
“Los resultados de los promotores ya representan el 7% de los ingresos por venta directa. La idea principal es ampliar el marketing directo de la empresa y fomentar aún más las ventas multinivel”, refuerza Jaworski. “Hoy en día, alrededor del 85% de los promotores son mujeres, lo que convierte al programa en una excelente opción para este perfil y para cualquiera que quiera sumar nuevos ingresos a su ingreso mensual, o incluso, para quienes están desempleados, la posibilidad de recuperarse y reconstruirse. tus ingresos”, comenta el ejecutivo.
Los promotores actúan principalmente en la búsqueda de socios directos, como arquitectos e instaladores, para generar nuevos negocios, y también ayudan a las franquicias de la marca en la ciudad donde se encuentran, enviando clientes potenciales y nuevas alianzas. El desempeño de cada promotor se mide a través de un software donde se realiza el trabajo y se registran las actividades, asegurando la gestión individual y el seguimiento de los beneficios.
Como no hay una carga de trabajo fija, el profesional elegido para la vacante de publicista puede invertir el tiempo que tiene para realizar las acciones, pero debe tener en cuenta que los ingresos son variables y proporcionales al compromiso. Cada actividad tiene un tipo específico de remuneración, que sumadas, al final del mes, generan el monto del bono que recibe. La ganancia mensual, dependiendo del desempeño, puede superar los R$ 5.
“Por cada socio prospectado hay una ganancia, cuando ese mismo socio hace una venta, también hay una comisión sobre el monto vendido y si hay indicaciones específicas para ventas de productos Pormade, los promotores reciben una comisión sobre el valor del proyecto. Todavía existe la posibilidad de ganancias adicionales, si todas las actividades se mantienen actualizadas en el sistema”, concluye el director de recursos humanos.
Inscrição: Para postularse para las vacantes anteriores, debe completar un regístrese directamente en el sitio web de la empresa, en este enlace.
