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Para Petrobras, el ajuste salarial se justifica por los buenos resultados obtenidos y por el desfase salarial de los administradores en relación a otras empresas del sector
La alta dirección de Petrobras está compuesta por el presidente, directores y consejeros. La aprobación para el ajuste salarial de estos cargos se dio en la reunión del consejo de administración estatal este miércoles (22). Sin embargo, para entrar en vigor, la propuesta debe ser aprobada por la asamblea general de accionistas, programada para el 27 de abril.
¿Qué implica este ajuste?
Con el aumento del 43,88% sobre la remuneración fija (que no considera ayudas o participación en las ganancias) de los cargos más altos de la estatal, el salario del presidente Jean Paul Prates, que actualmente ronda los R$ 116 mil, pasará a ser alrededor de R$ 167 mil.
De acuerdo con el Informe Agregado de las Empresas Estatales Federales de 2022, el promedio de remuneración de los administradores y del consejo fiscal superó la cifra de R$3,9 millones por cargo, considerando salario fijo, participaciones en las ganancias y bonificaciones.
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Petrobras considera el aumento del salario coherente, sin embargo, genera malestar en otras autoridades
En entrevista con el periódico Correio Braziliense, Petrobras afirmó que la remuneración fija de los directores “estaba congelada desde 2016”. La estatal además declaró, en un comunicado, que el ajuste no tendrá efecto inmediato, ya que, de ser aprobado, solo entrará en vigor después de la fecha de realización de la asamblea general ordinaria de 2023.
No obstante, algunas autoridades no están satisfechas con la propuesta, entre ellas el jefe del Planalto, quien afirmó en entrevista a TV 247: “El salario de los directores aumentó de R$60 mil a R$360 mil por mes, y un ciudadano que está en un consejo gana R$200 mil por participar de una reunión al mes. Entonces, esas absurdidades son lo que estamos viendo cómo cambiar”.
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