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Iniciativas de Capacitación Empresarial e Inserción de Nuevos Talentos en Grandes Indústrias Son los Servicios Ofrecidos por el Instituto.
El IEL es una de las instituciones más importantes del Sistema Industria, contribuyendo al desarrollo y capacitación de profesionales para el mercado laboral. Con 55 años de historia, el Instituto sigue innovando e implementando iniciativas para atender las demandas del sector industrial, manteniendo su compromiso con la calificación e inserción de jóvenes talentos en las industrias brasileñas.
El Instituto Euvaldo Lodi (IEL) es referencia en prácticas profesionales y programas de capacitación, garantizando la formación de profesionales cualificados y preparados para los desafíos del mercado. A través de sus servicios, el IEL contribuye significativamente al fortalecimiento del sector industrial, impulsando el desarrollo económico y tecnológico del país. Esta contribución es fundamental para la formación de profesionales competentes y preparados para enfrentar los desafíos del mercado laboral.
Joven que Ganó el Premio IEL en 2015 Está en el Liderazgo de Kraft Heinz Company en Dubái
Con el objetivo de promover e incentivar el desarrollo de habilidades interpersonales en los pasantes de las industrias brasileñas, el Instituto Euvaldo Lodi (IEL) ideó el Premio IEL de Talentos, conocido anteriormente como Premio IEL de Práctica Profesional, cuya primera edición ocurrió en 2005.
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El principal objetivo de esta competencia es dar visibilidad a las buenas prácticas de prácticas profesionales realizadas por empresas, pasantes, supervisores e instituciones educativas, con el fin de estimular el ambiente de prácticas y reconocer a aquellos que se destacan en el mercado laboral.
Además, el Premio IEL se revela como una oportunidad relevante para los jóvenes pasantes de mejorar sus soft skills mientras interactúan con otros profesionales, presentan proyectos y expanden sus redes de contactos en los eventos finales del concurso.
Fue durante la edición del Premio en 2015 que la ingeniera de producción Fernanda Luiza Emediato Fernandes, actualmente gerente sénior de desarrollo de negocios en Kraft Heinz Company, en Dubái, tuvo la oportunidad de establecer conexiones valiosas que la impulsaron en su carrera.
Aprovechando la influencia positiva que recibió durante su período como pasante en Brasil, Fernanda busca inspirar y capacitar a sus colegas de trabajo, utilizando su trayectoria para incentivar a otros profesionales a seguir caminos similares.
‘Mantenho la misma visión que tenía al inicio de mi carrera. De la misma forma que tuve apoyo en aquella época, busco incentivarlos a desarrollar ideas. Veo la oportunidad de integrar los conocimientos de las universidades a las industrias, ya sea en Brasil o en el extranjero’, comenta la ingeniera.
De Pasante del Instituto Euvaldo Lodi a Empresario Reconocido Nacionalmente
El Programa Nacional de Práctica Profesional del IEL funciona como un mecanismo facilitador que conecta a los estudiantes con las empresas. Más de 1,5 millones de alumnos ingresaron en prácticas a través de este programa, incluyendo el caso de Paulo Palaez, hoy empresario y CTO de la empresa Lovel.dev, que fue pasante del IEL-CE en 2017, actuando en el área de Ciencias de la Computación.
Después de su graduación, Palaez logró rápidamente una colocación en el mercado laboral. Sin embargo, en medio de la pandemia, decidió fundar Lovel en asociación con su esposa Erika Palaez. El principal objetivo era establecer un negocio de Recursos Humanos (RRHH) que simplificara el proceso de contratación de profesionales de tecnología, de manera ágil y eficiente.
La idea fue un éxito absoluto, culminando en una serie de logros en 2023. En noviembre del año pasado, Lovel fue elegida para recibir una inversión de Google for Startups. Además, la empresa fue seleccionada para formar parte del Black Founders Fund, programa orientado al desarrollo del emprendimiento negro en Brasil.
También en 2023, Lovel fue reconocida como una de las 10 mejores empresas del sector de RRHH en Brasil e incluida en el Ranking 100 Open Startups 2023, que destaca empresas con gran potencial para el mercado corporativo brasileño.
El enfoque de Lovel en proporcionar un ambiente acogedor para todos los empleados, especialmente los pasantes, es una de las razones de su éxito. Actualmente, Paulo también utiliza el Programa de Práctica Profesional del IEL para reclutar nuevos talentos para su empresa. En su opinión, es responsabilidad de los líderes empresariales abrir puertas para el crecimiento profesional de los estudiantes.
‘Cada pasante tiene un plan de desarrollo personalizado. Invertimos tiempo y recursos significativos para asegurar su crecimiento profesional’, explica Palaez. En los últimos meses, ha efectivado a tres pasantes de Lovel y ya planea reclutar nuevos talentos para su equipo.
- ¿Quieres saber más sobre la actuación del IEL? Míralo aquí.
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Fuente: Portal da Indústria
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