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La empresa BrasilCenter está con proceso selectivo abierto para el cargo de Representante de Atención en Telemarketing en la ciudad de Goiânia (GO); consulte los requisitos e inscríbase.
BrasilCenter Comunicaciones, empresa responsable de operaciones estratégicas de atención y trade marketing del Grupo Claro, está con proceso selectivo abierto para el cargo de Representante de Atención en Telemarketing en la ciudad de Goiânia (GO). La vacante de nivel medio es para trabajar medio tiempo, ideal para candidatos que buscan flexibilidad de horario o una fuente de ingresos complementaria.
La vacante está destinada a personas que tengan habilidades de comunicación, empatía y poder de persuasión. El profesional será responsable de realizar contacto directo con los clientes, presentando nuevas ofertas de servicios y productos. La empresa destaca la importancia de un perfil proactivo, seguro y con capacidad de argumentación para garantizar una experiencia positiva al cliente y alcanzar los resultados esperados.
Jornada parcial, salario competitivo y paquete de beneficios
Con salario mensual de R$ 1.518,00 y carga horaria de 36 horas semanales, la vacante de nivel medio para Telemarketing ofrece contrato CLT efectivo, con actuación en los períodos de la mañana, tarde o noche — dependiendo de la escala. El modelo de trabajo incluye días útiles y fines de semana, lo que amplía las posibilidades para quienes buscan horarios alternativos. Candidatos con disponibilidad para los turnos vespertinos o nocturnos son especialmente bienvenidos.
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Vagas de prácticas en 2026: Nuevo proceso de selección de ArcelorMittal Tubarão ofrece becas de hasta R$ 1.100 para practicantes y refuerza inversiones en la formación de talentos para la industria, conectando educación, tecnología y desarrollo profesional a gran escala.
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2.653 vacantes de empleo por el Sine-RO, con 419 nuevas oportunidades esta semana, 81 oportunidades para aprendices y Ji-Paraná liderando la lista de contrataciones en Rondônia.
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Se abren 46 vacantes de empleo con salarios que llegan a R$ 2.500, beneficios como vale-alimentación, asistencia médica y oportunidades sin requisito de experiencia en Cajamar.
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642 vacantes de empleo este miércoles: y los candidatos deben llevar documentos originales, currículum, comprobante de vacunación y estar atentos a las reglas de entrada en los puestos en Manaus.
Además del salario compatible con el mercado, los contratados para trabajar medio tiempo contarán con asistencia médica y odontológica, vale-repaso o vale-alimentación, vale-transporte, seguro de vida, participación en los lucros y resultados, auxilio-creche y convenios comerciales con diversas empresas. Para quienes actúan de forma remota, hay además auxilio-internet y soporte para las condiciones de home office. También se prevén 13º salario y pago adicional según desempeño.
BrasilCenter refuerza que la vacante de nivel medio es elegible para personas con discapacidad (PCDs), reafirmando su compromiso con la inclusión y diversidad en sus procesos de reclutamiento y en el ambiente de trabajo.
Proceso selectivo para vaga de telemarketing está abierto por tiempo limitado
Los interesados en trabajar medio tiempo como telemarketing deben inscribirse a través del sitio oficial de la empresa, hospedado en la plataforma Indeed, en el enlace disponible a continuación. Las inscripciones están abiertas por tiempo limitado, por lo que se recomienda que los candidatos realicen su candidatura lo antes posible para garantizar participación en el proceso.
Durante la selección, los candidatos pasarán por etapas que involucran evaluación de perfil comportamental, dinámicas, pruebas de lenguaje y entrevista con el equipo de reclutamiento. Tener familiaridad con herramientas digitales y conocimientos básicos de atención remota puede ser un diferencial durante el análisis curricular.
Sobre la actuación de BrasilCenter en Brasil
BrasilCenter Comunicaciones actúa como uno de los principales polos de atención estratégica del Grupo Claro en Brasil. Con fuerte presencia en el segmento de contact center y trade marketing, la empresa es responsable de sectores como ombudsman, soporte técnico, backoffice financiero, atención a Anatel y ventas presenciales o en canales digitales. Su modelo de operación combina eficiencia en la atención al cliente con soluciones de inteligencia comercial, impactando directamente la experiencia de los consumidores de la operadora en diversas regiones del país.
La empresa ha invertido fuertemente en la estructuración de equipos híbridos y en el formato remoto de atención, ampliando su capacidad de atracción de talentos y modernizando su operación. Esto permite mayor inclusión regional, más flexibilidad para los colaboradores y mejor aprovechamiento de los recursos digitales en la relación con los usuarios.
