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A BrasilCenter, empresa que atua com atendimento ao público, anunció la apertura de nuevas vacantes de empleo para el sector de telemarketing en un nuevo proceso de selección. ¡Si tienes 18 años y educación media completa, esta es tu oportunidad!
A BrasilCenter, empresa especializada en la gestión de soluciones de atención al cliente, anunció recientemente su primer gran proceso de selección del año, en busca de profesionales para las áreas de atención y ventas. En total, la empresa de telemarketing tiene 350 vacantes de empleo abiertas para operadores de call center y consultores de ventas en condominios.
Las vacantes de empleo de la empresa de telemarketing son para candidatos de los estados de São Paulo, Minas Gerais, Goiás, Paraná, Rio Grande do Sul y Santa Catarina. Los candidatos interesados en las vacantes de empleo deben ser mayores de 18 años, tener educación media completa y, preferiblemente, contar con experiencia en el área.
Consulta todos los detalles de las vacantes de empleo de BrasilCenter
El proceso de selección de BrasilCenter busca profesionales de call center en varias localidades, destacando 150 vacantes en Ribeirão Preto (SP), 90 en Goiânia (GO) y 70 en Juiz de Fora (MG).
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Los Consultores de Ventas, que serán responsables de la prospección de nuevos clientes, realizarán visitas a condominios residenciales y participarán en varias acciones para ofrecer un extenso portafolio de productos y servicios de telecomunicaciones a los residentes. Se buscan en las ciudades de São Paulo, Ribeirão Preto, Jundiaí y São José do Rio Preto (SP), Goiânia (GO), Curitiba (PR), Belo Horizonte (MG), Porto Alegre (RS) y Florianópolis (SC).
El operador de Call Center es el profesional responsable de hacer o recibir las llamadas de los clientes. Este colaborador puede actuar de manera activa, realizando llamadas para vender productos o servicios, efectuar cobranza, dar seguimiento a reclamaciones abiertas por los clientes, ofrecer descuentos y promociones, entre otras actividades relacionadas.
El operador de call center también tiene la opción de actuar de forma receptiva, recibiendo las llamadas de los clientes y brindando las tratativas necesarias.
Infórmate sobre cómo postular a las vacantes de empleo de BrasilCenter
Los interesados en participar en el proceso de selección de las vacantes de empleo en el área de telemarketing y consultoría de ventas deben registrar su currículum en el sitio de carreras de la empresa, seleccionar el puesto que más se ajuste a su perfil y seguir el paso a paso para comenzar las etapas de selección en línea.
Los aprobados en el proceso de selección de vacantes de empleo de BrasilCenter contarán con un ambiente de trabajo estimulante, que valora las habilidades interpersonales, competencias técnicas y una comunicación fluida.
Los puestos cuentan con excelentes beneficios como asistencia médica, auxilio guardería, asistencia odontológica, seguro de vida, vale de alimentación y transporte, además de participación en las utilidades. También vale destacar que algunas de las oportunidades en la empresa de telemarketing son para trabajo desde casa, incluyendo ayuda de costo, mobiliario y computadora.
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¿Por qué trabajar en BrasilCenter?
Para Jucineide Sousa, gerente de RRHH de BrasilCenter, en medio del dinámico escenario de atención al cliente, BrasilCenter siempre busca nuevos colaboradores para acompañar el crecimiento continuo de la empresa.
Según la ejecutiva, la empresa está comprometida con el desarrollo profesional de su equipo, proporcionando capacitación de calidad, soporte continuo y oportunidades de avance en la carrera. BrasilCenter busca profesionales que tengan la capacidad de innovar en las interacciones con los clientes, con comunicación efectiva y ganas de aprender y crecer.
BrasilCenter actúa con la misión de proveer servicios de Contact Center y Ventas a los clientes del Grupo Claro con calidad diferenciada y costos competitivos. Además, busca ser reconocida por la excelencia en la gestión de soluciones de relación con el cliente, valorando siempre la sostenibilidad, las personas, los clientes, la innovación y la honestidad.
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