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Descuentos aplicados tras una huelga de 17 días considerada legal por la Justicia colocan a la Alcaldía de São José en el centro de cuestionamientos, tras relatos de recortes salariales que afectaron a más de mil servidores, recibos de sueldo con valores extremadamente reducidos y demandas públicas por reembolso hechas por concejales durante sesiones en la Cámara Municipal
Una servidora pública de la Alcaldía de São José, en la Gran Florianópolis, recibió solo R$ 7,94 de salario tras participar en la huelga promovida por el SINTRAM.
El caso fue divulgado por el ND Mais, este martes, 2 de junio de 2026, y expuso descuentos aplicados contra servidores municipales.
De acuerdo con la denuncia presentada en la Cámara de Concejales de São José, más de mil colaboradores tuvieron recortes en los salarios tras el movimiento de huelga.
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Descuento salarial genera demanda en la Cámara
La denuncia reveló que servidores municipales recibieron valores muy reducidos tras los descuentos hechos por la Alcaldía.
Durante la sesión, el concejal Caê Martins cuestionó si sería posible pasar el mes con solo R$ 7.
El concejal André Guesser también afirmó que otros trabajadores recibieron R$ 9, R$ 100 y R$ 200 de salario.
Relatos apuntan a descuentos por encima de los días parados
El caso de la servidora que recibió R$ 7,94 no fue el único relatado al ND Mais.
Una profesora afirmó que faltó seis días, pero le descontaron ocho días.
La retención, en este caso, llegó a cerca de R$ 1 mil.
Huelga de servidores fue considerada legal por la Justicia
La huelga de los servidores públicos de São José fue considerada legal por la Justicia, según el concejal Caê Martins.
La paralización duró 17 días y ocurrió en medio de tensión, amenazas de descuentos salariales y determinación de retorno al trabajo.
Entre los temas estaban revisión salarial, isonomía en la carrera, concursos públicos y reposición inflacionaria en el vale-alimentación.
Municipalidad confirma determinación del alcalde
En ese momento, la Municipalidad de São José informó al ND Mais que había reajustado los salarios de los servidores a partir de mayo.
Según la administración, el descuento de los días no trabajados fue una determinación del alcalde Orvino Coelho de Ávila.
La gestión municipal afirmó que la decisión había sido comunicada desde el primer día de paralización.
Caso expone impasse entre gestión y servidores
El episodio expuso un impasse entre la administración municipal y servidores que participaron de una huelga considerada legal.
La Municipalidad afirma que descontó los días no trabajados.
Los servidores relatan cortes superiores a los días parados y exigen revisión de los valores.
En fin, ¿cómo un servidor público puede organizar el mes cuando el recibo de sueldo llega con menos de 10 R$?
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