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Cambio discutido por Lula y Hugo Motta coloca el fin de la escala 6×1 en el centro del debate laboral, prevé reducción gradual de la jornada a 40 horas semanales, mantiene salarios sin recorte, amplía descansos y puede tener votación decisiva en la Cámara aún esta semana
La PEC del fin de la escala 6×1 avanzó este lunes (25), tras reunión entre el presidente Luiz Inácio Lula da Silva y el presidente de la Cámara de Diputados, Hugo Motta. La propuesta reduce la jornada de 44 a 40 horas semanales y mantiene los salarios.
Según Motta, el texto también acaba con la escala 6×1, modelo en el que el trabajador actúa seis días y descansa solo uno. Con esto, la propuesta garantiza dos días de descanso por semana a los trabajadores brasileños.
Reducción de la jornada tendrá transición de 14 meses
La Cámara debe aplicar el cambio de forma gradual. Inicialmente, la jornada caerá dos horas semanales después de 60 días de la promulgación de la PEC.
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Luego, al final de otros 12 meses, el texto reducirá más dos horas por semana. De esta forma, la carga horaria llegará a 40 horas semanales al final de la transición.
Fin de la escala 6×1 es tratado como punto innegociable
Durante entrevista en el Salón Verde de la Cámara, Hugo Motta citó tres puntos innegociables: reducción de la jornada, fin de la escala 6×1 y mantenimiento de los salarios.
El presidente de la Cámara también reforzó que el cambio en la escala no reducirá la remuneración. Por lo tanto, los trabajadores tendrán menos horas semanales con salario preservado.
Votación puede ocurrir aún esta semana
La comisión especial debe votar el texto este martes (26). Luego, el pleno de la Cámara puede analizar la propuesta aún esta semana.
En caso de que los diputados aprueben la PEC, el texto seguirá para el Senado Federal. Paralelamente, el gobierno presentó un proyecto de ley sobre jornada y escala de trabajo, sin alterar la Constitución.
Sector productivo ve riesgo de aumento de costos
A pesar del avance político, representantes del sector productivo resisten a la propuesta. Para ellos, la reducción de la jornada puede elevar costos para empleadores y afectar la competitividad de las empresas.
Además, economistas defienden ganancias de productividad para acompañar el cambio. Ahora, el debate sobre fin de la escala 6×1, jornada de 40 horas y salario preservado entra en fase decisiva en el Congreso.
Ahora es con usted lector: ¿es posible que la reducción de la jornada sin recorte salarial pueda mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin perjudicar la generación de empleos en Brasil?
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