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La cualificación profesional anticipada busca preparar a los trabajadores baianos para actuar en una de las mayores obras de infraestructura del país, mientras el gobierno estatal apuesta por la generación de empleo, inclusión productiva y fortalecimiento de la economía regional con la construcción del Puente Salvador–Itaparica.
Con enfoque en la preparación de la mano de obra baiana para una de las mayores obras de infraestructura del país, la Secretaría del Trabajo, Empleo, Renta y Deporte de Bahía anunció 1.400 plazas de cualificación profesional orientadas a las futuras demandas del Sistema Vial del Puente Salvador–Itaparica.
Distribuidas en 100 grupos de formación, las plazas estarán dirigidas a trabajadores que podrán actuar en las actividades relacionadas con la construcción del puente y las estructuras viales previstas en el proyecto, cuya ejecución debe ampliar la demanda de profesionales cualificados en diferentes áreas.
Al anticipar la capacitación de la población antes de la expansión de los frentes de trabajo, el gobierno estatal pretende aumentar la participación de trabajadores baianos en las oportunidades de empleo e ingresos que deberán abrirse a lo largo de la ejecución del proyecto.
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El anuncio se produjo tras una reunión entre la Setre, representantes de la concesionaria responsable del proyecto y la Secretaría Estatal del Puente Salvador–Itaparica.
Participaron en el encuentro el secretario Augusto Vasconcelos, el gerente de Relaciones Institucionales y Comunicación Carlos Prates, la vicepresidenta Lin Li, la analista social Ângela Santos y equipos técnicos vinculados a la ejecución del proyecto.
La cualificación profesional apunta a empleos del Puente Salvador–Itaparica
Según el gobierno estatal, la estrategia consiste en cualificar a los trabajadores baianos para que una parte relevante de los puestos creados por la obra sea ocupada prioritariamente por residentes del estado, especialmente en las funciones relacionadas con el sistema vial y las etapas operativas del proyecto.
Aunque los cursos específicos aún no han sido detallados oficialmente, la Setre informó que las inscripciones deberán ser anunciadas entre finales de junio y principios de julio, mientras que el inicio de los grupos está previsto para ocurrir justo después del proceso selectivo.
Dentro de la política de inclusión productiva vinculada al proyecto, la prioridad de acceso a las plazas se destinará a pueblos y comunidades tradicionales, medida que, según la secretaría, busca acercar desarrollo económico, generación de ingresos y reducción de las desigualdades sociales en el estado.
“Estamos preparando a nuestra población para participar activamente de este emprendimiento innovador, que transformará la economía de Bahía, integrará regiones y ampliará oportunidades de empleo e ingresos”, afirmó el secretario Augusto Vasconcelos.
El Puente Salvador–Itaparica debe impactar la movilidad y economía de Bahía
Planeada para conectar Salvador a la Isla de Itaparica, el Puente Salvador–Itaparica integra un sistema vial que deberá impactar directamente la movilidad entre la capital, el Recôncavo, el Bajo Sur y otras regiones estratégicas de Bahía.
Al presentar el emprendimiento como una obra estructurante, el gobierno baiano afirma que el proyecto podrá reducir distancias logísticas, reorganizar flujos regionales y ampliar la integración económica entre diferentes áreas del estado.
El proyecto prevé un puente con 12,4 kilómetros de extensión sobre la Bahía de Todos los Santos, además de un vano central de 400 metros, estructura considerada importante para garantizar la navegación en la región durante la operación del sistema vial.
Además del cruce marítimo, el emprendimiento también incluye accesos viales e intervenciones necesarias para integrar la nueva estructura a las carreteras ya existentes y ampliar la conexión logística entre diferentes municipios baianos.
Megaobra baiana amplía expectativa de generación de empleos
En este escenario, la cualificación profesional anunciada por la Setre pasa a integrar el conjunto de acciones preparatorias dirigidas a la fase de mayor demanda por trabajadores, etapa considerada estratégica para el avance de la megaobra baiana.
Con la formación anticipada de nuevos profesionales, la expectativa del gobierno estatal es reducir la distancia entre las vacantes que deberán abrirse a lo largo de la ejecución del proyecto y la mano de obra disponible actualmente en Bahía.
