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El concurso de los Correos es, sin duda, uno de los más esperados para este año de 2024. Esto se debe al hecho de que la institución no abre un nuevo edital desde hace años. Esto ha llevado a un aumento en la sobrecarga de la entidad, convirtiéndose en necesario contratar nuevos servidores.
En las últimas semanas, surgieron muchas nuevas informaciones sobre el concurso. Por ejemplo, Click Petróleo y Gas publicó que la banca para uno de los edicts ya fue elegida.
Esta vez, la gran novedad se refiere a las pruebas que se aplicarán. De acuerdo con información del sitio “Estrategia Concursos”, un proyecto básico, que precede al edital, muestra que el concurso de los Correos se compondrá de prueba objetiva y discursiva (primera etapa).
Además de estas pruebas, habrá otros exámenes, como evaluación médica para candidatos PcD’s y aún procedimiento de heteroidentificación complementaria a la autodeclaración de los candidatos negros – negros o pardos.
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En el último edital, la Prueba de Aptitud Física (TAF) fue solicitada. Sin embargo, esta vez, con base en el documento, se espera que la prueba no forme parte de los exámenes para la aprobación en el concurso de los Correos.
En cuanto a la estructura de la prueba objetiva, consta en el proyecto que serán 60 preguntas de opción múltiple para el cargo de nivel medio y 80 preguntas para nivel superior. Por otro lado, en la prueba discursiva, constará una redacción cuyo tema será elaborado con base en el contenido propuesto en el edital.
El cronograma del concurso de los Correos, según el sitio citado, ya posee fechas establecidas:
- De marzo a julio: Planeación del certamen y proceso licitatorio para la contratación de la empresa especializada;
- Agosto: Contratación de la banca;
- Septiembre: Publicación del edital del concurso;
- Diciembre: Inicio de las contrataciones.
Actualmente, hay expectativa de que las pruebas se realicen entre los meses de octubre y noviembre. Sin embargo, en comunicado divulgado a la prensa, los Correos revelaron que están trabajando para reducir los plazos previstos. En este caso, es posible que las fechas sean actualizadas y anticipadas.
Salarios altos en los Correos
Los salarios de los aprobados en el Concurso de Correos deben ser altos. Esto sucede porque existen carreras, como la de ingeniero del trabajo, en que la remuneración inicial es de poco más de R$ 6 mil, pero la final llega a R$ 26 mil.
En otros cargos, como el de auxiliar y técnico de seguridad en el trabajo, la referencia salarial varía. En este sentido, hay servidores que reciben R$2.256,18 al comienzo y pueden llegar a ganar hasta R$11.934,73 al final de la carrera.
Beneficios que los aprobados tendrán
Además de remuneraciones atractivas, los aprobados en el concurso de los Correos tendrán acceso a diversos beneficios al actuar en la institución. Entre ellos están Vale-alimentación/refeição; Vale-transporte; Auxilio-creche o Auxilio Niñera y Auxilio para hijos(as) dependientes portadores de discapacidad física.
No suficiente, los aprobados también deben contar con Asistencia médica y odontológica ambulatorial extensiva a sus dependientes legales durante el período de experiencia. Tras el período de experiencia, tendrán derecho a la asistencia médica y odontológica compartida y Plan de Previsión Complementaria – POSTALPREV, a través del Instituto de Seguridad Social de los Correos – POSTALIS.
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