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¡Concurso de Correos! Proyecto revela DETALLES de cómo serán las pruebas del concurso; verificar

Por Escrito Alisson Ficher
Publicado em 30/04/2024 às 20:12
Fachada de la Oficina de Correos. (Imagen: Marcelo Camargo/Agência Brasil)
Fachada de la Oficina de Correos. (Imagen: Marcelo Camargo/Agência Brasil)

El concurso de Correios es, sin duda, uno de los más esperados para este año 2024. Esto se debe a que la institución hace años que no abre una nueva convocatoria. Esto ha supuesto un aumento de la sobrecarga de la entidad, haciéndose necesaria la contratación de nuevos empleados.

En las últimas semanas ha surgido mucha información nueva sobre el concurso. Por ejemplo, Click Petróleo e Gás publicó que ya fue elegido el panel para uno de los avisos.

Esta vez, la gran novedad se refiere a las pruebas que se aplicarán. Según información del sitio web “Estratégia Concursos”, Un proyecto de base, que precede a la convocatoria, muestra que el concurso de Correios consistirá en una prueba objetiva y discursiva (primera etapa).

Además de estas pruebas, habrá otras pruebas, como una evaluación médica para los candidatos PcD y un procedimiento de heteroidentificación complementario a la autodeclaración de los candidatos negros –negros o mestizos–.

En el último aviso, el Prueba de Aptitud Física (TAF) Fue acusado. Sin embargo, esta vez, según el documento, Se espera que la prueba no forme parte de las pruebas para superar el concurso de Correios.

En cuanto a la estructura de la prueba objetiva, el proyecto establece que habrá 60 preguntas de opción múltiple para el puesto de nivel medio y 80 preguntas para el puesto de nivel superior. Por otra parte, la prueba discursiva contendrá un ensayo cuyo tema será elaborado con base en el contenido propuesto en la convocatoria.

El calendario de competencias de Correios, según el sitio web mencionado, ya tiene fechas establecidas:

  • Marzo a julio: Planificación del concurso y proceso de licitación para la contratación de la empresa especializada;
  • Agosto: Contratación del banco;
  • Septiembre: Publicación de la convocatoria de concurso;
  • Diciembre: Comienza la contratación.

Actualmente, se espera que las pruebas se realicen entre los meses de octubre y noviembre. Sin embargo, en un comunicado difundido a la prensa, Correios reveló que están trabajando para reducir los plazos previstos. En este caso, es posible que las fechas sean actualizadas y adelantadas.

Altos salarios en Correos

Los salarios de los aprobados en el Concurso Correo electrónico debe ser alto. Esto sucede porque hay carreras, como ingeniería laboral, donde el salario inicial es de poco más de R$ 6, pero el salario final llega a R$ 26.

Para otros puestos, como auxiliar y técnico en seguridad laboral, la referencia salarial varía. En este sentido, hay servidores que reciben R$ 2.256,18 al inicio y pueden ganar hasta R$ 11.934,73 al final de su carrera.

Beneficios que tendrán los aprobados

Además de atractivos salarios, los aprobados en el concurso de Correios tendrán acceso a varios beneficios al trabajar en la institución. Entre ellos se encuentran los vales de comida/comida; Vales de transporte; Asignación por guardería o Asignación por canguro y Asignación por hijos a cargo con discapacidad física.

No es suficiente, los aprobados también deben tener una amplia atención médica y dental ambulatoria para sus dependientes legales durante el período de prueba. Después del período de prueba, tendrán derecho a la asistencia médica y odontológica compartida y al Plan de Pensiones Complementario – POSTALPREV, a través del Instituto de Seguridad Social de Correos – POSTALIS.

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Alisson Ficher

Periodista egresada desde 2017 y en el rubro desde 2015, con seis años de experiencia en revistas impresas y más de 12 mil publicaciones en línea. Especialista en temas como política, empleo, economía, cursos y otros. Si tiene alguna pregunta o sugerencia para una agenda sobre cualquiera de los temas tratados en el sitio, comuníquese con nosotros.

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