Dow despedirá a 2.000 empleados: Con ingresos del primer mes del año por debajo de las expectativas, debido a los costos de producción que impactaron la economía de la corporación.

Fue lo que declaró Howard Ungerleider, vicepresidente financiero de Dow Chemical Company. El problema es que, incluso con una inflación más baja, los costos, en términos generales, siguen estando bastante altos y el despido es un hecho.

La economía de ninguna empresa soporta el hecho de que sus ingresos estén por debajo de lo esperado, y para la corporación, no hubo otra solución: Dow despedirá a 2.000 empleados. La previsión fue anunciada el pasado jueves (26/1).

La The Dow Chemical Company, conocida como Dow, es una corporación estadounidense de productos químicos, plásticos y agropecuarios con sede en Midland, Michigan, Estados Unidos.

Una de las causas del aumento en los costos de producción en los últimos trimestres, así como para otros diversos sectores, está en la guerra entre Rusia y Ucrania. Las medidas chinas de aislamiento social también se configuran entre las causas, sumadas a la desaceleración global de la economía.

Y aún está el hecho de que las industrias automovilísticas, de embalajes y de electrónicos han demandado mucho menos productos químicos de Dow. Incluso con los cambios recientes en las políticas de aislamiento social en China, contra el Covid-19, el aumento de la demanda no se dará tan rápido como para reequilibrar los ingresos de la corporación.

Además de los despidos, analistas de mercado todavía prevén una alza en los precios de los productos químicos en general, ya en el primer trimestre de 2023. Sin embargo, es necesario que Dow cumpla el plan de ahorrar, al menos, US$ 1 mil millones este año, se desprenda de algunos activos y evalúe, con más criterios, la base global de la corporación, aún más en Europa. 2.000 empleados representan el 5% de la fuerza laboral de Dow.

Considerando Europa como el locus en el que gran parte del declive de ganancias, no fue el viejo continente quien solo sufrió con los despidos, según James Fitterling, presidente ejecutivo de Dow. Se dieron en todos los países donde la corporación tiene operaciones.

De acuerdo con la proveedora global americana-británica de datos e infraestructura del mercado financiero, Refinitiv, la expectativa de los analistas era que los ingresos del primer trimestre de 2023 de Dow quedaran en US$ 13 mil millones, sin embargo, la corporación misma espera un poco menos, entre US$ 11 y US$ 11,5 mil millones. 

Junto con el anuncio de los recortes en la plantilla de empleados, Dow también habló sobre la previsión de inversiones: US$ 2,2 mil millones a lo largo de todo el año, lo que representa un 21% más de lo que se invirtió el año pasado.

Despido como Estrategia de Superación de la Crisis

Otros sectores también están recurriendo a despidos masivos, que han sido utilizados como mecanismo para escapar de los cambios en el escenario económico que apuntan hacia una recesión global, principalmente considerando que el mundo todavía está en el reciente ciclo de pospandemia.

Las big techs han sido uno de esos sectores. El aumento en los despidos llega a casi un 700%. En empresas como Microsoft, Google y Spotify, los despidos han sido superiores a decenas de miles de personas. Otras empresas como Coinbase, Flexport y Salesforce también han anunciado que adoptarán la política de despido masivo.

Para todas, además de la pospandemia, la guerra entre Rusia y Ucrania y la desorganización de las cadenas de suministro globales son las causas que justifican los despidos.

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