En medio del crecimiento industrial en Ceará, un gigante del sector automotriz apuesta por la tecnología y crea cientos de oportunidades en diferentes áreas y turnos, mirando también hacia nuevos mercados fuera de Brasil.
Con más de 200 oportunidades de empleo abiertas, Vonixx, empresa cearense del sector de estética automotriz, está ampliando su presencia en el mercado nacional e internacional, reforzando su compromiso con la innovación y el crecimiento sostenible.
La expansión forma parte de una estrategia para fortalecer áreas clave como producción, logística, tecnología y atención al cliente.
La iniciativa llega en un momento en que Fortaleza se destaca como la capital nordestina que más empleos ha generado en los últimos meses, según datos actualizados del Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
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La Prefeitura de Florianópolis lanza un proceso selectivo en Educación justo después del fin de la huelga, con vacantes en lista de reserva, salarios de hasta R$ 6 mil, inscripciones hasta el 27 de mayo y selección de candidatos basada únicamente en el análisis de títulos.
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Embraer está buscando pasantes: gigante de la aviación abre 200 vacantes en varias ciudades, ofrece beca, convenios, transporte y oportunidad de efectivización; la mitad de las oportunidades estará destinada a mujeres, negros, mestizos y PCDs en el programa 2026.
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WEG abre vacante de empleo para Mecánico de Mantenimiento I en Betim con inscripciones hasta junio de 2026.
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Mineradora Vale tiene más de 200 vacantes abiertas con escala 2×2, 3×3, turno diurno y administrativo para Operador, Soldadora, Electricista, Técnica de Mantenimiento y Analista en MG, ES y PA, y otras regiones con salarios que pueden superar los R$ 8 mil por mes.
Con las nuevas contrataciones, Vonixx superará la marca de mil colaboradores activos, consolidándose como una de las grandes empleadoras de la región.
Los interesados en las vacantes deben acceder al sitio oficial de la empresa o enviar su currículum al correo electrónico: recrutamento@tractgroup.com.br.
La selección contempla diferentes perfiles profesionales, desde puestos operacionales hasta posiciones estratégicas en marketing, investigación y desarrollo, y tecnología de la información.
Fortaleza y el boom del empleo en el sector industrial
El movimiento de Vonixx se inserta en un contexto regional positivo, en el que sectores como el industrial, logístico y tecnológico están en auge.
Según un estudio del Instituto de Desarrollo del Trabajo (IDT), la capital cearense registró un crecimiento significativo en la apertura de vacantes formales en el primer trimestre de 2025.
Además de impulsar la economía local, la ampliación de Vonixx representa un refuerzo importante para el sector de estética automotriz, que ha mostrado un crecimiento continuo, impulsado por innovaciones tecnológicas y el aumento del consumo de productos especializados.
Innovación y crecimiento internacional en el radar
Fundada en Fortaleza, Vonixx ganó proyección nacional con sus productos destinados a la limpieza y conservación automotriz, como ceras, champús, limpiadores y selladores.
En los últimos años, la empresa ha comenzado a invertir fuertemente en Investigación y Desarrollo (I+D), lo que ha favorecido su internacionalización.
Actualmente, Vonixx exporta a varios países de América Latina, además de mantener asociaciones comerciales con distribuidores en Europa y Estados Unidos.
La expansión del equipo forma parte de esta estrategia de crecimiento global, que incluye la contratación de profesionales especializados en marketing internacional, logística de exportación y producción técnica.
Vacantes para todos los perfiles: desde conductores hasta desarrolladores móviles
La lista de vacantes es extensa y abarca tanto profesionales con formación técnica y universitaria como quienes buscan su primer empleo o recolocación en el mercado.
La empresa también ofrece oportunidades exclusivas para Personas con Discapacidad (PCDs), promoviendo la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.
Consulta algunos de los cargos disponibles:
- Conductor de camión (Turno B o C)
- Operador de montacargas (diversos turnos)
- Técnico de seguridad en el trabajo
- Analista de redes sociales
- Analista de desarrollo móvil (Android e iOS)
- Pasante de laboratorio y diseño
- Supervisor de producción y exportación
- Auxiliar de manipulación y producción
- Consultor comercial para tiendas físicas
- Videomaker y productor de contenido digital
- Analista de SEO y tráfico pagado
- Técnico de mantenimiento industrial (máquinas de soplado, pet e inyección)
Además de estas, hay oportunidades en sectores estratégicos como Trade Marketing, Logística, Calidad, Auditoría y Atención Internacional.
Los turnos también son variados, con escalas diurnas y nocturnas en el modelo 12×36, común en la industria.
Oportunidades en el sector automotriz siguen en auge
El segmento de estética automotriz, donde opera Vonixx, ha registrado un crecimiento notable en los últimos años.
Según datos de la Asociación Nacional de Fabricantes de Vehículos Automotores (Anfavea), el mercado de cuidados automotrices mueve miles de millones de reales anualmente, con una tendencia de expansión acompañada por la digitalización y personalización de los servicios.
Con el avance de la tecnología, surgen nuevas demandas por profesionales cualificados, especialmente en las áreas de automatización, control de calidad, comercio electrónico y marketing de influencia.
Vonixx ha estado al tanto de estos cambios al invertir en capacitaciones internas, certificaciones técnicas y la creación de nuevos departamentos enfocados en la experiencia del cliente.
¿Cómo participar en el proceso selectivo?
Los candidatos interesados deben seguir dos formas de inscripción:
- Acessar el sitio oficial de Vonixx y buscar la sección «Trabaja con nosotros», donde es posible consultar las vacantes abiertas y enviar el currículum directamente a través de la plataforma.
- Enviar el currículum actualizado al correo electrónico: recrutamento@tractgroup.com.br, con el nombre del puesto deseado en el asunto del mensaje.
Los procesos selectivos incluyen análisis curricular, entrevista individual, dinámicas de grupo y pruebas técnicas, dependiendo de la vacante.
La empresa destaca que valora la proactividad, el espíritu de equipo, la alineación con la cultura organizacional y, sobre todo, la voluntad de aprender.
Conocimientos digitales, conocimientos de idiomas extranjeros (especialmente inglés y español) y nociones de logística y marketing digital son diferencias cada vez más valoradas.
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