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La Industria Crece y Amplía Vacantes de Empleo, Invirtiendo en Cualificación y Capacitación de Profesionales para Atender Demanda Creciente.
La industria brasileña atraviesa un período de expansión, con nuevas inversiones y la creación de miles de vacantes de empleo. Sin embargo, este crecimiento se enfrenta a un gran desafío: la cualificación de los profesionales para ocupar estas vacantes. Aunque la industria esté contratando cada vez más, es fundamental que las empresas también inviertan en capacitación para garantizar que los nuevos trabajadores cumplan con las necesidades del sector.
Vacantes de Empleo en Aumento, Pero la Falta de Cualificación Sigue Siendo un Obstáculo
El aumento en el consumo y el crecimiento del PIB están impulsando la industria, que generó 416 mil nuevas vacantes de trabajo entre julio y septiembre de 2024, de acuerdo con datos del IBGE.
Este aumento ocurre en diversos segmentos, como calzado, vestuario, electrodomésticos, vehículos y hasta en el sector de petróleo y gas.
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A pesar de la creación de estas vacantes, las empresas enfrentan un gran obstáculo: la falta de profesionales cualificados.
Según la Confederación Nacional de la Industria (CNI), hasta 2027, el sector necesitará 11,8 millones de trabajadores recalificados.
Para satisfacer esta demanda, muchas industrias, como Kidy, en Birigui, São Paulo, están invirtiendo en programas internos de cualificación y capacitación, como el programa de aprendices, que ofrece formación técnica para jóvenes.
El Papel de la Capacitación en la Cualificación de la Mano de Obra
La cualificación es uno de los mayores desafíos que enfrenta la industria brasileña.
Felipe Morgado, superintendente del Senai, destaca que las empresas están en busca de profesionales con formación técnica, pero solo una pequeña parte de la población brasileña posee este tipo de formación.
Para agravar la situación, la enseñanza técnica en Brasil es limitada: solo el 11% de los jóvenes asisten a escuelas técnicas, muy por debajo de la media de países como Chile y los miembros de la OCDE.
Como respuesta, el sector ha estado invirtiendo cada vez más en capacitación, tanto para los nuevos contratados como para aquellos que ya están en el taller.
La CNI estima que las empresas tendrán que capacitar a millones de trabajadores en los próximos años para atender las demandas del mercado.
Programas como el Senai han sido una pieza clave en este proceso, con un alto índice de empleabilidad entre los graduados.
El Impacto de las Vacantes de Empleo en la Remuneración y en el Mercado Laboral
Además de la necesidad de cualificación, otro aspecto importante es el impacto de las vacantes en la remuneración.
El salario medio en la industria es significativamente más alto que en la media nacional, con profesionales de nivel técnico recibiendo alrededor de R$ 3.096, mientras que los profesionales con nivel superior pueden alcanzar salarios de R$ 11.783.
Esto atrae a muchos trabajadores al sector, especialmente aquellos que buscan una ocupación más estable y con mayores beneficios.
Sin embargo, las industrias también enfrentan desafíos para atraer y retener talento.
En sectores como el calzado, la competencia con áreas de tecnología, como marketing digital y programación, ha sido un factor que dificulta la contratación de profesionales cualificados.
Algunas empresas han adoptado estrategias, como el aumento en la remuneración, para atraer y mantener a los trabajadores.
La Industria Invierte en Capacitación para Satisfacer la Demanda de Profesionales
A medida que la industria crece y las vacantes aumentan, las empresas han invertido más en cualificación y capacitación para garantizar que los profesionales cumplan con sus necesidades.
Programas de capacitación, como los ofrecidos por el Senai, han sido esenciales para preparar la fuerza laboral para los nuevos desafíos.
No obstante, es necesario un esfuerzo continuo para satisfacer la demanda de cualificación, tanto para los profesionales que están ingresando al mercado como para aquellos que ya están trabajando en las industrias.
Con la previsión de crecimiento del sector y la creación de nuevas vacantes en los próximos años, la cualificación seguirá siendo uno de los puntos clave para el éxito de la industria.
Para atender las necesidades del mercado, es esencial que el sector siga invirtiendo en capacitación y cualificación de profesionales.
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