Eurofarma tiene nuevas ofertas de trabajo para candidatos de diversos sectores. Hay vacantes de home office y presenciales abiertas en casi todos los estados de Brasil.
Eurofarma, multinacional brasileña presente en más de 20 países, tiene nuevas vacantes para candidatos de diversas áreas. Además de lugares abiertos De manera presencial, la empresa también cuenta con vacantes desde casa en puestos como analista contable, Joven Aprendiz, Pasantía y mucho más.
Lista de ofertas de empleo ofrecidas por Eurofarma
Eurofarma cuenta con vacantes de home office para candidatos de todo Brasil y presenciales en los estados de São Paulo, Río de Janeiro, Distrito Federal, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rio Grande do Norte y Pernambuco. Las vacantes son las siguientes:
- Coordinador de Proyectos | Ingeniería;
- Gerente de Seguridad en el Trabajo - Itapevi;
- Asistente de Producción – Ribeirão Preto;
- Estudiante de posdoctorado en el campo de la Química de Síntesis Orgánica – Proyectos de Descubrimiento de Nuevos Fármacos;
- Analista Logístico Jr;
- Vendedor Propagandista (Rio de Janeiro/RJ);
- Pasantía – Ingeniería (Orden Electrónica);
- Técnico Ambiental – Ribeirão Preto;
- Farmacotécnico Titular;
- Programa de aprendices: exclusivo de PCD;
- Analista de Control de Calidad II – Microbiología;
- Pasantía en Información Médica;
- Cocinar – Costilla. Negro;
- Analista Contable Senior;
- Aprendiz – Restaurante Rib. Negro;
- Asistente de oficina (exclusivo para personas con discapacidad);
- Auxiliar de Oficina – Rutinas Administrativas (Vacante exclusiva para PCD);
- Supervisor de Control de Calidad;
- Coordinador de Planificación Estratégica.
Además de las vacantes laborales efectivas, la empresa ofrece oportunidades para aprendices, donde es necesario haber completado o estar cursando la escuela secundaria, es deseable conocimientos básicos del Paquete Office y no es necesario tener experiencia profesional previa.
- ¡Cadena de supermercados del Nordeste abre más de mil vacantes para fin de año! Oportunidad para diferentes áreas y niveles de experiencia.
- ¡Se abren vacantes para Asistente, Operador, Mecánico y otros puestos de nivel medio y superior en Cimed!
- ¿Quieres trabajar en MRS Logística? ¡La empresa abre vacantes laborales para profesionales de educación media y superior, con varias oportunidades para Maquinista, Mantenimiento, Analista y más!
- ¡Inscripción al programa de prácticas 2025 con beca de hasta R$ 1.930!
Para la pasantía deberás tener título de educación superior, conocimiento del paquete office, hojas de cálculo y presentaciones, y tener inglés será una ventaja.
Descubra cómo postularse para las vacantes de home office de Eurofarma
Aquellos interesados en ofertas de trabajo deben acceder al sitio web de carreras de la empresa en Plataforma Gupy.
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página, seleccionar el puesto deseado, prestar atención a los requisitos, funciones, horarios y ubicaciones, entre otros. Los candidatos que sean aprobados para vacantes de home office y presenciales disfrutarán de grandes beneficios como:
- Cupones de alimentos;
- Seguro de vida;
- Licencia de maternidad
- Salón de belleza para que puedas cuidarte;
- Programas de desarrollo, que ofrecen colaboraciones en instituciones educativas con descuento;
- Gimnasio para cuidar tu salud;
- Farmacia/Dispensario con medicamentos gratuitos para usted, padres, cónyuge e hijos;
- Asistencia médica;
- Bono de transporte/chárter/estacionamiento – según la unidad de trabajo;
- Viernes corto para disfrutar el día como quieras (jornada de 6 horas para empleados que no trabajan en turnos);
- Restaurante propio;
- Pensión privada para que puedas planificar tu futuro;
- Cuidado dental.
Conozca Eurofarma
Eurofarma es una multinacional brasileña presente en 22 países, con más de 50 años de historia y con el objetivo de promover el acceso a la salud para que todos puedan vivir más y mejor. Esto es lo que mueve cada día a Eurofarma. Con más de 11 mil empleados, actúa en todos los principales sectores farmacéuticos y es líder en prescripción médica en Brasil.
Eurofarma sabe su importante papel en la transformación de la sociedad, entendiendo que las personas son fundamentales en la trayectoria de crecimiento, junto con los resultados, la internacionalización, la innovación y la sostenibilidad, para volverse cada vez más global. La empresa valora el desarrollo profesional de sus empleados, la diversidad y la inclusión.
La multinacional busca pluralidad de perfiles, géneros, razas, orientaciones e identidades, ya que cree que las aportaciones y percepciones de diferentes personas ayudan a encontrar soluciones nuevas y sostenibles en salud.