Gerdau, el mayor productor de acero brasileño, convoca a mujeres sin experiencia, con educación secundaria, que deseen ingresar a la industria para vacantes de empleo en una planta siderúrgica de São Paulo.

Gerdau Convoca Candidatas Sin Experiencia de Educación Media Completa para Puestos de Trabajo en Mantenimiento Eléctrico, Mantenimiento Mecánico y Operadora

La mayor productora de acero de Brasil tiene 45 puestos de trabajo abiertos para trabajar en su planta siderúrgica en São Paulo. Las oportunidades son exclusivas para mujeres sin experiencia, que tengan educación media completa, para desempeñarse en los sectores de Mantenimiento Eléctrico, Mantenimiento Mecánico y Operadora Multifuncional de la empresa. Véase a continuación cómo registrar el currículum.

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El Programa Pertencer es una iniciativa de la empresa Gerdau. Tiene como objetivo capacitar y preparar al público femenino para trabajar en los sectores de operación en las industrias.

“Gerdau cree que la diversidad y la inclusión son elementos esenciales para un ambiente laboral productivo y colaborativo, donde haya respeto y oportunidades iguales para todos. En los últimos tres años, el número de profesionales mujeres en la unidad de Pindamonhangaba ha aumentado un 35%. El resultado es fruto de diferentes acciones afirmativas, que seguiremos realizando en favor de un ambiente cada vez más diverso e inclusivo,” dijo Manoel Esteves, Líder de Personas de Gerdau en Pindamonhangaba.

Vea a continuación la distribución y los requisitos para concursar a los puestos de trabajo en la planta siderúrgica de Gerdau en São Paulo

• 15 puestos para operadora multifuncional (es necesario poseer licencia de conducir de categoría B válida);
• 15 puestos para mantenedora eléctrica;
• 15 puestos para mantenedora mecánica.

Pueden participar del programa todas las mujeres que cumplan con los requisitos a continuación:

• Educación media completa;
• Licencia Nacional de Conducir (CNH) categoría B válida;
• Residentes en Pindamonhangaba, Taubaté, Aparecida, Roseira, Tremembé, Guaratinguetá, São José dos Campos y Lorena.

El programa se compone de tres etapas de selección, todas de carácter eliminatorio y clasificatorio, a saber: Inscripción on-line; Examen SENAI; Dinámica en grupo con líderes.

Las candidatas que aprueben las tres etapas recibirán un curso de capacitación, con clases teóricas y prácticas, en la institución de enseñanza SENAI. Las clases comenzarán el 2 de agosto de 2021.

El curso tiene una duración de tres meses y, después de ese período, las candidatas serán dirigidas al sector de la industria en la que serán contratadas.

Beneficios: Gerdau ofrece Contrato de trabajo; Transporte charter; Alimentación en la empresa; Plan de salud; Plan odontológico; Seguro de vida; Participación en los resultados (PLR).

Inscripción: Las inscripciones para concursar a los puestos de trabajo en Gerdau permanecerán abiertas hasta el 15 de junio de 2021, en este enlace. ¡Buena suerte!

Con el Gran boom de las Renovables, Gerdau Anuncia que Saldrá de Países Europeos y Asiáticos, Manteniendo Solo Inversiones en Fábricas Americanas

Con sus fábricas valoradas en más de R$ 60 mil millones, Gerdau desea que alrededor del 20% de su facturación provenga de negocios distintos a la producción de acero, pero para ello, la empresa ha estado innovando. Según el ejecutivo Gustavo Weneck, de 47 años, el primero en dirigir la empresa sin ser parte de la familia que dio nombre a la compañía, el grupo tiene un gran temor de desaparecer, como muchas otras empresas de más de 120 años que se han quedado atrás.

La empresa de acero pretende salir de los países europeos y asiáticos – Werneck afirmó que otra estrategia de la empresa es no operar más en países de Europa y Asia y centrarse 100% en los países americanos, creando negocios de nicho, como Gerdau Summit, creada en 2017, junto a la japonesa Sumitomo, que produce piezas de acero para la industria de energía eólica. En este caso, el proceso involucra producción clásica, sin embargo, la dueña de diversas fábricas está avanzando en otros sectores que son inimaginables para una empresa que ha crecido en el arte de forjar acero.

Gerdau creó una construtech G2Base, que opera en los cimientos de las obras. Antes, la empresa solo proporcionaba el acero para ser concretado, y ahora vende el servicio completo con la fundación ya lista. Werneck afirma que el cliente no necesita buscar varios proveedores, pues Gerdau entrega todo completo.