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¿Has pensado en trabajar desde casa? ¡El proceso de selección con centenas de vacantes de home office y presenciales para trabajar en el Grupo Boticário acaba de abrirse! ¡Esta puede ser tu oportunidad!
El año 2025 apenas ha comenzado, y grandes empresas ya están ampliando sus equipos. Un ejemplo es el Grupo Boticário, que abrió diversas vacantes de empleo en diferentes áreas a través de un proceso de selección inclusivo. Las oportunidades incluyen tanto vacantes presenciales como vacantes de home office, permitiendo que candidatos de todo el país participen y puedan trabajar desde casa. La iniciativa del Grupo Boticário ofrece una excelente oportunidad para quienes desean comenzar el año con una nueva carrera en una de las mayores empresas del sector de belleza y cosméticos en Brasil. Además, la empresa es conocida por invertir en el desarrollo de sus colaboradores, ofreciendo beneficios atractivos y un ambiente de trabajo innovador.
Lista de vacantes de empleo home office y presenciales para trabajar en el Grupo Boticário
Estas son vacantes de home office para todo Brasil y presenciales en los estados de Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Espírito Santo, Pará, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais y mucho más:
Vacantes de home office
- Persona Desarrolladora Backend Java/Kotlin I (Demanda y operaciones);
- Persona Desarrolladora Fullstack Especialista I para Sistemas Industriales (Operaciones);
- Persona Desarrolladora Fullstack Especialista I Node/React (Backoffice Franqueado);
- Expert Controladoria I- Societaria;
- Persona Desarrolladora Fullstack Especialista I (Javascript) – Plataforma de franquicias;
- Tech Manager I (Venta Directa);
- Especialista I de la Jornada de los Socios B2B;
- Persona Desarrolladora Especialista I Salesforce (Venta Directa);
- Principal Engineer – (Tech Experiencia);
- Persona Desarrolladora Salesforce Java/Node.js III (CEXTECH CORE);
- Persona Ingeniera de Machine Learning Especialista II – (Dirección de Datos);
- Persona Coordinadora de Entrenamiento – Cex;
- Gerente de Consultoría Interna;
- Analista II de Gestión del Conocimiento.
Vacantes de empleo presenciales
- Persona Supervisora de Campo;
- Persona Estoquista;
- Persona Técnica en Eletromecánica;
- Persona Coordinadora de Atención;
- Persona Técnica de Calidad;
- Gerente de Tienda Hub;
- Asistente de Logística;
- Estoquista – O Boticário
- Analista I de Soporte de Infraestructura;
- Persona Consultora de Belleza;
- Caja – Belleza en la Web | São Paulo/SP (vacante afirmativa para personas con discapacidad (PcD);
- Agente de captación de Revendedores – VDF.
Participa en el proceso de selección
Los interesados en las vacantes de empleo para trabajar en el Grupo Boticário deben acceder al sitio de carreras de la empresa en la plataforma Gupy. En la página, selecciona una de las vacantes de home office y lee atentamente todos los requisitos y cualificaciones, responsabilidades y atribuciones, entre otros datos.
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La Prefeitura de Florianópolis lanza un proceso selectivo en Educación justo después del fin de la huelga, con vacantes en lista de reserva, salarios de hasta R$ 6 mil, inscripciones hasta el 27 de mayo y selección de candidatos basada únicamente en el análisis de títulos.
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El proceso de selección para las vacantes en el Grupo Boticário incluye registro, cribado, entrevista, reclutamiento y selección, entrevista con liderazgo, prueba/caso, carta oferta, proceso admisional y contratación. Para el registro, el interesado en trabajar en el Grupo Boticário debe completar algunos datos básicos y enviar un currículum actualizado a la empresa.
Beneficios:
- Plan médico y odontológico;
- Vale salud para familiares;
- Vale-repaso o restaurante local (según modelo de trabajo);
- Vale-alimentación;
- Vale-alimentación de Navidad;
- Plan de gimnasios y estudios de actividad física;
- Auxilio home office;
- Day off de cumpleaños;
- Vale Transporte y Estacionamiento;
- Seguro de Vida;
- Previsión Privada.
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¿Cómo es trabajar en el Grupo Boticário?
Según la Trainee y Líder del Grupo de Afinidad Inclusión en Real, Réris Lima, el diferencial del GB es el cuidado con las personas, dando apertura al diálogo con todos los niveles de la organización sobre diversidad en pro del cambio hacia un mundo inclusivo, accesible y justo desde adentro hacia afuera.
Ya Thamires Almeida, Squad Leader y Líder del Grupo de Afinidad Generaciones, entregar valor para una cadena de impacto de alta complejidad que coloca al consumidor y a todos los clientes como punto central del proceso, dialogando con la diversidad, en la práctica, y de forma priorizada en la estrategia es uno de los pilares que le genera orgullo y más propósito al trabajar en el Grupo Boticário.
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