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La Capacitación Global Refuerza Habilidades en Seguridad, Tecnología y Sostenibilidad
El Grupo Prosegur capacitó 42 mil colaboradores en Brasil en 2024, con más de 350 mil horas de formación registradas entre enero y diciembre, según datos divulgados por la compañía. Esta acción forma parte de la estrategia global de desarrollo profesional, que totalizó 2,7 millones de horas de capacitación en los 36 países donde la empresa opera.
Formación Adaptada a Diferentes Perfiles y Áreas de Negocio
En Brasil, Prosegur invirtió en la formación técnica y humana de sus profesionales, distribuidos en todo el territorio nacional. A través de la Universidad Corporativa, plataforma digital integrada a la intranet de la compañía y accesible desde cualquier dispositivo, la empresa ofreció cursos personalizados según cada perfil y línea de negocio:
- SegurPro: seguridad patrimonial;
- Prosegur Cash: transporte y gestión de valores;
- Cipher: ciberseguridad.
Este enfoque permite que competencias esenciales sean reforzadas, manteniendo a los colaboradores preparados para desafíos actuales y futuros del sector de seguridad privada.
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Contenidos Clave y Certificaciones Estratégicas
A nivel global, la empresa mantuvo el enfoque en el re-skilling y up-skilling con contenidos sobre inteligencia artificial, metodologías ágiles, ciberseguridad, sostenibilidad y compliance. Además, invirtió en la obtención de certificaciones estratégicas y amplió la formación digital a través de su Universidad Corporativa, que atiende más de 177 mil colaboradores en el mundo.
Según Nelson Dourado, director de Recursos Humanos de Prosegur en Brasil, “La Universidad Prosegur es una herramienta fundamental en nuestra estrategia de desarrollo de talentos. Invertir en capacitación es apostar por una empresa más sólida, ética y preparada para liderar los desafíos del mañana”.
Democratización del Aprendizaje e Inclusión Digital
El catálogo de cursos en línea de la Universidad Corporativa contribuye a reducir la exclusión digital y está alineado con los planes de desarrollo profesional de la empresa. Los contenidos están adaptados a la realidad de cada país y personalizados según el colaborador, garantizando acceso tanto para equipos operativos como administrativos, en cualquier momento y desde cualquier lugar.
En 2024, la compañía también amplió su oferta de idiomas, incluyendo hindi, bahasa y chino, además de los ya existentes español, inglés, portugués y alemán. Esta expansión garantiza la democratización del acceso al conocimiento e impulsa el consumo de contenidos transversales mediante campañas dirigidas a diferentes públicos internos.
Compromiso con el Desarrollo Continuo
Durante todo el año, Prosegur estructuró sus entrenamientos de forma alineada a las constantes transformaciones del sector y a las exigencias del mercado de seguridad. Con la integración entre tecnología, ética y competencias humanas, la empresa refuerza su posición de liderazgo y consolida su papel en el desarrollo de profesionales altamente cualificados.
Así, la combinación entre formación técnica, diversidad de idiomas, uso intensivo de tecnología y enfoque en temas estratégicos demuestra que la inversión en capacitación continua es una prioridad para Prosegur, que mantiene una mirada atenta al futuro de la seguridad privada en Brasil y en el mundo.
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