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Trabajadores extranjeros deben ser beneficiados por inversiones de R$ 173 millones en programas de integración y empleo en Japón.
La falta de profesionales en diferentes sectores de la economía llevó a administraciones municipales japonesas a ampliar inversiones dirigidas a la atracción de trabajadores extranjeros. A lo largo del actual año fiscal, 47 prefecturas pretenden destinar al menos 5,5 mil millones de yenes — aproximadamente R$ 173 millones — para iniciativas que faciliten la llegada, adaptación y permanencia de estos profesionales en el país.
La medida ocurre en medio del agravamiento de la escasez de mano de obra, especialmente en regiones alejadas de los grandes centros urbanos. Con menos jóvenes disponibles para ocupar vacantes y una población cada vez más envejecida, los gobiernos locales han comenzado a considerar la inmigración profesional como una herramienta importante para mantener servicios y actividades económicas en funcionamiento.
¿Cómo serán apoyados los trabajadores?
Los recursos anunciados serán utilizados en diferentes frentes para facilitar la integración de los nuevos residentes.
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Entre las acciones previstas están:
- Cursos de lengua japonesa;
- Ayuda financiera para estudiantes internacionales;
- Apoyo para adquisición de electrodomésticos;
- Eventos de reclutamiento profesional;
- Orientación sobre visados y contratación.
Además, diversas ciudades vienen promoviendo encuentros entre empresarios y candidatos extranjeros para aclarar reglas laborales y procesos de admisión.
Trabajadores son considerados esenciales en varias regiones
La necesidad de ampliar la presencia de profesionales provenientes de otros países es más evidente en áreas del interior japonés.
En estas localidades, la reducción de la población económicamente activa ha creado dificultades para empresas y servicios públicos. El problema se ha vuelto tan relevante que, según un estudio citado por la NHK, 441 empresas cerraron sus actividades durante el año fiscal de 2025 por no poder llenar vacantes disponibles.
Ante este escenario, los especialistas señalan que la participación de trabajadores extranjeros dejó de ser solo complementaria y pasó a desempeñar un papel estratégico para la continuidad de diversas actividades económicas.
El sector de salud enfrenta una de las mayores demandas
Entre los segmentos que más necesitan refuerzo profesional está el área de atención a la salud.
Hospitales, clínicas e instituciones dedicadas al cuidado de ancianos enfrentan dificultades crecientes para contratar suficientes empleados. La situación cobra relevancia porque Japón tiene una de las poblaciones más envejecidas del mundo.
Por este motivo, los gobiernos locales ven la contratación internacional como una alternativa para reducir los impactos de la falta de personal en servicios considerados esenciales.
La agricultura también depende de nuevos trabajadores
Lejos de las grandes ciudades, las propiedades rurales enfrentan otro desafío: la constante salida de jóvenes hacia los centros urbanos.
Con menos personas interesadas en permanecer en el campo, actividades relacionadas con el cultivo, la cosecha y el procesamiento de alimentos han pasado a depender cada vez más de profesionales extranjeros. La presencia de estos trabajadores ha sido señalada como importante para mantener la producción agrícola en varias regiones del país.
Trabajadores sostienen sectores industriales y de servicios
La industria manufacturera aparece entre los principales empleadores de mano de obra internacional. Fábricas relacionadas con la producción de automóviles, equipos electrónicos, máquinas y otros productos han ampliado la contratación de extranjeros para compensar la reducción de la oferta de trabajadores locales.
Mientras tanto, áreas como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios empresariales también han estado absorbiendo profesionales de otros países. En muchas de estas funciones, el dominio avanzado del idioma japonés no es inicialmente requerido, facilitando la entrada de nuevos trabajadores.
Turismo y comercio amplían búsqueda de profesionales multilingües
El crecimiento de la circulación internacional de visitantes ha influido directamente en el mercado laboral. Empresas de los sectores de hospedaje, alimentación, venta al por menor y al por mayor han comenzado a valorar a profesionales capaces de comunicarse en diferentes idiomas.
Hoteles, restaurantes y establecimientos relacionados con el turismo enfrentan dificultades para llenar vacantes y, al mismo tiempo, necesitan atender a un público cada vez más diverso. En este contexto, los trabajadores extranjeros contribuyen tanto para suplir la falta de mano de obra como para mejorar la atención a los visitantes.
Las inversiones se concentran en diferentes regiones
Entre las administraciones locales que planean mayores aportes financieros están Tokio, con una previsión de aproximadamente US$ 5 millones, la provincia de Mie, con cerca de US$ 3,1 millones, y Ehime, con aproximadamente US$ 1,6 millón.
Además de las inversiones, los municipios han estado organizando seminarios destinados a empresarios interesados en contratar profesionales extranjeros. A principios de mayo, por ejemplo, la ciudad de Isesaki realizó un encuentro enfocado en la gestión del empleo internacional.
En la divulgación del evento, el ayuntamiento destacó que el crecimiento de la contratación de extranjeros exige un mayor conocimiento sobre legislación laboral, condiciones de trabajo, salud ocupacional y seguridad.
Especialistas defienden un apoyo más amplio
Aunque las iniciativas municipales están avanzando, los investigadores advierten que los desafíos no pueden ser enfrentados solo por las administraciones locales. Consultado por la NHK, el especialista en políticas para extranjeros Inoue Hajime afirmó que la migración hacia áreas urbanas sigue atrayendo a gran parte de la población en busca de mejores oportunidades.
Según él, existe un límite para la capacidad de actuación de los gobiernos regionales, lo que hace importante la participación del gobierno central en el desarrollo de políticas orientadas a la integración y permanencia de trabajadores extranjeros.
Con la escasez de mano de obra afectando desde hospitales hasta fábricas y propiedades rurales, las ciudades japonesas apuestan a que la ampliación de estas iniciativas podrá ayudar a preservar actividades económicas fundamentales y reducir los impactos provocados por los cambios demográficos del país.
Con información de O Globo
