La plataforma de viajes Hurb anunció la apertura de inscripciones para un nuevo proceso selectivo que busca disponibilizar decenas de vacantes de home office para candidatos de varios sectores de actuación.
Hurb anunció la apertura de inscripciones para su nuevo proceso selectivo que busca disponibilizar 60 vacantes de home office en diversas áreas de actuación en este final de año, con la expectativa de ser cubiertas hasta el comienzo del próximo año. Hay oportunidades también para el estado de Río de Janeiro en cargos como analista de datos, analista de portafolio y mucho más.
Requisitos Exigidos por Hurb para Participación en el Proceso Selectivo
Mantente al tanto de algunas de las principales vacantes de home office y presenciales abiertas por la empresa en su proceso selectivo y los respectivos requisitos exigidos:
Team Leader Comercial Actividades Internacional
Es necesario tener dominio en el paquete Office intermedio, inglés y español avanzado, conocimiento en técnicas de negociación, razonamiento y capacidad analítica, experiencia con el mercado hotelero online y los modelos de negocios aplicados, experiencia intermedia con Channel Managers o extranets de OTAs, experiencia en instituciones turísticas y hoteleras, conocimiento de las principales herramientas y sistemas, habilidad en la manipulación de bases de datos, entre otros.
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¡Manserv está contratando! La empresa abre 20 vacantes de empleo para Auxiliar de Servicios Generales en Minas Gerais.
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Sea un Policía Penal: vacantes para nivel medio y superior con salarios de hasta R$ 9,7 mil, estabilidad, beneficios y 213 oportunidades en concurso con pruebas en agosto y registro de reserva para diversas áreas en Rio Grande do Sul.
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Trabaje en el Instituto Federal: IF convoca a personas de niveles medio, técnico y superior con salarios que pueden superar los R$ 8 mil en funciones como Asistente en Administración, Psicólogo y Analista de TI en concurso con cerca de 600 vacantes e inscripciones en línea.
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Concursos en Osasco abren vacantes en las áreas de salud y educación con salarios de hasta R$ 4 mil.
Analista de Datos
Poseer una sólida base teórica de estadística y matemática, maestría o licenciatura en matemática, estadística, física o áreas del conocimiento con enfoque en métodos cuantitativos, tener una comunicación didáctica para multiplicar su conocimiento a través del equipo, dominio en SQL para la realización de consultas, entre otros.
Analista de Intelligence Hub
Conocimiento del Paquete Office, Google, nociones básicas en SQL, inglés básico, conocimiento en herramientas de análisis de datos o dashboards, experiencia previa en inteligencia competitiva, creación de análisis de bases de datos de mercado para la generación de insights, experiencia con análisis de herramientas Google y de rendimiento digital, entre otros.
Analista de Portafolio
Afinidad con grandes bases de datos, cualitativos y cuantitativos, actuar con autonomía y creatividad, conocimiento de visiones financieras, producto digital y finanzas, entre otros.
Las Candidaturas a las Vacantes de Home Office Pueden Realizarse Online
Las vacantes de empleo son para los sectores de Producto, Facilities, Finanzas y mucho más. Los salarios, requisitos, atribuciones y muchos otros datos pueden encontrarse en el sitio de carreras de Hurb. La empresa también ofrece a los aprobados una diversidad de beneficios como ayuda para home office, Self Growth y programas educativos.
Según Bruna Zonis, Head de People de Hurb, la empresa busca candidatos que desafíen el sentido común, que puedan proponer soluciones innovadoras para problemas complejos o del día a día, que estén en una búsqueda constante de desarrollo y que siempre coloquen a las personas en primer plano, alineados con los valores de la empresa.
Conoce Hurb
Hurb es una de las mayores en el sector de tecnología con enfoque en Viajes y Experiencias. A lo largo de 10 años, miles de personas han viajado a través de la empresa. Su equipo está compuesto por más de 800 colaboradores en su sede en Río de Janeiro, con planes de expansión internacional con oficinas en Montreal y Oporto.
La plataforma afirma que las personas siempre vienen en primer lugar, alineando esto con su misión de optimizar viajes a través de la tecnología. En la compañía, el equipo de Business en Growth tiene como objetivo observar los productos de punta a punta, definir la estrategia, acompañar el rendimiento de ventas y margen de contribución, optimizar procesos, gestionar el portafolio y promover discusiones para la mejora del producto.

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