Mobi-Rio abre solicitudes para decenas de nuevas vacantes laborales; Los candidatos en el proceso de selección deberán registrarse antes del 4 de octubre.
Mobi-Rio, la Empresa Municipal de Transporte Público de Río de Janeiro, anunció la apertura de una nueva proceso de selección para cubrir 94 puestos vacantes. La inscripción se realizará hasta el 04 de octubre, exclusivamente online. Los candidatos podrán postularse a puestos vacantes en diferentes niveles de educación, incluida la educación primaria, secundaria y superior.
Detalles del proceso de selección
Los interesados en participar en el proceso de selección de Mobi-Rio debe acceder al sitio web oficial de la empresa para registrarse.
Es importante que los candidatos rellenen correctamente todos los campos del formulario de solicitud, incluidos los datos necesarios para el análisis del CV.
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El aviso, disponible en el sitio web, proporciona información detallada sobre las vacantes laborales y los requisitos.
Según los estándares establecidos, todos los candidatos deberán presentar comprobante de vacunación contra el COVID-19 para ser aceptados en el proceso de selección.
Esta medida tiene como objetivo garantizar la seguridad de todos los involucrados en las actividades de Mobi-Rio.
Puestos y salarios ofrecidos por Mobi-Rio
Como 94 vagas disponibles en Mobi-Rio son para los siguientes puestos: Asistente de electricista de vehículos (8), Trabajador de llantas (3), Coordinador de mantenimiento (2), Electricista de vehículos (14), Supervisor mecánico (1), Linterna (10), Mecánico (30 ), Mecánico de Alineadores (6), Mecánico de Refrigeración de Vehículos (12), Mecánico de Suspensiones (2), Mecánico Ensamblador (1) y Mecánico de Rescate (5).
Los salarios para las ofertas de trabajo oscilan entre R $ 1.562,16 y R $ 9.529,61, según el puesto.
Además de su salario, los contratados recibirán beneficios como un bono de alimentación de R$ 600,00 y un subsidio de transporte.
La jornada laboral puede alcanzar hasta 220 horas mensuales.
Proceso de selección y criterios de desempate
O proceso de selección se llevará a cabo en varias etapas. Inicialmente se realizará un análisis del CV a partir de la información aportada por los candidatos.
Para algunos puestos también se aplicarán pruebas teóricas y prácticas.
El proceso de selección de Mobi-Rio es una oportunidad para quienes buscan empleos bien remunerados.
En caso de empate entre candidatos, el criterio de desempate será la mayor puntuación en experiencia en el puesto y la mayor edad.
Los resultados del proceso de selección tendrán una vigencia de un año, prorrogable por un período igual, pudiendo los candidatos seleccionados ser revocados en caso de desistimiento.
Oportunidades para todos en Mobi-Rio
O proceso de selección Mobi-Rio tiene como objetivo atender a diferentes perfiles profesionales, ofreciendo una amplia gama de ofertas de empleo.
La compañía fomenta la participación de candidatos con distintos niveles de formación y experiencia, fomentando la inclusión en el mercado laboral.
Las vacantes disponibles en Mobi-Rio no sólo representan una oportunidad de empleo, sino también un paso importante hacia la construcción de una carrera sólida en el sector del transporte público.
Al integrar nuevos talentos al equipo, Mobi-Rio reafirma su compromiso con la calidad y eficiencia en el transporte público de Río de Janeiro, beneficiando a la comunidad y mejorando los servicios prestados a la población.