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Eurofarma Abre Nuevo Proceso Selectivo Este Mes de Mayo Para el Llenado de Vacantes de Empleo en Diferentes Áreas de Actuación y Niveles de Escolaridad. Sepa Cómo Participar.
Eurofarma, multinacional brasileña presente en 22 países y con más de 50 años de historia, está ofreciendo a partir de este miércoles (01) vacantes de empleo en su nuevo proceso selectivo. La empresa cuenta con oportunidades para candidatos de varios niveles de escolaridad en diversas áreas.
Requisitos Para Participar del Proceso Selectivo de Vacantes de Empleo de Eurofarma
La multinacional cuenta con vacantes de empleo en São Paulo, Minas Gerais y Río de Janeiro y aún ofrece actuación híbrida. Entre los cargos abiertos en el proceso selectivo de Eurofarma, están:
Analista Contable Pleno
Necesaria formación superior en Ciencias Contables, Paquete Office avanzado, conocimiento en SAP, conocimiento de normas y procedimientos contables (CPCs/IFRS/BRGAAP), determinación de impuestos directos y elaboración/entrega de obligaciones fiscales, conocimiento de consolidación, CRC activo, deseable experiencia en la industria.
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Chef de Cocina
Necesaria formación técnica en Nutrición y/o formación superior en Nutrición o Gastronomía, deseable experiencia con gestión de equipo, experiencia como Chef en cocina industrial y disponibilidad para actuar en diferentes turnos con régimen de escala.
Ingeniero Sr
Necesaria formación superior en Ingeniería Mecánica o campo relacionado, experiencia significativa en proyectos mecánicos, preferentemente en la industria farmacéutica, conocimiento profundo de las regulaciones y normas aplicables, incluyendo GMP, habilidades avanzadas en software de modelado y simulación.
Líder de Producción
Necesaria disponibilidad para trabajar en escalas y turnos, graduación completa o cursando en farmacia o áreas correlatas, habilidad para gestionar múltiples tareas, administrar conflictos, lidiar con presión, negociar y resolver problemas y experiencia en liderazgo de equipos.
Mecánico de Mantenimiento
Necesaria educación secundaria completa, formación de curso técnico en Herramientas de Corte, elaboración e interpretación de dibujos técnicos, conocimiento en clasificación de aceros, conocimientos en elementos de máquinas, experiencia en procesos de fabricación en soldadura, mecanizado, impresión 3D y tratamiento térmico y recubrimiento, entre otros.
Sepa Cómo Inscribirse en el Proceso Selectivo de Eurofarma
Estas y otras oportunidades en Eurofarma pueden encontrarse en la página de carreras de la empresa en la plataforma Gupy. En la página, hay diversos filtros para encontrar la mejor oportunidad para su perfil.
Al seleccionar el cargo, lea atentamente los requisitos, descripción de la vacante, responsabilidades y atribuciones, información adicional, entre otros. Para concursar en el proceso selectivo, será necesario realizar un registro en la plataforma, utilizando datos básicos y enviando un currículum actualizado.
Acceda a este enlace y realice su inscripción en el proceso selectivo
Las etapas del proceso selectivo para vacantes de empleo de Eurofarma son: registro, entrevista con RRHH, entrevista con gestor y contratación. Aquellos que sean aprobados contarán con excelentes beneficios, tales como:
- Farmacia/Dispensario con medicamentos gratuitos para usted, padres, cónyuge e hijos;
- Seguro de vida;
- Asistencia médica;
- Asistencia odontológica;
- Restaurante interno;
- Previsión privada para que pueda planificar su futuro;
- Vale transporte/Fretado/Estacionamiento — de acuerdo con la unidad de trabajo;
- Vale alimentación.
Sobre Eurofarma
Con más de 11 mil colaboradores, la empresa actúa en todos los principales segmentos farmacéuticos y es líder en prescripción médica en Brasil. La multinacional sabe de su importante papel en la transformación de la sociedad, entendiendo que las personas son esenciales en la trayectoria de crecimiento, al lado de los resultados, internacionalización, innovación y sostenibilidad, para convertirse cada vez más global.
Eurofarma valora el desarrollo profesional de sus colaboradores, la diversidad y la inclusión. La empresa busca pluralidad de perfiles, géneros, razas, orientaciones e identidades, visto que cree que las contribuciones y percepciones de personas diferentes ayudan a encontrar nuevas soluciones sostenibles en salud. Si usted se identifica con este propósito de promover acceso a la salud para que todas las personas puedan vivir más y mejor, esta es una gran oportunidad.
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