La multinacional General Electric convoca a candidatos sin experiencia en Río de Janeiro; las vacantes son para el programa de prácticas, que se centra en la diversidad y la inclusión.

Candidatos Sin Experiencia a la Búsqueda del Primer Empleo Pueden Postular a las Vacantes Abiertas por General Electric, en Río de Janeiro

¿Buscando empleo pero sin experiencia? La gigante General Electric de Brasil lanzó el pasado miércoles (02/02) su Programa de Pasantías 2022, que este año tendrá un enfoque en diversidad e inclusión. En total, la compañía ofrecerá 40 vacantes en sus negocios de Healthcare, Hydro, Wind, Power Conversion, y Gas Power, para estudiantes de Ingeniería, Administración, Economía y Contabilidad con graduación programada para julio de 2023.

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“GE avanza en la trayectoria de inclusión y diversidad y es importante que trabajemos en varias áreas, siendo una de ellas la entrada de jóvenes talentos. Hemos estado conversando desde 2020 con empresas que han implementado programas similares para escuchar y aprender de su experiencia. En paralelo, trabajamos con Bettha Consultoria, para que nos apoyara en el diseño de un programa que se enfocara en nuestras necesidades en términos de negocio, pero que también traiga representatividad de nuestra sociedad. Así, nuestro objetivo es atraer a una población más diversa, como personas negras, LGBTQIA+, mujeres y PCDs”, cuenta Genésio Neto, Líder del Programa de Pasantías 2022 de GE Brasil y responsable del área de Adquisición de Talentos para América Latina.

Inmersión en el Mundo GE

Los candidatos aprobados en el Programa de Pasantías 2022 de General Electric de Brasil no solo tendrán la oportunidad de trabajar en una empresa centenaria en el país, sino que serán invitados a conocer y participar activamente en todas las acciones en pro de la diversidad y la inclusión en las que la compañía ha estado trabajando en los últimos años.

“Tenemos pódcast, videos, infografías y videocasts con testimonios de miembros de nuestros ERGs (Employee Resource Groups – en traducción libre, grupos de afinidad), de empleados y empleadas de grupos considerados minoritarios, incluyendo a personas que comenzaron como pasantes y fueron efectivados, contando la historia de la empresa y nuestra lucha para que las diferencias sean respetadas, y hasta un cuestionario y un infográfico con información y curiosidades. Este programa brinda la oportunidad, no solo de atracción y desarrollo profesional, sino que también trae acciones de desarrollo y formación para los líderes para que seamos cada vez más inclusivos.”, revela Genésio Neto.

Mira Cómo Postular a las Vacantes Abiertas en Río de Janeiro por General Electric

Requisitos:

• Cursando Ingeniería: (Eléctrica, mecánica, afines o Administración de Empresas, Ciencias Económicas, Contables o Ingeniería de producción)
• Con previsión de graduación a partir de Julio/23 o posterior;
• Inglés Intermedio/Avanzado;
• Paquete office intermedio;
• Disponibilidad para realizar prácticas en horario comercial, 6 horas diarias. Cursando Administración de Empresas, Ciencias Económicas, Contables o Ingeniería de producción

Beneficios: Bolsa de prácticas compatible con el mercado; Convenio Médico y Odontológico; Seguro de Vida; Vale Transporte/Fretado; Restaurante (Fábrica) o Vale Comida (oficinas); Programa de asistencia a colaboradores.

Inscripción: Las inscripciones pueden hacerse hasta el día 25 de este mes, EN ESTE ENLACE. Todo el proceso de selección será en línea.