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Grupo Shibata Anuncia Nueva Unidad en Caçapava, en el Vale do Paraíba, con Previsión de Inauguración en 2026 y Generación de 350 Empleos Directos. Fábrica Debe Ampliar la Producción de Alimentos y Fortalecer la Logística Regional.
La nueva fábrica del Grupo Shibata será construida en Caçapava, en el Vale do Paraíba, a orillas de la Via Dutra, con previsión de inauguración en el segundo semestre de 2026.
El emprendimiento, destinado a la producción de alimentos para la red de supermercados, debe generar alrededor de 350 empleos y tendrá capacidad productiva de 40 toneladas por día, según información de la empresa.
El anuncio fue hecho durante reunión el 30 de octubre, en la sede de la municipalidad, con la presencia del alcalde Yan Lopes (Podemos) y de directores del grupo.
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En la ocasión, los ejecutivos presentaron los planos del proyecto y formalizaron el inicio de las obras.
De acuerdo con la administración municipal, el encuentro marcó la alineación de etapas técnicas y el cronograma inicial de implementación.
Ubicación Estratégica y Logística en el Eje Río–São Paulo
El Grupo Shibata informó que eligió Caçapava por la ubicación estratégica entre los principales ejes rodoviarios del estado, lo que, según la empresa, permite reducir costos logísticos y tiempo de desplazamiento.
La ciudad está situada entre São José dos Campos y Taubaté, con fácil acceso a la Via Dutra, que une São Paulo con Río de Janeiro.
Aún según el grupo, la proximidad con centros de distribución y tiendas de la red debe facilitar el abastecimiento y permitir mayor previsibilidad en las entregas.
La empresa afirma que el proyecto también busca optimizar rutas de transporte y reforzar el control sobre la producción y distribución de alimentos.
Producción Orientada a las Tiendas del Vale do Paraíba y Alto Tietê
La fábrica atenderá, prioritariamente, a las 32 tiendas de la red Shibata en el Vale do Paraíba y en el Alto Tietê.
La nueva estructura debe concentrar parte de la producción de alimentos industrializados y artículos de marca propia.
Según la compañía, la unidad fue planeada para operar con procesos estandarizados y ampliables, permitiendo ajustes conforme el crecimiento de la demanda.
La dirección del grupo informó también que el proyecto tiene el objetivo de aumentar la autonomía productiva y reducir la dependencia de proveedores externos en determinadas categorías.
La empresa no detalló el portafolio de productos que será fabricado en la unidad.
Generación de Empleos y Capacitación Profesional
La previsión es de 350 vacantes directas durante la fase de implementación y en la operación de la fábrica.
Las oportunidades serán divulgadas a través del Centro de Atención al Trabajador (PAT) de Caçapava.
El organismo recomienda que los interesados mantengan el registro actualizado y sigan los canales oficiales de divulgación.
De acuerdo con la municipalidad, las contrataciones serán gradativas.
En los primeros meses, se deberán abrir vacantes relacionadas con la construcción civil y el montaje industrial.
Seguidamente, las oportunidades deben contemplar áreas técnicas, operativas y administrativas.
La gestión municipal informó que pretende apoyar al grupo en acciones de capacitación profesional dirigidas a los habitantes de la ciudad.
Licenciamiento y Etapas del Proyecto
Durante la presentación del proyecto, la empresa detalló el layout de la planta y el cronograma preliminar de las obras.
El municipio sigue las etapas de licenciamiento y aprobación urbanística, según la municipalidad.
La administración también informó que mantiene diálogo con el grupo sobre infraestructura de acceso, abastecimiento y gestión de residuos, para garantizar la integración con los servicios locales.
La municipalidad evalúa que el proyecto se suma a otras inversiones en curso en la ciudad y que debe impactar la economía local.
Según el gobierno, la nueva unidad puede estimular la contratación de proveedores, transportistas y prestadores de servicios en la región.
Impacto Regional y Expansión Industrial
Expertos consultados por medios del sector evalúan que la instalación de una fábrica de gran porte tiende a fortalecer el segmento de alimentos procesados en el Vale do Paraíba.
La evaluación es que la operación puede ampliar el movimiento en la cadena logística e industrial de la región.
El Sindicato del Comercio Minorista de la Región informó, en nota, que sigue la expansión de la red y ve la llegada de la planta como “un indicativo de crecimiento industrial en el eje Río–São Paulo”.
El Grupo Shibata, no obstante, no divulgó el valor total de la inversión.
La empresa destacó solo que la iniciativa forma parte de un plan de expansión orientado a la eficiencia operativa y aumento de la capacidad de producción.
Cronograma Hasta la Inauguración en 2026
El cronograma prevé la conclusión de las obras civiles e instalación de equipos a lo largo de 2025, con el inicio de las pruebas de operación antes de la inauguración en 2026.
Las fases incluyen terraplenado, construcción de galpones, montaje de las líneas de producción y comisionamiento de sistemas.
Las contrataciones deben ocurrir en paralelo, conforme el avance de las obras.
La municipalidad informó que las actualizaciones sobre el progreso del proyecto y los procesos de selección serán publicadas en los canales oficiales.
El grupo no divulgó plazos detallados para cada etapa, pero confirmó que el cronograma podría sufrir ajustes conforme el progreso de las licencias y suministro de maquinaria.
Reclutamiento y Perfiles Profesionales
El PAT de Caçapava es el canal oficial de divulgación de las vacantes y orienta que los candidatos interesados busquen atención presencial o accedan a los medios digitales para registrarse.
Según el organismo, las oportunidades contemplarán desde niveles operativos hasta técnicos y administrativos, y pueden ser ocupadas por habitantes de ciudades vecinas, como Taubaté, Pindamonhangaba y São José dos Campos.
La municipalidad refuerza que el objetivo es priorizar a los trabajadores locales, especialmente en las funciones de entrada.
El organismo también orienta a los candidatos a verificar certificaciones técnicas o cursos de profesionalización exigidos para las vacantes.
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