Mientras General Motors no deja de lucrarse, los salarios de los metalúrgicos pierden poder adquisitivo. Desde hace tres años, los reajustes son inferiores a la inflación

El miércoles pasado (29), los metalúrgicos de la General Motors de São Caetano do Sul aprobaron el estado de huelga en la fábrica. La razón es el intento del fabricante de automóviles de posponer el ajuste salarial y reducir los derechos de los trabajadores. La fecha base de la categoría es el 1 de septiembre y los trabajadores quieren una propuesta de reajuste que se ajuste a sus necesidades.

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Los metalúrgicos también abogan por la seguridad laboral de todos los trabajadores lesionados. Hoy, solo los contratados antes de 2017 tienen derecho a este beneficio. GM quiere mantener la exclusión de los nuevos de esta cláusula y, además, reducir el periodo de estabilidad de los antiguos.

En términos económicos, los trabajadores de GM São Caetano do Sul reclaman los siguientes ítems

• Reposición salarial con base en el INPC acumulado en los últimos 12 meses;
• aumento real del 5%; Piso salarial con corrección por el INPC de 2016 a 2021;
• subsidio de alimentación en el valor de R$ 1 para los trabajadores incluidos en la nueva red y R$ 500,00 para los demás;
• Participación en las Utilidades (PR) en el valor de R$ 18.000,00 con anticipo de R$ 10.000,00;
• adelanto de la mitad del Salario 13/2022 a febrero de 2022;
• inclusión de una cláusula de home office;
• pago quinquenal del 5%; devolución del reajuste de la escala salarial cada 6 meses y canasta navideña.

Además, reclaman el mantenimiento de las cláusulas sociales contenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo (ACT) vigente, en particular la Cláusula 42, que garantiza la estabilidad laboral a los trabajadores con enfermedades profesionales, y la fecha base es septiembre. 7 largas rondas de negociación entre el sindicato y la dirección de la empresa.

“Esta lucha es de todos los trabajadores de GM en Brasil. La propuesta para la unidad de São Caetano es inferior a lo acordado en otras usinas. Si la fábrica no presenta una propuesta decente, los compañeros de São Caetano pararán y tendrán todo nuestro apoyo”, dice el secretario general del Sindicato, Renato Almeida.

Metalúrgicos rechazan contrapropuesta de multinacional General Motors

En materia de ajuste salarial, la empresa presentó como contrapropuesta la sustitución total de la inflación a aplicar a los salarios el 1 de febrero de 2022, más el 50% del INPC del período, a aplicar en febrero de 2023, vales de despensa de R$ 350,00 a empleados con salario hasta R$ 4.429,00, y su implementación en febrero de 2022, y bono de R$ 1 mil a pagar en octubre de 2021.

El rechazo de la contrapropuesta ya estaba previsto, según Aparecido Inácio da Silva, conocido como Cidão, presidente del Sindicato Metalúrgico de São Caetano do Sul, ya que “aunque se reconoce la existencia de dificultades por la pandemia, los trabajadores necesitan tener su salario reajustado de acuerdo con la inflación acumulada, hoy en 10,42%, más un aumento real, ya que su poder adquisitivo se ha visto erosionado por el alto costo de vida producto de la inflación galopante”, declaró.

GM no deja de lucrarse

Mientras General Motors no deja de lucrarse, los salarios de los metalúrgicos pierden poder adquisitivo. Desde hace tres años, los reajustes han sido inferiores a la inflación. En el segundo trimestre de este año, el grupo tuvo una utilidad neta de 2,8 millones de dólares, que revirtió todas las pérdidas atribuidas a la pandemia.

La Unión y la CSP-Conlutas brindar pleno apoyo y solidaridad a la lucha de los metalúrgicos de São Caetano.

“Con los precios al alza y la inflación galopante, las deudas no se hacen esperar, no se pueden pagar a plazos. Es absurdo que GM tenga el descaro de querer aplicar inflación de fecha base solo el próximo año. Estamos juntos en esta lucha y estamos subiendo junto a nuestros compañeros de São Caetano”, dice Luiz Carlos Prates, Mancha, director de la Secretaría Ejecutiva Nacional de CSP-Conlutas.