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Nike Está Abriendo Puertas Para Profesionales De Todo El Mundo, Ofreciendo 331 Puestos Remotos En Áreas Como Tecnología, Marketing Y Diseño. Inscríbete Ahora Y Transforme Tu Carrera.
En un mundo en el que el trabajo remoto se consolida y reconfigura la manera en que empresas y profesionales se conectan, Nike surge como un ejemplo notable.
La gigante de artículos deportivos abrió 331 puestos para posiciones que pueden desempeñarse desde cualquier lugar del mundo, y sí, eso incluye Brasil.
Imagina trabajar para una de las marcas más icónicas del planeta sin necesidad de salir de la comodidad de tu casa.
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Pero, ¿cuáles son los requisitos, y cómo esta oportunidad se encuadra en la transformación global del mercado laboral? Sigue leyendo para descubrir.
Puestos Y Posibilidades
Según información actualizada del sitio oficial de Nike, los puestos están distribuidos entre varias áreas como tecnología, marketing, ventas y diseño, abarcando desde niveles iniciales hasta posiciones de liderazgo.
La empresa, que comenzó como una pequeña distribuidora de calzado en 1964 y hoy ocupa una posición central en el sector deportivo, ofrece ahora la posibilidad de integrar su equipo sin necesidad de un cambio físico.
Entre los cargos destacados están ingeniero de aprendizaje automático, director de diseño de productos de vestimenta, especialista en diseño de estilo de vida y gerente global de estilo deportivo masculino.
Para garantizar la flexibilidad que el trabajo remoto permite, algunas posiciones pueden requerir que el candidato resida en el país de la vacante, ya que la regulación del trabajo remoto puede variar.
Aún así, muchas vacantes están abiertas para profesionales de cualquier parte del mundo, incluyendo a aquellos que residen en Brasil.
La Revolución Del Trabajo Remoto En Nike
La iniciativa de Nike de ofrecer más de 500 puestos de trabajo remoto refleja un cambio global en la forma en que el trabajo está estructurado.
Este modelo, acelerado por la pandemia, vino para quedarse y transformar el mercado laboral, permitiendo que las empresas alcancen talentos de cualquier parte del mundo.
Para empresas de gran porte, como Nike, esta modalidad permite no solo un aumento en la diversidad del equipo, sino también un avance en innovación, ya que agrega perspectivas globales a los equipos.
Según Nike, la selección para estas vacantes es cuidadosa y valora perfiles diversificados, listos para colaborar remotamente en proyectos de alto impacto global.
No obstante, algunos requisitos específicos, como la residencia en el país de operación, pueden aplicarse a ciertas posiciones.
Las áreas de tecnología y diseño, en especial, tienen alta demanda de profesionales que puedan aportar innovación y creatividad a proyectos globales.
Conoce A Nike
Fundada en 1964 e inspirada por la diosa griega de la victoria, Nike se ha convertido en una de las marcas más grandes de deportes del mundo, con sede en Beaverton, Oregon, en los Estados Unidos, y presencia en 190 países.
Con más de 79 mil empleados, la empresa posee marcas como Converse y Jordan, que complementan su estrategia de mercado global.
La misión de Nike es clara: “Traer inspiración e innovación para todos los atletas del mundo”. Y según la empresa, “si tienes un cuerpo, eres un atleta”.
Cómo Inscribirse
Para competir por uno de los 331 puestos remotos de Nike, el interesado debe acceder al portal de carreras de la empresa, utilizando filtros para facilitar la búsqueda según el país, sector de actuación y nivel de experiencia.
La empresa también recomienda mantener el perfil en LinkedIn actualizado, ya que esta red social es ampliamente utilizada por los reclutadores de Nike, según información divulgada por la propia empresa.
¿El trabajo remoto es un movimiento pasajero, o será que la posibilidad de conectarse a empresas globales sin salir de casa representa el futuro del mercado? Comparte tus opiniones en los comentarios!
Eu acredito que o trabalho remoto veio para ficar, com diminuição de gastos para as empresas como aluguel, luz, gastos com transportes entre outros, Sem falar na descentralização de milhares de pessoas nos grandes centros, o q vai impactar positivamente no trânsito, no estresse de tempo perdido nos trajetos, sem falar q já foi comprovado q com o trabalho remoto os profissionais estão rendendo mais. E o mais incrível é montar uma equipe de diversos lugares diferentes.
Acredito q a pandemia só adiantou esse novo modelo de trabalho.
É uma boa oportunidade para quem gosta de trabalhar em casa!
Na minha opinião o trabalho remoto é a grande mudança dos últimos tempos e veio para ficar. Porque corresponde às necessidades tanto das empresas como dos colaboradores.