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Con el avance de las obras públicas, la reanudación de la vivienda popular y la demanda de infraestructura, la industria de la construcción experimenta una creciente falta de profesionales calificados. Los expertos advierten sobre oportunidades y riesgos.
La industria de la construcción brasileña vive una paradoja: mientras el sector avanza a un ritmo acelerado, impulsado por inversiones públicas y privadas, también crece un problema silencioso que amenaza el desarrollo de miles de proyectos en todo el país: la falta de mano de obra calificada. Según estimaciones de la Cámara Brasileña de la Industria de la Construcción (CBIC), hasta 2030 Brasil podrá necesitar más de 300 mil nuevos profesionales para atender la demanda en obras de construcción, empresas de ingeniería y proyectos de infraestructura. La escasez de profesionales calificados ya se siente en varias regiones, y las empresas de construcción informan que tienen dificultades para cubrir puestos como albañiles, trabajadores de varillas de refuerzo, electricistas, fontaneros y operadores de máquinas.
La situación supone una alerta para el sector y, al mismo tiempo, supone una excelente oportunidad laboral para quienes buscan empleo o una transición profesional.
Sector se calienta con reanudación de obras y programas de vivienda
En los últimos dos años, el sector construcción civil Cobró nuevo impulso con la reactivación de programas de vivienda popular, como Mi casa Mi Vida, además de un creciente volumen de obras públicas en áreas como saneamiento básico, movilidad urbana y carreteras.
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De acuerdo con Sindicato de la Construcción de São Paulo (SINDUSCON-SP), el número de obras en ejecución creció un 8,5% en 2024, y las expectativas para 2025 son aún más positivas, con la inyección de nuevos recursos vía PAC (Programa de Aceleración del Crecimiento). Sin embargo, este crecimiento se topa con un problema estructural: No hay suficiente gente para satisfacer la demanda.
¿Por qué hay falta de profesionales cualificados en la industria de la construcción?
A la falta de mano de obra tiene múltiples causas Uno de ellos es el envejecimiento de los profesionales que trabajan en el sector: muchos trabajadores experimentados se están jubilando y hay pocos jóvenes interesados en continuar en el campo. Además, la cursos tecnicos y profesionales No están capacitando a la gente al ritmo necesario para cubrir los puestos vacantes.
Otro punto crítico es la informalidad: muchos trabajadores no tienen acceso a cualificaciones formales ni a formación adecuada, lo que dificulta su contratación por grandes empresas que exigen certificaciones, normas de seguridad y habilidades técnicas específicas.
¿Cuáles son las zonas con más vacantes en la construcción hoy en día?
A construcción civil necesita urgentemente fuerza laboral en todos los niveles, desde lo operativo hasta lo técnico. Según una encuesta del Observatorio de la Industria las zonas más desfavorecidas son:
- Albañiles y ayudantes de construcción
- Fontaneros y electricistas de edificios
- Pintores, yeseros y alicatadores
- Operadores de maquinaria pesada
- Técnicos en edificación, seguridad laboral y topografía
- Ingenieros civiles con experiencia en gestión de construcción
Estas ofertas de empleo en el sector de la construcción se ofrecen tanto en grandes centros urbanos como en regiones del interior, donde a menudo hay escasez de candidatos.
Los cursos gratuitos y la formación profesional pueden cambiar este escenario
Para revertir esta situación, entidades como SENAI, SEBRAE y varias alcaldías han lanzado cursos gratuitos de corta duración enfocados en la construcción civil. Estos cursos ofrecen certificación y ayudan a los trabajadores a conseguir un trabajo con un contrato firmado y mejores salarios.
SENAI, por ejemplo, abrió recientemente Más de 1.000 vacantes en cursos de albañilería, fontanería y electricidad con una duración media de 2 a 3 meses. La demanda ha sido alta, pero todavía inferior a lo necesario para cubrir el déficit nacional.
Además de la formación técnica, los expertos recomiendan que los profesionales inviertan en habilidades de comportamiento, como la puntualidad, el trabajo en equipo y el compromiso, atributos valorados por las empresas constructoras.
Para 2030, el sector podría generar cientos de miles de empleos.
Si la tendencia de crecimiento continúa, el sector de la construcción podría generar entre 200 y 400 mil nuevos empleos al final de la década, según un estudio de la Fundación Getulio Vargas. Esto representa no sólo una oportunidad de ingresos, sino también una sólida oportunidad de carrera en un sector que es esencial para el desarrollo del país.
A falta de mano de obra calificada Se trata, por tanto, de un auténtico reto, pero también de una ventana de oportunidades para quien quiera formarse y vea la obra como una oportunidad de crecimiento personal y profesional.
Brasil está construyendo su futuro, literalmente, ladrillo a ladrillo. Pero sin profesionales cualificados, este progreso corre el riesgo de ralentizarse.
La industria de la construcción necesita gente, y el momento es ideal para quienes quieran aprovechar esta demanda para entrar al mercado. Con inversión en capacitación e incentivos a la educación, es posible transformar el problema de la falta de mano de obra en una poderosa palanca de desarrollo para el país y para miles de brasileños que buscan empleo.
fuente: AGENCIA CBIC
