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Stone abre un proceso de selección para quienes deseen trabajar de lunes a viernes con una remuneración fija de hasta R$ 3 mil reales

Escrito por Valdemar Medeiros
Publicado el 10/12/2024 a las 08:26
Stone abre processo seletivo para quem deseja trabalhar de segunda a sexta com remuneração fixa de até R$ 3 mil reais
Foto: Canva
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Stone Abre Nuevo Proceso Selectivo Con Vacante De Empleo Para Candidatos De Nivel Medio. Sepa Cómo Participar En La Selección Y Llenar La Vacante En Stone Con Sueldos Que Alcanzan Los R$ 3 Mil + beneficios.

Stone es una de las mayores empresas de medios de pago de Brasil y, ahora, está con un nuevo proceso selectivo para llenar una vacante de empleo con un excelente salario + beneficios. La vacante en Stone está dirigida a aquellos que buscan una oportunidad en el mercado laboral, en el cargo de Agente Stone – Consultor Comercial Externo, en São José-SC, que ofrece una oportunidad única para crecer en una empresa dinámica e innovadora.

¿Cómo Es El Día A Día En Stone?

Los interesados en la vacante en Stone deben ser mayores de edad, deseable experiencia comercial, saber comunicarse muy bien, tener mucha energía para servir al cliente y buscar la excelencia en todo lo que se propongan hacer.

Además, la empresa actúa fomentando la autonomía y proactividad y busca profesionales que desean enfrentar desafíos como oportunidades de aprendizaje, simplicidad y transparencia en las relaciones, colaboración para alcanzar mejores y más duraderos resultados, y poner al cliente en el centro de todo, generando un impacto real en la vida de los emprendedores.

El papel del aprobado en el proceso selectivo es, en resumen, conectar las demandas de los clientes con las soluciones financieras ofrecidas por la empresa, siempre con empatía y mucho conocimiento sobre el mercado. Esta función requiere habilidades de comunicación, energía, pasión por ayudar a los demás y, principalmente, el deseo de ofrecer excelentes resultados.

El aprobado será responsable de buscar constantemente nuevas oportunidades de negocio, mantener una buena relación continua y un post-venta de excelencia, ofrecer una experiencia única al cliente, entendiendo sus demandas y ofreciendo soluciones adecuadas. La mayor parte del tiempo se dedicará a visitas y atendimientos fuera de la oficina.

¿Cómo Participar En El Proceso Selectivo Para La Vacante En Stone?

El proceso selectivo para la vacante de Consultor Comercial Externo en Stone está bien estructurado, garantizando que la empresa encuentre a los profesionales más alineados con su cultura y valores.

Las etapas para la vacante en Stone incluyen inscripción con registro y pruebas iniciales, cuestionario de vida para un momento para que Stone sepa más sobre el candidato, entrevista con el equipo de People para entender su trayectoria y evaluación cultural, entrevista con la dirección, evaluación de habilidades técnicas y competencias.

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También habrá Rota Test para la experiencia práctica de la rutina del cargo, Check de Cultura para garantizar que sus valores están alineados con los de la empresa y Feedback, incluso si el resultado no es positivo, Stone ofrece un feedback sincero y constructivo.

La vacante de empleo para el cargo de Consultor Comercial Externo en Stone ofrece una excelente oportunidad para profesionales con perfil emprendedor, apasionados por las ventas y con ganas de ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos.

Aquellos que se identifican con la cultura de la empresa y están dispuestos a enfrentar desafíos, esta puede ser la oportunidad que esperaban para cambiar el rumbo de su carrera.

INSCRIPCIONES AQUÍ

Beneficios

Vale destacar que la empresa ofrece al aprobado en la vacante de empleo beneficios atractivos que incluyen:

  • Convenio SESC: Para ocio y cultura;
  • Plan de Salud y Odontológico: Para garantizar el bienestar de los colaboradores;
  • Vale Transporte o Auxilio Combustible: Dependiendo de la necesidad del colaborador;
  • Auxilio Guardería: Para niños hasta 5 años y 11 meses;
  • Salario Fijo y Variable + Bonificación: Potencial de ganancia adicional según el desempeño;
  • Seguro de Vida: Protección adicional para los colaboradores;
  • Hospital Digital, de Vitta: Atención médica 24 horas al día, siete días a la semana;
  • Vale Comida y/o Alimentación: Flexibilidad para alimentarse bien durante el trabajo;
  • Beneficio Educación: Acceso a una plataforma de aprendizaje continuo;
  • Gympass: Acceso a gimnasios y plataformas de bienestar.

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Valdemar Medeiros

Formado em Jornalismo e Marketing, é autor de mais de 20 mil artigos que já alcançaram milhões de leitores no Brasil e no exterior. Já escreveu para marcas e veículos como 99, Natura, O Boticário, CPG – Click Petróleo e Gás, Agência Raccon e outros. Especialista em Indústria Automotiva, Tecnologia, Carreiras (empregabilidade e cursos), Economia e outros temas. Contato e sugestões de pauta: valdemarmedeiros4@gmail.com. Não aceitamos currículos!

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