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La Minera Anglo American Tiene Nuevas Vacantes de Empleo Con y Sin Experiencia Para Candidatos de Minas Gerais, Goiás y Río de Janeiro, revise los requisitos y envíe su currículum.
La Anglo American, empresa responsable de planificar, construir, extraer, procesar, mover y comercializar para sus clientes, tiene nuevas vacantes de empleo para brasileños. Además de las tradicionales vacantes efectivas, la minera Anglo American tiene oportunidades para aquellos candidatos sin experiencia que están ingresando al mercado.
Revise los Cargos Disponibles y Cómo Postularse a las Vacantes de Empleo Ofrecidas por la Minera Anglo American
La empresa busca candidatos que residan en los municipios de Mato Dentro, Niquelândia, Barro Alto, Belo Horizonte, Goiânia, São João da Barra, en los estados de Minas Gerais, Goiás y Río de Janeiro:
- Pasantía Licenciamiento Ambiental;
- Pasantía Técnico Seguridad del Trabajo;
- Pasantía Ingeniería de Minas;
- Pasantía Suministros;
- Pasantía Relaciones Gubernamentales;
- Pasantía Energía;
- Pasantía Seguridad del Trabajo (Grado);
- Pasantía Ciencias Contables/ Administración;
- Pasantía Producción;
- Pasantía Proyectos Sociales y Reasentamiento;
- Técnico(a) Mantenimiento Mecánico Industrial I;
- Analista Financiero Senior;
- Coordinadora / Coordinador Producción;
- Pasantía en Recursos Humanos;
- Pasantía Comunicación;
- Pasantía Administrativo/Recursos Humanos;
- Pasantía Tecnología de la Información (TI);
- Pasantía Ingeniería.
Cada una de las oportunidades cuenta con requisitos y atribuciones específicas. Para el cargo de Técnico(a) Mantenimiento Mecánico Industrial, la minera Anglo American exige educación técnica completa en Mecánica, Mecatrónica o Electromecánica, conocimiento en Elementos de máquinas, Registro profesional, dominio en procesos de soldadura a caliente y a frío en lonas y cables de acero, y es necesario tener conocimiento técnico en el sector de vulcanización.
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Los aprobados en este cargo serán responsables de ejecutar todas las actividades de mecánico vulcanizador, apoyar al coordinador en el mapeo de riesgos y seguridad del sector y garantizar el cumplimiento de los controles críticos, realizar diagnósticos y mantenimiento en correas transportadoras.
Las Candidaturas a las Vacantes de Empleo Ocurren por Internet
Los interesados en las oportunidades de la minera Anglo American deben realizar su registro en línea, adjuntando su currículum en el momento de la inscripción.
El proceso de selección cuenta con etapas como inscripción, análisis de currículum, dinámica o entrevista, evaluación conductual, examen médico y admisión. Los participantes deben estar atentos a la página del candidato, así como a los medios de comunicación como correo electrónico, WhatsApp y teléfono.
La Anglo American es una empresa comprometida en hacer que sus creencias y valores se hagan realidad. Su enfoque es ofrecerle un ambiente de calidad, diverso y seguro para que el colaborador desarrolle lo mejor de sí mismo.
Para ello, ofrece los mejores beneficios como Gympass, Plan odontológico y de salud, además de asistencia psicológica y aplicación de salud emocional, ayuda para guardería, Regalo de Navidad, Programa Familiar y Vale Alimentación, transporte de empresa, remuneración variable, comidas en el lugar de trabajo, Seguro de Vida, Apoyo y orientación jurídica, social, financiera y psicológica.
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Anglo American Enfoca la Diversidad
La minera Anglo American actúa con el objetivo de promover un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, en el que valora y respeta a cada colaborador por quien es. Acolhe y celebra todas las identidades de género, edades, etnias, espiritualidades, discapacidades, orientaciones sexuales, clases sociales, estilos de vida y habilidades.
Y fue para escuchar todas estas voces que la compañía creó los Grupos de Afinidades, que son espacios seguros para discutir, construir acciones de inclusión y diversidad y reflexionar en el ámbito de la equidad de género, etnia, LGBTQIAP+, personas con discapacidad y más.
La empresa actúa con la misión de ser líder en el sector, invirtiendo en innovación para proteger a las personas, que son el corazón de sus negocios.
Sus equipos asumen la responsabilidad por sus propias acciones y las de los demás, actúan de manera colaborativa y demostrando respeto y cuidado. La empresa genera empleos para 60 mil profesionales de todo el mundo.
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