Nuevo Proceso Selectivo de Teleperformance Busca Completar Decenas de Vacantes de Empleo. Son Vacantes Home Office para Candidatos de Todo el Brasil en el Área de Atención al Cliente.
Teleperformance, empresa que opera en más de 170 mercados, tiene nuevas vacantes home office para candidatos que buscan trabajar en atención al cliente. En total, el proceso selectivo de Teleperformance cuenta con 50 vacantes de empleo para el cargo de Experto en Interacción con enfoque en retención de clientes para su equipo. Esta es una excelente oportunidad de trabajar en una empresa renombrada y reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en toda América Latina.
50+ Vacantes Home Office Disponibles en el Proceso Selectivo Teleperformance
Si eres comunicativo, tienes experiencia y buscas un ambiente de trabajo dinámico y 100% remoto, esta oportunidad puede ser tuya. La empresa está en busca de candidatos para sus vacantes de empleo con educación secundaria completa (educación universitaria en curso puede ser un diferencial). Tu energía y pasión por la atención al cliente encuentran el hogar perfecto en Teleperformance.
También es necesario tener experiencia en atención al cliente, preferiblemente en retención, excelente comunicación, empatía y proactividad, capacidad de trabajar bajo presión y en un ambiente remoto, disponibilidad para trabajar en escala 6×1, de 14h40 a 21h, con días libres cíclicos, residencia en una de las ciudades listadas en la descripción del puesto y computadora o portátil con los requisitos mínimos de hardware e internet. La empresa busca un Experto en Interacción para encantar a los clientes y evitar cancelaciones.
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Sea un Policía Penal: vacantes para nivel medio y superior con salarios de hasta R$ 9,7 mil, estabilidad, beneficios y 213 oportunidades en concurso con pruebas en agosto y registro de reserva para diversas áreas en Rio Grande do Sul.
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Los aprobados en el proceso selectivo para completar vacantes de empleo home office de Teleperformance serán responsables de atender a clientes que desean cancelar el servicio de peaje, utilizando su personalidad “cool” para crear una experiencia única y positiva.
Analizar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones y ofertas personalizadas para fidelizarlos, utilizar sus habilidades de comunicación y persuasión para revertir cancelaciones y garantizar la satisfacción del cliente y trabajar en equipo, colaborando con colegas y líderes para alcanzar los mejores resultados.
¿Te Intereso las Vacantes Home Office del Proceso Selectivo Teleperformance? ¡Inscríbete!
La inscripción debe realizarse en el sitio de vacantes de la empresa. En la página oficial, será necesario leer atentamente toda la información como requisitos, atribuciones, beneficios y salarios, entre otra información. Para la candidatura será necesario completar un registro en la plataforma utilizando algunos datos básicos y enviar un currículum actualizado compatible con el puesto.
Además de un salario de R$ 1.412 + variable, los aprobados en las vacantes home office contarán con excelentes beneficios, tales como:
- Vale-alimentación (R$ 16,80 por día);
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional (plan de carrera con posibilidad de promoción después de 3 meses);
- Descuentos en universidades y empresas asociadas;
- Bienestar TP: iniciativas de salud física y mental, como apoyo psicológico, eventos de integración y asociaciones con gimnasios;
- Vale-combustible (para salidas después de las 23h40);
- Convenio con empresas asociadas y descuento en productos;
- Participación en las Ganancias y Resultados (PLR);
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Asistencia médica y odontológica;
- Ayuda para guarderías.
INSCRIPCIONES EN EL PROCESO SELECTIVO TELEPERFORMANCE
¿Por qué Trabajar en Teleperformance?
Teleperformance es una empresa líder mundial en servicios empresariales digitalmente integrados, fue reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2022 en toda la región de América Latina, de acuerdo con la clasificación realizada por el Instituto Great Place to Work.
Con esta nominación, la empresa establece un alto estándar de referencia en el lugar de trabajo para los colaboradores que trabajan en todos los sectores de la región.
Según Juan Carlos Hincapié, CEO/Presidente LATAM & Global Deputy COO de Teleperformance, la empresa está orgullosa de ser reconocida por establecer una cultura corporativa positiva. Esta certificación muestra que sus colaboradores valoran los esfuerzos que la empresa hace para promover un lugar de trabajo acogedor y atento, y también el orgullo que sienten por el trabajo que realizan para sus clientes.

Não chama nem para entrevista, acho que é fake news essas vagas.
Umas das melhores empresas de call center que já trabalhei na minha vida …trabalhei de 2014 a 2018 no produto sky HDTV. Ilha Máster e tabaco na retenção . Queria muito voltar a fazer parte desse time novamente.
Aguardando