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La preocupación por la salud física y mental de los colaboradores nunca ha estado tan en boga. Hoy, cada vez más empresas se dedican a desarrollar programas o beneficios orientados a este fin y las investigaciones revelan que los reflejos de estas acciones se sienten en todos los ambientes empresariales. Un estudio realizado por el plan de salud Alice, y publicado este año, revela, por ejemplo, que cerca del 84% de los empleados que cuentan con beneficios orientados a la salud afirman tener días más productivos siempre o frecuentemente, además, el 65% evalúa su propia salud como positiva.
Atenta a esta necesidad, Tópico Galpões, líder nacional en la fabricación, alquiler y venta de galpones de lona y acero, lanzó un nuevo beneficio para sus colaboradores: el Dr. Tópico. Ofrece una opción integral de cuidados virtuales, abarcando diversos tipos de atención, 24 horas al día, 7 días a la semana, y reafirma el compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados.
Disponibilizado sin costo adicional, sin coparticipación y no vinculado al plan de salud tradicional, el Dr. Tópico ofrece servicios a través de la App Teladoc. Entre ellos, están la Telemedicina, con atención médica virtual para diagnósticos y tratamientos; Telepsicología, con apoyo psicológico online ofrecido por profesionales calificados; Coaching Nutricional, con orientación nutricional personalizada; y Coaching Deportivo, con seguimiento y planificación de actividades físicas.
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Además, los servicios disponibles a través del 0800 incluyen la Central Clínica, que proporciona atención telefónica para orientación médica general; Coaching Nutricional y Deportivo, que ofrecen apoyo y seguimiento; el Programa de Gestantes, con soporte especializado para colaboradoras gestantes; y la Opinión Médica Especializada, proporcionando una segunda opinión de médicos especialistas.
Además de los empleados de la empresa, que cuentan con la atención gratuita, el Dr. Tópico también puede ser utilizado por los familiares de los colaboradores, por un valor muy inferior al de los planes de salud actualmente disponibles en el mercado.
“Estamos reforzando nuestro compromiso con la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Esta iniciativa busca ofrecer un apoyo integral y accesible, promoviendo una mejor calidad de vida para todos.”, comenta el director Comercial y de Marketing de Tópico, Sérgio Gallucci.
