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Proceso selectivo permanente del SESI forma registro de reserva para farmacéuticos en Lages, con salario de R$ 4.678,41, jornada de 220 horas mensuales, contrato por tiempo indefinido, beneficios amplios y etapas presenciales de evaluación práctica y entrevista.
El Servicio Social de la Industria mantiene un proceso selectivo permanente para farmacéutico, con salario de R$ 4.678,41, jornada de 220 horas mensuales, contrato mensual por tiempo indefinido y actuación presencial en unidades de FarmaSesi en Lages, en el interior de Santa Catarina, sin fecha definida de contratación.
El proceso está identificado por el código 02953/2025 y prevé la formación de un registro de reserva, sin número inmediato de vacantes, con contrataciones realizadas conforme la demanda de las dos unidades de farmacia mantenidas por el SESI en el municipio.
La remuneración mensual fijada es de R$ 4.678,41 para carga horaria de 220 horas por mes, con horarios previstos de las 12h a las 15h y de las 17h a las 22h, o conforme necesidad institucional.
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Para competir, se exige enseñanza superior completa en Farmacia, con experiencia deseable mínima de seis meses en atención al público o en rutinas de farmacia, siempre que esté debidamente comprobada en el currículum registrado.
El contrato ofrecido es del tipo mensual, con plazo indefinido, insertado en un modelo de selección permanente, en el cual las etapas ocurren de forma continua entre la recepción curricular y el resultado final.
Etapas presenciales y evaluación práctica
Los candidatos aprobados en la etapa de evaluación curricular serán convocados por correo electrónico o teléfono para participar de la evaluación práctica, compuesta por estudio de caso y entrevista, realizada obligatoriamente de forma presencial.
En la evaluación práctica, el candidato recibe una prueba relacionada a la función de farmacéutico, con tiempo aproximado de 30 minutos para elaborar respuestas claras, objetivas y coherentes con los cuestionamientos presentados.
Tras la prueba, se lleva a cabo una entrevista individual con duración media de 20 minutos, basada en las actividades del día a día del ambiente de trabajo, siendo realizada mediante comprobación de alfabetización del candidato.
La nota final del proceso selectivo corresponde exclusivamente al desempeño en la evaluación práctica, conforme la fórmula NF igual a la Evaluación Práctica, sin ponderaciones adicionales o etapas eliminatorias posteriores.
Beneficios y criterios de evaluación
Además del salario, el SESI ofrece un conjunto de beneficios que incluye plan de salud Unimed, convenio SESI Odonto, convenio FarmaSesi, vacuna antigripal y seguro de vida en grupo.
También están previstos convenios para seguro de automóviles y residencia, plan de pensiones privadas FIESCPrev, convenio SENAI Educación, Programa de Participación en Resultados, auxilio guardería, vale transporte y vale alimentación.
Los criterios de evaluación consideran comunicación e interacción, planificación y organización, además de orientación para el resultado, aplicados durante la etapa práctica y la entrevista presencial.
El SESI informa que solo las experiencias directamente relacionadas a los requisitos del puesto serán consideradas, siendo obligatoria la descripción clara de las funciones ejercidas en el currículum registrado en el sistema Pandapé, sin aceptación de anexos.
Información complementaria y contactos
El proceso selectivo no posee fecha definida para contratación, manteniendo activo de forma continua, con convocatorias realizadas conforme la necesidad operacional de las unidades de farmacia en Lages.
La responsabilidad por el proceso es de Ana Paula Morais Lima, que puede ser contactada por correo electrónico ana.paula.lima@sesisc.org.br o por teléfono (49) 3221-3802, para aclaraciones adicionales sobre cronograma y etapas, inclusive eventuales dudas operacionales.
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