Portugués 
Inglés 
Español 
4 min de lectura 
0 comentarios 
La vacante de Unimed Guarulhos ofrece beneficios amplios y jornada administrativa presencial en Facilities, con inscripciones abiertas hasta diciembre de 2025. El cargo busca profesionales con perfil organizado y dominio intermedio de Excel.
La Unimed Guarulhos tiene vacante abierta para asistente administrativo en el área de Facilities, en régimen efectivo y presencial, en la ciudad de Guarulhos (SP).
Las inscripciones pueden ser realizadas hasta el 13 de diciembre de 2025, y la publicación ocurrió el 14 de octubre del mismo año.
La oportunidad también es destinada a personas con discapacidad (PcD).
-
WEG abre vaga de empleo para quien quiere trabajar de 16:20 a 1:15 como Auxiliar de Montaje en Bento Gonçalves (RS)
-
Trabaja en el Instituto Federal y recibe hasta R$ 7 mil: IFRJ convoca a personas de niveles medio, técnico y superior en un concurso con 400 vacantes, ayuda de R$ 1.175, banca Idecan y convocatoria prevista para mayo de 2026.
-
Escasez de mano de obra: Suiza está ‘desesperada’ por conseguir 40 mil trabajadores y los brasileños que se encuentren en esta situación pueden postularse.
-
Brasil alcanza el menor desempleo de la historia y dispara las vacantes de empleo, prácticas y 10 mil cursos gratuitos en 2026.
Funciones y responsabilidades
El profesional seleccionado será responsable por actividades administrativas relacionadas con la gestión de facturas, control patrimonial y organización de documentos y procesos internos.
El cargo involucra el recepción, revisión y registro de facturas en el sistema, con archivo físico y digital de acuerdo con las normas internas de la cooperativa.
En el área de patrimonio, el trabajo incluye el registro y actualización de bienes, apoyo en inventarios físicos, conciliaciones contables, emisión de etiquetas y control de movimientos.
También se prevén tareas de apoyo a compras y contratos, atención a sectores internos y mantenimiento de archivos organizados.
La rutina incluye la elaboración de hojas de cálculo y reportes gerenciales en Excel, actualización de indicadores y controles internos y automatización de rutinas simples.
Según Unimed Guarulhos, el objetivo es garantizar eficiencia y conformidad en las operaciones administrativas.
Requisitos y perfil deseado
El cargo exige bachillerato completo y, deseablemente, formación técnica o superior en Administración, Contabilidad o áreas relacionadas.
Es necesario dominio intermedio de Microsoft Excel, incluyendo fórmulas, filtros y tablas dinámicas.
La cooperativa también solicita experiencia con facturas y rutinas administrativas.
Entre las competencias de comportamiento, Unimed destaca organización, atención a los detalles, proactividad, buenas comunicaciones y capacidad para manejar múltiples demandas y plazos simultáneos.
Beneficios ofrecidos
El paquete de beneficios incluye asistencia médica de la propia Unimed Guarulhos, asistencia odontológica con descuento en nómina, vale de alimentación y vale de transporte.
También hay convenio con la Drogaria SP y acceso al programa Gympass/Wellhub, enfocado en la práctica de actividades físicas.
La empresa también informa sobre beneficios como auxilio para cuidado infantil, club de ventajas con descuentos en ocio y educación, Day Off, y un espacio para el colaborador enfocado en el descanso.
También hay programas de orientación y apoyo con atención nutricional, psicológica, fisioterapéutica y de educación física.
Otros beneficios incluyen alianzas bancarias, plan para mascotas, asistencia funeraria con descuento en nómina, premiación por tiempo en la empresa cada cinco años, además de programas de capacitación y desarrollo profesional y reclutamiento interno.
Jornada y lugar de trabajo
La función es presencial en Guarulhos (SP), con contrato efectivo.
El horario de trabajo es de lunes a jueves, de 8 a 18 horas, y viernes, de 8 a 17 horas.
Según la cooperativa, el formato presencial es importante para el seguimiento de documentos, inventarios y apoyo a otros sectores administrativos.
Diversidad e inclusión
La Unimed Guarulhos afirma que todas las oportunidades están abiertas a candidatos independientemente de raza, color, religión, género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.
La política de inclusión es descrita por la cooperativa como parte de su cultura interna de valorización de la diversidad.
Etapas del proceso de selección
El proceso de selección se divide en cinco fases: registro, análisis de currículum, entrevista con Reclutamiento y Selección y con el gestor del área, proceso admisional y contratación.
La Unimed Guarulhos informa que el objetivo de las etapas es evaluar habilidades técnicas y comportamentales, además de garantizar el alineamiento entre perfil y función.
Cultura organizacional y propósito
En su comunicación institucional, la Unimed Guarulhos presenta la marca como enfocada en la promoción de la salud y el cuidado de las personas.
La cooperativa afirma que su actuación está basada en escuchar las necesidades de los pacientes y colaboradores, mantener comunicación transparente y ofrecer soporte continuo.
El propósito, según la empresa, es “ejercer la vocación de cuidar”.
Habilidades valoradas
Según la Unimed, la experiencia con registro y revisión de facturas, conciliaciones patrimoniales y gestión de documentos es considerada un diferencial.
El dominio de hojas de cálculo avanzadas, paneles de seguimiento y automatización de procesos también puede favorecer el desempeño en la función.
Especialistas en recursos humanos señalan que la combinación de atención a los detalles, organización y buena comunicación es decisiva en áreas de Facilities, donde el flujo de información y documentos es constante y requiere precisión.
Cómo inscribirse
Los interesados deben enviar el currículum a través del portal de reclutamiento de Unimed Guarulhos hasta 13 de diciembre de 2025.
Después del registro, los candidatos podrán seguir las próximas etapas directamente a través de la plataforma.
-
-
-
-
-
-
124 pessoas reagiram a isso.