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Para los profesionales del sector energético que están buscando una nueva oportunidad, CPFL Energía tiene diversas vacantes de empleo abiertas para São Paulo y en Rio Grande do Sul.
Considerada una de las mayores empresas privadas de Brasil y el segundo mayor grupo del mundo, CPFL Energía trabaja con distribución, generación y comercialización de energía eléctrica, además de diversos otros servicios. Actualmente, la empresa lleva energía a aproximadamente 20 millones de brasileños, alcanzando alrededor de 569 municipios. Para seguir trabajando con eficacia, la empresa tiene nuevas vacantes de empleo abiertas para profesionales de São Paulo y Rio Grande do Sul.
Consulta algunas vacantes de empleo ofrecidas por CPFL Energía
Analista de Infraestructura Pleno (movilidad y Flota) — Enfoque en Proyectos
Para este cargo, CPFL está ofreciendo 2 vacantes de empleo. Los interesados en participar en la selección deben tener formación en Ingeniería, Administración, cursos del área de Tecnología de la Información y áreas relacionadas.
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Sea un Policía Penal: vacantes para nivel medio y superior con salarios de hasta R$ 9,7 mil, estabilidad, beneficios y 213 oportunidades en concurso con pruebas en agosto y registro de reserva para diversas áreas en Rio Grande do Sul.
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Trabaje en el Instituto Federal: IF convoca a personas de niveles medio, técnico y superior con salarios que pueden superar los R$ 8 mil en funciones como Asistente en Administración, Psicólogo y Analista de TI en concurso con cerca de 600 vacantes e inscripciones en línea.
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Concursos en Osasco abren vacantes en las áreas de salud y educación con salarios de hasta R$ 4 mil.
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Con R$ 11 mil millones, 12,4 km sobre el mar y un vano central de 400 metros, el Puente Salvador–Itaparica tendrá 1.400 plazas en 100 grupos para preparar trabajadores de la megaobra bahiana.
Según la empresa, es importante tener experiencia en análisis de datos y gestión de proyectos, así como habilidades en Paquete Office, principalmente con Excel, PowerPoint, datos y presentaciones, y nociones de uso de Power BI y Power Automate.
Inglés avanzado es obligatorio para esta función, así como disponibilidad para trabajar en Campinas/SP.
Local de la vacante de empleo: Campinas/SP.
Según CPFL, se considerará un diferencial para la vacante, formación en educación superior completa. La empresa también solicita como requisito obligatorio, conocimientos de Paquete Office a nivel intermedio y CNH activa.
Se considerará un diferencial el conocimiento en el área de ventas con demandas de eléctrica.
Local de la vacante de empleo: São José dos Campos/SP.
Mira las demás oportunidades abiertas en la compañía
La formación mínima requerida para esta vacante es de nivel fundamental completo. Además, es obligatorio tener conocimiento de NR 01, 06, 10, 12, 33 y 35, así como CNH en la categoría D activa.
CPFL busca profesionales que ya residan en Bauru/SP o tengan disponibilidad de mudanza.
La empresa busca candidatos con experiencia en la operación de máquinas y equipos como Guindauto, Digger, Soquete Hidra, entre otros. También se exige tener conocimientos y experiencia en la actividad de Construcción de Redes.
Local de la vacante de empleo: Bauru/SP.
Vendedor(a) Externo(a) (Caxias do Sul/RS)
El proceso selectivo referente a esta vacante está destinado a profesionales con formación de nivel técnico completo o superior en curso.
La empresa busca candidatos con conocimiento del mercado de retail B2B, experiencia en ventas activas en campo y habilidad de razonamiento lógico y matemático.
Es obligatorio tener CNH activa, así como disponibilidad para viajes y habilidad con herramientas digitales (internet, plataformas digitales, WhatsApp, correo electrónico, videollamadas, etc.).
Conocimiento en CRM es un requisito deseable para esta vacante.
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