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Mineradora brasileña abre nueva selección con más de 150 vacantes inmediatas en diversas regiones del país. Iniciativa amplía políticas de inclusión y ofrece cargos operativos y técnicos con beneficios y salarios competitivos. Proceso es totalmente en línea y accesible.
La Vale anunció este viernes (20) la apertura de más de 150 vacantes de empleo en diversas regiones de Brasil.
Las oportunidades, que abarcan funciones administrativas e industriales, están disponibles para profesionales con educación media, técnica y superior.
Según la mineradora, todos los cargos son efectivos y ofrecidos directamente por la empresa, sin involucrar empresas tercerizadas.
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Las nuevas vacantes de empleo en la Vale forman parte de una estrategia que combina expansión operativa con el fortalecimiento de prácticas inclusivas.
La compañía destaca que busca componer equipos diversos, con representatividad racial, de género, orientación sexual, edad y personas con discapacidad, además de garantizar un ambiente seguro y acogedor para todos los colaboradores.
Vacantes de empleo en la Vale para diferentes niveles de escolaridad
Entre los cargos anunciados, están funciones como:
- Almacenero
- Asistente operativo
- Soldador(a)
- Técnico mecánico
- Ingeniero(a) sénior
- Analista de negocios especialista
- Gerente de competitividad y desarrollo
- Laboratorista
- Mecánico operador de equipos
- Oficial de operación ferroviaria
- Inspector de mantenimiento (nivel I y II)
- Analista de tecnología de la información sénior
- Mecánico(a)
Las posiciones están distribuidas principalmente entre los estados de Minas Gerais, Pará, Espírito Santo y Maranhão — regiones donde la empresa mantiene gran parte de sus operaciones logísticas y productivas.
En algunas áreas, la Vale ofrece también vacantes con posibilidad de actuación remota, especialmente para cargos técnicos y de tecnología.
Beneficios ofrecidos en las oportunidades de trabajo en la Vale
Los salarios son compatibles con los practicados por el mercado, y los contratados tendrán acceso a un paquete completo de beneficios, incluyendo:
- Plan de salud y odontológico
- Vale-alimentación o refección
- Transporte fletado o auxilio transporte
- Seguro de vida
- Previsión privada
- Programa de participación en los lucros y resultados
- Incentivos a la educación y al desarrollo profesional
Además, la Vale mantiene iniciativas internas orientadas a la formación continua, mentoría para grupos subrepresentados y acciones afirmativas con metas claras de diversidad.
Diversidad e inclusión en las vacantes de empleo en la Vale
De acuerdo con datos divulgados por la propia compañía, más de 40% de las contrataciones realizadas en 2024 involucraron candidatos de perfiles diversos — incluyendo mujeres en cargos operativos, personas negras en posiciones de liderazgo y profesionales LGBTQIA+ en todas las áreas.
La mineradora también adopta prácticas de reclutamiento a ciegas, que omiten datos como nombre, edad, género y dirección en el momento de la selección curricular, con el objetivo de evitar sesgos inconscientes.
Las oportunidades de trabajo en la Vale buscan ampliar el acceso a grupos históricamente excluidos, promoviendo equidad real en el ambiente corporativo.
Requisitos y perfiles buscados por la Vale
Cada vacante tiene requisitos específicos.
Cargos operativos generalmente requieren educación media completa y disponibilidad para trabajar en turnos.
Las funciones técnicas piden cursos de profesionalización o formación técnica específica, como mecánica, electrotecnia o metalurgia.
Las vacantes de nivel superior demandan titulación completa en áreas como ingeniería, administración, análisis de sistemas o economía.
Experiencia previa se considera un diferencial, pero la empresa informa que algunas vacantes también están abiertas a profesionales al inicio de su carrera.
En todos los casos, habilidades como trabajo en equipo, adaptabilidad, ética y respeto a la diversidad son altamente valoradas.
Trabajar en la Vale: ambiente, innovación y reconocimiento
Con más de 120 mil colaboradores directos e indirectos en Brasil, la Vale es una de las mayores mineradoras del mundo y mantiene operaciones en decenas de municipios brasileños.
La empresa invierte continuamente en innovación, transición energética y prácticas sostenibles.
En 2023, fue reconocida por el Foro Económico Mundial como una de las compañías con mejor desempeño en ESG (siglas de criterios ambientales, sociales y de gobernanza).
Las vacantes de empleo en la Vale de este nuevo ciclo de contrataciones siguen este modelo, uniendo desarrollo profesional e impacto social positivo.
Cómo inscribirse en las oportunidades de trabajo en la Vale
Para postularse a las oportunidades de trabajo en la Vale, el candidato debe acceder al portal oficial de carreras de la empresa, buscar la vacante deseada y completar el registro con la información actualizada.
La primera etapa de la selección es totalmente en línea, y los aprobados serán contactados por correo electrónico o teléfono para continuar con el proceso.
La mineradora refuerza que el plazo para la candidatura puede variar según la función, por lo que se recomienda actuar rápidamente para no perder el plazo.
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